Numéro de réference
RCM19J-015710-000272
Numéro du processus de sélection
19-RCM-EA-T-REG-T-CEMS-88851
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
10
Classification
IS02
Ville
Regina
Taper
Externe
Total
100
Équité en matière d'emploi
71
(71%)
Exclu
23
(23%)
Projeté dans
77
(77%)
Équité en matière d'emploi 71% 71
Éliminé 23% 23
Projeté 77% 77
Femmes 43% 43
Minorité visible 32% 32
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 12% 12
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 83% 83
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.
Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.
La communication écrite du candidat sera évaluée tout au long du processus de candidature, notamment à l’aide des questions de sélection et du curriculum vitæ.
Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, ou présenter une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
Expérience des communications ou des relations avec les médias
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité de réviser des documents
Capacité d'organiser plusieurs projets ou tâches
Communication verbale
Communication écrite
Travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
Souplesse
Fiabilité
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires
Volonté et capacité de travailler des heures variables
Cote de sécurité : Cote de fiabilité de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées pour évaluer les qualités.
L’appliquant qui réussit va devoir obtenir une autorisation de sécurité de la GRC. Le processus requiert aussi une entrevue de sécurité/fiabilité, une investigation de domaine en question de crédit/finances, éducation, emploi, références, etc.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.