Agent(e) régional(e), Gestion des pêches

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

1. Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

2. La sélection aléatoire pourrait être utilisée dans le cadre de ce processus de sélection.

3. Vos réponses aux questions de pré-sélection doivent être complètes, et expliquer concrètement comment vous rencontrez la qualification essentielle évaluée avec des exemples concrets. Indiquer la mention 'Voir CV', ou répondre uniquement par 'Oui' sera considéré comme étant incomplet, et votre candidature pourrait être rejetée de ce processus de sélection.

Intention du processus

Ce processus de sélection vise à combler un poste qui pourrait être situé dans l'un des lieux suivants : Québec, Gaspé, Cap-aux-Meules ou Sept-îles.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires, au sein de Pêches et Océans Canada dans la Région du Québec, dans des lieux différents, et les postes pourraient exiger des niveaux linguistiques et de sécurité différents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu, avec une spécialisation dans une discipline reliée à l’emploi tel qu’en biologie, écologie, gestion des ressources aquatiques, science économique, commerce, administration des affaires, économie, ou développement régional ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience dans l’analyse et l’interprétation de données en matière de ressources naturelles, environnementales ou scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation acceptable liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail en mobilisant des groupes de clients autochtones ou d’autres organisations d’intervenants non gouvernementales comme l’industrie de la pêche ou les autres gouvernements, et en collaborant avec ces derniers.

Expérience de gestion des ressources halieutiques ou des ressources naturelles.

Expérience dans le traitement et l’analyse de données statistiques.

Expérience dans le traitement et l’analyse de données géo spatiales.

Expérience dans l’organisation de rencontres avec différents intervenants.

Avoir un permis de conduire valide.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire selon les exigences du poste.
Consentir à faire du temps supplémentaire lorsque requis.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’exploitation des ressources halieutiques marines au Québec.

Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit;

Capacité à analyser des données, études ou rapports et à présenter des résultats d’analyse;

Capacité de planifier et d’organiser efficacement la réalisation de mandats;

Capacité à travailler sous pression.

Relations interpersonnelles efficaces
Travailler efficacement avec les autres
Intégrité
Jugement
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.