Directeur adjoint ou directrice adjointe, Registre national des électeurs

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter un poste indéterminé. Un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pourrait être établi afin de combler au sein d’Élections Canada des postes identiques ou similaires dont la durée varie (p. ex. poste permanent, diverses périodes spécifiées) et le profil linguistique est bilingue impératif, CBC/CBC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en sciences sociales, en gestion de bases de données, en statistique, en technologie de l’information, en administration des affaires ou dans un autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de la recherche et de l’analyse des enjeux, et de la formulation de recommandations stratégiques

Expérience de l’établissement et du maintien de relations fondées sur la collaboration

Expérience appréciable* de la gestion des ressources humaines dans au moins l’un des contextes suivants :

o Équipe multidisciplinaire
o Équipe de professionnels et/ou de personnel technique
o Projet ou initiative complexe**

Expérience appréciable* de la conception, de la mise en œuvre ou de la gestion de stratégies ou d’initiatives liée à au moins trois des aspects ci-dessous des programmes de données :

o Définition des besoins pour les processus liés aux opérations ou aux systèmes
o Activités de négociation ou d’acquisition de données
o Activités de collecte de données
o Traitement des données administratives
o Intégration des données et rapprochement
o Contrôle de la qualité ou surveillance des données
o Analyse ou recherche de données
o Diffusion de produits ou d’analyse de données
o Présentation de données ou outils analytiques des renseignements d’affaires
o Sécurité ou intégrité des données
o Conservation des données

Expérience de la préparation et de la présentation orale et écrite d'information ou de rapports, avec recommandations, à la haute gestion

*On entend par «expérience appréciable» une expérience dont la richesse, l’étendue, la complexité, la variété et le niveau d’autonomie équivalent normalement à l’exécution de tâches pendant une période d'environ deux (2) ans, à plein temps

**Un «projet ou une initiative complexe» comprend des dimensions telles qu’une ambiguïté de l’objectif, des priorités ou des sujets multiples et difficilement conciliables, des échéances très changeantes, de multiples intervenants ou des projets et initiatives ayant des répercussions sur le plan juridique et de la protection des renseignements personnels

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du mandat et des priorités actuelles d’Élections Canada

Connaissance des pratiques et des principes liés à la collecte, à l’analyse, à la gestion et à la diffusion de données

Connaissance des principes et du cycle de vie de la gestion de projets

Créer une vision et une stratégie

Mobiliser les personnes

Préserver l’intégrité et le respect

Collaborer avec les partenaires et les intervenants

Promouvoir l’innovation et orienter le changement

Obtenir des résultats

Capacité de gestion

Capacité de communiquer efficacement à l’oral

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en géographie ou en géomatique

Expérience de la réalisation d’analyses géospatiales

Expérience de la mise en œuvre de processus d’assurance de la qualité pour assurer l’exhaustivité, l’exactitude et l’intégrité des données et des bases de données

Expérience de l’utilisation de concepts et d’outils avancés d’exploration et d’analyse de données ou de renseignements d’affaires

Expérience appréciable* de la préparation et de la prestation d’activités ou de services en contexte électoral

Expérience de l’utilisation de bases de données relationnelles** ou de logiciels statistiques** pour extraire, manipuler, transformer et diffuser des données aux fins d’analyse

Expérience de la préparation, de la mise à jour ou de la mise à l’essai des modèles d’acheminement du travail, des processus de travail ou des applications opérationnelles

Expérience appréciable* de la coordination de projets, notamment en gestion administrative, en gestion financière et en gestion des ressources humaines

*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la richesse, l’étendue, la complexité, la variété et le niveau d’autonomie équivalent normalement à l’exécution de tâches pendant une période d'environ deux (2) ans, à plein temps

**On entend par « base de données relationnelles » ou « logiciel statistique » l’utilisation d’au moins l’un des outils suivants, sans toutefois s’y limiter : SAS, SQL, PowerBI, Python, R, ou SPSS

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires et de voyager en fonction des besoins opérationnels.

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen pourrait être administré

Une entrevue pourrait être administrée

Une vérification des références pourrait être effectuée

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.