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TECHNICIEN ADJOINT, PARC DE VÉHICULES

Numéro de réference
MOT19J-009007-000563

Numéro du processus de sélection
19-MOT-EA-HRS-97009

Organization
Transports Canada

Année
2019-2020

Jours d'ouverture
4

Classification
GT02

Ville
Ottawa

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
62

Équité en matière d'emploi
34 (54.8%)

Exclu
10 (16.1%)

Projeté dans
52 (83.9%)

Soumissions des candidats (62)

Équité en matière d'emploi 54.8% 34

Éliminé 16.1% 10

Projeté 83.9% 52

Équité en matière d'emploi(34)

Femmes 27.4% 17

Minorité visible 35.5% 22

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 80.6% 50

Français 19.4% 12

Statut

Citoyens 93.5% 58

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

TECHNICIEN ADJOINT, PARC DE VÉHICULES

Numéro de référence : MOT19J-009007-000563
Numéro du processus de sélection : 19-MOT-EA-HRS-97009
Transports Canada - Services des aéronefs
Ottawa (Ontario)
GT-02
49 647 $ à 56 118 $

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Date limite : 16 décembre 2019 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste sur une base indéterminée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
ET1 : Études secondaires terminées avec succès ou un ensemble acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
EX1 : Expérience de l'utilisation de Microsoft Suite comme : Office 2013 Suite : Excel, Word, Outlook

EX2 : Expérience de la prestation de services de soutien administratif. (p. ex. réception, gestion des fournitures de bureau, saisie des données, classement, traitement du courrier, etc.)

EX3 : Expérience de la tenue et de la mise à jour des dossiers techniques

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
CA1 : Capacité d’établir des priorités et d’organiser leurs travailles
CA2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Qualités personnelles
PS1 : Service à la clientèle
PS2 : Attention aux détails
PS3 : Initiative
PS4 : Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Disponible et en mesure de voyager au Canada et aux États-Unis
Les heurs de travailler ce sont entre 0700-1500h

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

CONDITIONS D’EMPLOI:
Doit être ternir un Passeports Canadienne valide.
Disponible et en mesure de faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles qu'atouts) dans les questions de présélection. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites aux exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

Seulement les applications soumises en ligne sur le site Web jobs.gc.ca seront prises en considération.

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP, et la vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

***Les services des aéronefs remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux dont les antécédents et l’expérience correspondant aux exigences liées au rôle sera contacté.***

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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