Agent(e) de gestion des pêches et de l'aquaculture **Date de fermeture modifiée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour pouvoir être nommé à ce poste. D'autres qualifications pourraient constituer un facteur de sélection déterminant. Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées au moyen de votre demande. Vous devez donner des exemples pertinents qui démontrent en quoi vous répondez à chacune des exigences en matière de qualifications. Tout manquement à cette obligation pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Tâches

- Fournir de l'aide et assurer la coordination des activités planifiées liées à la gestion des pêches commerciales, scientifiques, récréatives et autochtones dans la région du Golfe.
- Fournir des conseils et des recommandations à la haute direction sur un éventail de questions liées à la gestion des pêches.
- Coordonner les diverses réunions avec des clients internes et externes, et y participer; les tâches peuvent comprendre la prise de notes, la préparation des ordres du jour et la préparation du matériel et de l'équipement nécessaires au bon déroulement des réunions.
- Examiner et fournir des commentaires pour l'élaboration de divers documents, notamment des politiques, des lignes directrices, des plans de gestion intégrée des pêches, des plans de pêche axés sur la conservation, des ordonnances modificatives, des conditions de permis et d'accords.
- Traiter diverses demandes de clients internes et externes, notamment d'autres ministères, l'industrie de la pêche, des groupes autochtones, d'autres intervenants et le grand public.

Intention du processus

Établir un bassin de candidats qualifiés qui pourraient être utilisés pour doter des postes semblables ou identiques avec diverses affectations au Centre des pêches du Golfe du ministère des Pêches et des Océans du Canada situé à Moncton (N.-B.) et dans les bureaux de secteur situés à Tracadie (N.-B.), Charlottetown (Î.-P.-É.) et Antigonish (N.-É.).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études postsecondaires de deux (2) ans d'un établissement d'enseignement reconnu (p. ex. collège communautaire, cégep, université) ou une combinaison acceptable d'études, d'expérience ou de formation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience dans l'élaboration de documents écrits tels que rapports, procès-verbaux, ententes, présentations OU mémorandums.
Expérience de la collaboration et du maintien des relations avec des partenaires/clients.
Expérience de la collecte et de l'analyse d'information pour aider à la prise de décision.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste à doter.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience de l'établissement de relations de travail coopératives avec d'autres ministères ou d'autres groupes d'intervenants tels que l'industrie de pêche commerciale, récréative ou de l'aquaculture.
Expérience dans l'exécution de projets, de programmes ou de services.
Expérience de travail avec des groupes autochtones.
Expérience de travail dans la gestion des ressources halieutiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC et CCC/CCC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉ
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d'analyser l'information provenant de sources multiples et de formuler des recommandations.
Capacité d'établir des priorités, de respecter les échéances et de travailler avec efficience et efficacité sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES
Fiabilité
Jugement
Relations interpersonnelles efficaces
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE
Connaissance des règlements et des politiques qui s'appliquent au MPO en ce qui concerne la gestion efficace des pêches commerciales, récréatives et autochtones.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS OPÉRATIONNELS
Volonté et capacité de voyager
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Possession d'un permis de conduire valide ou mobilité habituellement associée à la possession d'un permis de conduire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en
ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier
électronique ou courrier postal. Les personnes handicapées qui seraient incapables de s'inscrire en ligne sont priées de composer le (902) 426-4698 ou, sans frais, le 1 800 645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les
langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner
leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Une vérification de références sera faite.
Une entrevue sera faite.
Un examen écrit peut être administré.
Un examen pratique peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats invités à participer à une entrevue seront tenus d'apporter une preuve d'études, sous le format d'un diplôme ou d'un relevé officiel. Les candidats ayant des titres de competences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca/ .

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un post même s’il ne rencontre pas à l'une ou à l'ensemble des qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels. Toutefois, la satisfaction de ces critères est souhaitable et peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Selon les exigences du ou des postes à doter de ce processus, pour les postes vacants actuels ou futurs, toutes qualifications constituant un atout, les besoins opérationnels et les besoins organisationnels peuvent être appliqués au moment de la dotation. Les candidats peuvent être contactés et évalués en fonction de ces critères à tout moment au cours de ce processus.

Veuillez noter que les renseignements fournis peuvent être pris en considération dans l'évaluation de l'une ou l'autre des qualifications essentielles ou qualifications constituant un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP. Les candidats peuvent demander à discuter de manière informelle au sujet de leur élimination à tout moment pendant le processus. Pour ce faire, veuillez communiquer avec le ministère dont les coordonnées sont indiquées sur cette affiche.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos
coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de
la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre
compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre
responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.