Chef, Unité de développement (Ingénieur en chef - maritime, routier, ferroviaire, multimodal)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seulement les candidatures soumises en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) et qualifications constituant un atout (si applicable) lors de la présélection, au moyen en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer quand, où comment, vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

COMMUNICATION
L’information concernant la convocation à des tests et/ou entrevue vous sera acheminée par courrier électronique. Les candidates et les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse électronique qui accepte les courriels d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce genre de courriel). IL EST DONC DE VOTRE RESPONSABILITÉ DE VÉRIFIER

Tâches

Ce poste:

- Supervise l'élaboration, la gestion et l'évaluation des activités et des programmes de recherche liés aux transports;

- Identifie les aspects financiers et opérationnels potentiels liés à la recherche et au développement, entreprend une analyse détaillée des différentes pistes d’action et de leurs implications, aborde les difficultés et les problèmes de leur exécution et élabore des plans d’action et des approches appropriés;

- Poursuit et cultive de manière proactive les opportunités de recherche et développement régionales, nationales et internationales qui sont conformes à la mission, au plan stratégique et aux objectifs de recherche de Transport Canda;

- Fournit des informations sur la recherche déjà disponible dans divers domaines de la politique des transports et soutient ou dirige l'élaboration de documents techniques, de présentations et de briefings, selon les besoins;

- Embauche, supervise et évalue les performances du personnel de recherche;

- Travaille avec les ressources humaines pour recruter, recruter et développer du personnel de recherche hautement qualifié en matière de transport;

- Coordonne et surveille les activités de recherche pour s’aligner sur les buts et objectifs du ministère et du projet;

- Examine et interprète les études de recherche menées par les ministères, les sociétés d'État et d'autres administrations.

Milieu de travail

Venez nous joindre à Transports Canada (TC)!

En tant que leader du pays pour les politiques et les programmes de transport, notre mission est de servir les canadiens et les canadiennes en promouvant un système de transport sécuritaire, efficace et respectueux de l'environnement. Le ministère emploie près de 5 100 employés talentueux et motivés qui travaillent à travers le pays, à la fois à notre quartier général d'Ottawa et à nos nombreux bureaux régionaux (régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord et du Pacifique).

TC encourage un environnement de croissance et s’engage à recruter, à développer et à retenir une main-d’œuvre axée sur le savoir afin de fournir un service de haute qualité. Les employés ont des occasions de formation, de mentorat et de coaching, des affectations intéressantes au sein de l’organisation pour développer de nouvelles aptitudes et compétences, le perfectionnement professionnel et l’avancement professionnel, car TC favorise une main-d’œuvre diversifiée et engagée.

À l’heure actuelle, nous cherchons à doter le poste de Chef Unité de Développement à Le Centre d’innovation. Le Centre d’innovation est une organisation de recherche, de développement et de déploiement (RDD) sur l’innovation des transports qui appuie les nouvelles technologies de transport pour s’assurer que les Canadiens peuvent profiter d’un réseau de transport sécuritaire, sûr, propre et intégré.

Si vous êtes une personne motivée qui recherche de nouvelles opportunités passionnantes, nous vous invitons à postuler!

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi au sein de Transports Canada et être utilisé pour doter des postes similaires de durées variées (y compris période indéterminée/période déterminée/détachement/affectation/nomination intérimaire/mutation) et/ou requérant diverses exigences linguistiques (bilingue impératif CBC/CBC; bilingue non-impératif CBC/CBC) et/ou requérant diverses cotes de sécurité (fiabilité, secret).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être placé dans le bassin de candidats qualifiés et être considéré pour des nominations actuelles ou futures. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

______
Études
¯¯¯¯¯¯
ET: Un grade d’une université reconnue en génie mécanique, en génie civil, en génie électrique, en génie aéronautique, en génie géologique, en architecture navale ou dans une autre spécialité du génie liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

_______________________
Accréditation professionnelle
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
AP: Admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada.

_________
Expérience
¯¯¯¯¯¯¯¯¯
EX1: Expérience appréciable* de la planification, de la surveillance, de la mise en œuvre et de l’évaluation d’études techniques ou scientifiques ou de projets de recherche, développement et déploiement (RD et D) dans l'un des domaines de transport suivants: maritime, ferroviaire, routier ou multimodal.

EX2: Expérience de la formulation de conseils stratégiques techniques ou scientifiques à l’intention de cadres supérieurs**.

EX3: Expérience de la gestion de ressources humaines et financières***.

EX4: Expérience de la mise en valeur des intérêts de l’organisation lors de réunions ou de consultations avec d’autres parties.

* On entend par « expérience appréciable » une expérience découlant de la réalisation d’une vaste gamme d’activités connexes qui pourrait normalement être acquise au cours d’une période d’environ deux (2) années consécutives.
** Par « cadre supérieur », on entend un cadre d’un niveau équivalent ou supérieur à celui de sous-ministre adjoint (ou cadres supérieurs – niveau C).
*** Par « gestion de ressources humaines», on entend les activités exigeant d’attribuer les tâches, de surveiller et d’évaluer le rendement, de gérer un centre de responsabilité financière (c. à d., employés, étudiants, entrepreneurs, employés occasionnels ou groupes de travail).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Vous n’êtes pas tenu de rencontrer les qualifications constituant un atout. Toutefois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application en ligne. Ne pas y répondre n'entraînera pas le rejet de votre candidature, mais il est à noter qu'elles peuvent être utilisées à n’importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

______
Études
¯¯¯¯¯¯
ETA1: Maîtrise acceptable en génie mécanique, en génie électrique, en génie aéronautique, en génie automobile ou dans tout autre domaine pertinent du génie délivrée par une université reconnue.

Équivalence des diplômes

_______________________
Accréditation professionnelle
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
APA: Titre d’ingénieur professionnel

_________
Expérience
¯¯¯¯¯¯¯¯¯
EXA1: Expérience de la rédaction ou de l’élaboration de politiques ou de textes réglementaires.

EXA2: Expérience de l’élaboration de mémoires au Cabinet ou de présentations au Conseil du Trésor ou de l’élaboration d’initiatives stratégiques à l’échelle de l’entreprise.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Bilingue - Non impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

____________
Connaissances
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
CO1: Connaissances des technologies, des tendances et des enjeux liés à l’innovation dans le secteur des transports.
CO2: Connaissance des intervenants du secteur des transports au Canada.
CO3: Connaissance des questions de gestion environnementale et de développement durable dans le secteur des transports.

___________
Compétences
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
C1: Faire preuve d’intégrité et de respect
C2: Réflexion approfondie
C3: Travailler efficacement avec les autres
C4: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

_________
Capacités
¯¯¯¯¯¯¯¯¯
CA1: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA2: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3: Capacité de gérer des priorités difficiles à concilier et de travailler sous pression.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences Opérationelles:
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au Canada et à l’étranger plusieurs fois par année et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit, une entrevue et une vérification de références peuvent faire partie de l’évaluation des candidats.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement pour ce processus de sélection.

Les candidats devront fournir une preuve originale de leurs études dans la cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.