Représentant(e) des comptes - Postes variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera reconstitué pour doter de futurs postes permanents ou temporaires de CR-04 au Centre comptable du MPO à Fredericton (Nouveau-Brunswick).
Le Centre comptable cherche actuellement à reconstituer le bassin existant pour doter des postes associés à diverses exigences linguistiques. Une évaluation de langue seconde (ELS) sera administrée (aux frais du MPO) pour déterminer l’aptitude des candidats.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études secondaires obtenu conformément aux exigences provinciales ou territoriales, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation de logiciel de traitement de texte, tableur et courriel tels que Microsoft office.
Expérience de la prestation de services à des clients par téléphone, en personne ou par écrit.
Expérience en prestation de services de soutien administratif.
Expérience à travailler dans un environnement de comptabilité.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EDUCATION
Avoir terminé deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience en surveillance des dépenses.
Expérience à vérifier des documents financiers.
Expérience en saisie de données à l’aide d’un système informatique de comptabilité.
Expérience à utiliser SAP et/ou Oracle (logiciel finance) et/ou Kofax/Markview.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
(Anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC.)

Nous encourageons fortement les candidats à faire le test d’autoévaluation. Dans le cadre de ce concours, les candidats qui ne répondront pas aux exigences linguistiques minimales ne seront pas en mesure de faire partie du bassin.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
Connaissance des pratiques et des politiques générales liées aux finances et à l'administration.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
Capacité à prioriser sa charge de travail pour respecter les délais.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES
Sens du service à la clientèle
Esprit d’équipe
Jugement
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Pêches et Océans Canada s’engage à atteindre un effectif diversifié et à réaliser ses objectifs d’équité en matière d’emploi. La sélection peut être limitée aux candidats qui déclarent faire partie d’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants :
les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Capacité et volonté à faire des heures supplémentaires (y compris les fins de semaine).
Capacité et volonté à travailler par quarts ou des heures variables.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site web suivant;
https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/esc-src/personnel/information-fra.html

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le 902-426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.

Veuillez noter que le bassin créé avec ce processus sera seulement utilisé pour doter des postes dans les centres de services de comptabilité et d'approvisionnement à Fredericton, N.-B.

Les candidat(e)s doivent clairement démontrer dans le Questionnaire de présélection dans quelle mesure ils/elles répondent aux critères énumérés en matière d'éducation et d'expérience dans la section qualifications essentielles et en matière d'éducation et d'expérience dans la section qualifications constituant un atout. Les curriculum vitae ne peuvent servir que de source secondaire pour valider les qualifications décrites; les commentaires tels que 'veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint' ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le refus de votre candidature.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

La sélection aléatoire pourrait être utilisée à n'importe quelle étape du processus afin de mieux gérer le nombre de candidat(e)s.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Les candidats devront fournir des attestations d'études afin d'être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les candidat(e)s qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.


La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.