Emploi occasionnel - Agent magasinier chauffeur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire pour des besoins ponctuel à combler tels que des vacances ou congés de maladie. Au fur et à mesure que les emplois occasionnels seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés pour une entrevue.

Toutes les demandes d'emploi doivent être présentées par le biais du site web www.emplois.gc.ca. Aucun curriculum vitae envoyé par courriel électronique ne sera accepté.

*******Veuillez noter que le processus 2019-PEN-EA-QUE-158650 a été annulé. Nous vous invitons à postuler au nouveau processus de sélection 2019-PEN-EA-QUE-159127. A défaut de le faire, votre candidature ne sera pas considérée.

Étant donné que ceci s'agit d'opportunités occasionnelles, une entrevue informelle sera effectuée. Afin de gérer le volume des demandes, il se pourrait que nous ayons recours à une sélection aléatoire. Les besoins actuels sont pour les établissements à Laval, Québec.

Tâches

L'agent magasinier - chauffeur devra conduire des véhicules lourds lors de tempêtes de pluie et de neige pour s'assurer de respecter un calendrier délégué malgré les conditions climatiques. La personne peut être exposée aux intempéries lors de l'utilisation des véhicules de l'établissement. L’effort physique à faire pour exécuter les tâches varie selon les conditions environnementales, et le travail exige de recevoir, de distribuer et de charger du matériel, de charger et de décharger des camions et des chariots, ce qui exige de se tenir debout, de marcher, ainsi que de soulever et de transporter fréquemment, sans l’aide de véhicules, des charges lourdes. La durée de ces tâches est inconnue, mais elles sont exécutées tous les jours et de manière continue. Il y a risque de manipulation de produits chimiques et de solutions qui peuvent être toxiques,inflammables et causer des infections de la peau. Il y a également des risques associés à l'exposition à des objets contaminés par le sang et autres fluides corporels.

Milieu de travail

Apprenez à connaître le Service correctionnel du Canada (SCC) :

Le Service correctionnel du Canada (SCC), en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

CORCAN, en tant que composante du Service correctionnel du Canada, est responsable de la gestion du Programme d’emploi et d’employabilité à l’intention des délinquants purgeant une peine de ressort fédéral. Il offre et administre une grande variété d’interventions dans les établissements fédéraux et pour les délinquants sous surveillance dans la collectivité. Les postes de personnes de métier au sein de CORCAN offrent l’occasion unique d’occuper des fonctions liées au métier dans un environnement correctionnel (en établissement et dans la collectivité), tout en fournissant de la formation en cours d’emploi, professionnelle et en apprentissage aux délinquants affectés aux lieux de travail de CORCAN. De plus amples renseignements sur CORCAN sont accessibles à l’adresse suivante : http://www.csc-scc.gc.ca/corcan/index-fra.shtml.

Intention du processus

L'intention du processus est de constituer une liste de candidats pouvant être utilisé pour répondre à des besoins occasionnels immédiats au sein des établissements du Service Correctionnel Canada de la région du Québec.

NOTA - Un emploi occasionnel représente une option d'emploi de courte durée visant à embaucher des travailleurs dans la fonction publique pour une période qui n'excédera pas 90 jours ouvrables au sein du même ministère au cours d'une année civile.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur. L’équivalence au diplôme d’études secondaires approuvée par l’employeur est une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique approuvé à titre d’équivalence au diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience récente d’une duré minimale de 18 mois en conduite de véhicules nécessitant d’un permis de conduire de classe 3 au Québec ou l’équivalent dans la province ou territoire de résidence.
Expérience en manutention.
Expérience dans l’opération et l’utilisation d’une plate-forme élévatrice.
Expérience dans l’utilisation d’un ordinateur standard.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essential
Bilingue imperative - BBB/BBB ou --B

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE :

Certificat de formation sur le transport des marchandises dangereuses.

EXPÉRIENCE :

Expérience de l’entreposage.
Expérience en réception et expédition.
Expérience de l’utilisation d’un chariot élévateur à fourche.
Expérience de travail en milieu correctionnel.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Être disposé à faire des heures supplémentaires à l’occasion et lors des jours féries.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autres conditions d'emploi :

Être apte et disposé à soulever 20 kg conformément aux pratiques de travail sécuritaire.
Permis de conduire valide – Classe 3 avec mention F émis au Québec ou dans la province ou territoire de résidence.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.