Analyste principal(e)

Mise à jour : * Mise à jour de la traduction française du critère d'études pour les qualifications constituent un atout.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** Prolongation de la date de cloture de l'affiche.

Veuillez noter que nous n'accepterons seulement les candidatures soumises en ligne à travers le site GC Emplois.

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences requises (autant pour les qualifications essentielles que les qualifications constituant un atout). Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne. Vos réponses seront aussi utilisées afin d'évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste exhaustive de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournirez sur vos études et vos expériences dans vos réponses aux questions de présélection doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être éliminée de ce processus.

Intention du processus

Ce processus servira à doter un poste de durée indéterminée à Petawawa, Ontario avec une exigence linguistique d'anglais essentiel.

Un bassin de candidat (e)s qualifié (e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou semblables ayant divers niveaux de sécurité, de lieux, de durées et d'exigences et profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique. Les candidats détenant un grade d’une institution post-secondaire reconnue dans une spécialisation autre que celles exigées peuvent obtenir cette spécialisation par une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Experience:
- Expérience de l’utilisation de langages de programmation.
- Expérience récente* de l’élaboration ou de la mise en application de techniques analytiques, de méthodes qualitatives/quantitatives ou de solutions technologiques.
- Expérience récente* de l’utilisation de logiciels d’analyse statistique et de gestion de données.
- Expérience récente* de l’utilisation de logiciels de visualisation comme Power BI, Tableau ou tout autre outil de visualisation de tableau de bord.
- Expérience récente* de l’évaluation critique des sources de données des calculs et des interprétations.

*Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années à titre de superviseur ou d’employé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Ce processus sera utilisé pour combler le poste sus-mentionné avec une exigence linguistique d'anglais essentiel. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi pour doter des postes identiques et /ou semblables ayant divers profils et/ou exigences linguistiques.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
- Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de coordonner plusieurs projets ou initiatives.
- Capacité de contribuer à l’élaboration de stratégies de communication.
- Capacité de comprendre et de présenter des travaux de statistique descriptive et déductive.
- Capacité d’analyser de façon critique les sources de données, de faire de l’interprétation et de communiquer les résultats obtenus.

Qualités personnelles
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Réflexion approfondie
- Souplesse et tolérance aux changements de priorités
- Leadership
- Professionnalisme

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Études:
- Maîtrise ou doctorat d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

- Grade d’une institution post-secondaire reconnue en mathématique ou en science des données.

Équivalence des diplômes

Exigences opérationnelles
- Être prêt à faire des heures supplémentaires au besoin et en mesure de le faire.
- Être en mesure de voyager à l’échelle nationale ou internationale pour prendre part à des séances de formation ou à des réunions au besoin et en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Ce processus sera utilisé pour combler le poste susmentionné avec un niveau de sécurité secret. Un bassin de candidat (e)s qualifié(e)s pourrait être établi pour doter des postes identiques et/ou semblables ayant divers niveaux de sécurité ( Secret, Très Secret, accès spécial).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Vous devrez fournir le document suivant au moment de soumettre votre demande d'emploi : Votre curriculum vitae.

2. Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

3. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux candidats de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

4. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

5. Les qualifications des candidats et candidates peuvent être évalués par divers examens, entrevues, jeux de rôle et/ou références.

6. Veuillez noter que toutes informations reçues dans le cadre du processus de dotation, ainsi que toutes communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

7. Les diplômes d'études parvenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité d'avoir vos certificats et/ou diplômes évalués contre les normes de scolarité canadienne. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://www.cicic.ca/368/les-services-d'evaluation-des-diplomes.canada.
LE DÉFAUT DE FOURNIR L’INFORMATION APPROPRIÉE PEUT ENTRAÎNER L’ÉLIMINATION DE VOTRE CANDIATURE AU PRÉSENT PROCESSUS.

8. Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à des fins de présélection.

9. Veuillez identifier clairement votre code d’identification personnel (CIDP), le groupe et le niveau de votre poste substantif ainsi que votre statut d’employé dans votre curriculum vitae et/ou la demande d’emploi, si vous êtes déjà un employé de la fonction publique.

10. Les employés dont les postes substantifs sont au même groupe et niveau ou équivalent pourraient être considérés pour une mutation.

Conseils pour les candidats :
- Veuillez fournir des détails complets sur votre formation et votre expérience.- Ne présumez pas que le jury de sélection a une connaissance préalable de vos antécédents, de vos qualifications ou de vos antécédents professionnels. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chaque élément de l'expérience, car les applications ne seront examinées qu'en fonction des renseignements fournis. - Si vous ne fournissez pas suffisamment de renseignements, votre demande pourrait être rejetée à la présélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.