Divers postes de bureau et administratifs à Yellowknife

Messages importants

Si vous avez besoin des mesures d'adaptation, veuillez nous en informer.

Lorsque vous postulez à ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un emploi en particulier, mais à un répertoire pour des postes vacants futurs. Au fur et à mesure que des postes se libèrent, nous communiquerons avec les candidats et candidates qui possèdent les qualités requises pour une évaluation plus poussée. Le comité de sélection peut prendre en considération les candidats locaux qui résident à Yellowknife avant les autres.

Milieu de travail

Le bureau régional des Territoires du Nord-Ouest (BRTNO) mène toutes les poursuites fédérales dans les T.N.-O. Son siège est situé à Yellowknife. Les communautés de l’ensemble des T.N.-O. sont desservies par des tribunaux itinérants de la Cour territoriale et de la Cour suprême. Les procureurs doivent prendre l’avion pour se rendre dans une vingtaine de communautés; une seule communauté est accessible par voie terrestre. Yellowknife se trouve sur la rive du Grand lac des Esclaves, le dixième lac en importance dans le monde. On y retrouve de nombreuses attractions et festivités saisonnières et une foule d'activités que l'on peut pratiquer tout au long de l'année.

Autres avantages de travailler au bureau régional des territoire du Nord-Ouest :

1) En plus de votre salaire de base, vous recevrez une indemnité de poste isolé (indemnité de service septentrional), qui varie de 18 375 $ - 25 431 $ par année selon votre situation.
2) En plus de votre salaire de base et de l’indemnité de poste isolé, vous recevrez aussi une aide au titre des voyages pour vacances (AVV) une fois par année, qui vous permettra de vous déplacer en dehors du territoire - environ 1030 $ par année par personne.
3) Possibilité d’avancement au sein de l’organisation.
4) Possibilités de formation.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Diplôme d'études secondaires complétée avec succès au plus tard le 29 juin 2021 ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :
- Expérience du travail dans les environnements du Nord.
- Expérience du travail dans un cadre juridique.
- Expérience dans le maintien d’un système de suivi.
- Expérience de la préparation de documents financiers.
- Expérience du travail dans un contexte interculturel, particulièrement dans les communautés autochtones.
- Capacité de superviser.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
- Réflexion approfondie (raisonnement et jugement)
- Travailler efficacement avec les autre
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Communication (par écrit et par vive voix)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
- L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Veuillez noter que des qualifications essentielles et/ou des atouts supplémentaires, des besoins organisationnels, des exigences opérationnelles et des conditions d'emploi peuvent être déterminés en fonction du poste à doter.

Conditions d'emploi

- Autorisation sécuritaire : Fiabilité, fiabilité approfondie, ou secret
- Attestation médicale

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Ce répertoire permettra de doter divers postes administratifs et de bureau, notamment les suivants :

Commis à l'administration (CR-05) : Le ou la titulaire est chargé d’organiser et d’ouvrir les dossiers pour les procédures judiciaires. Ils sont aussi chargés d’organiser les dossiers dans la salle d’archivage, et de fermer et d’archiver les dossiers terminés.

Spécialiste en finance (CR-05) : Le ou la titulaire est principalement chargé(e) de coordonner les déplacements relatifs aux comparutions en cour et d’effectuer les réservations pour le bureau. Le ou la titulaire prépare les demandes de remboursement de frais de voyage et est la personne-ressource pour toutes les perturbations en matière de déplacement.

Coordonnateur/coordonnatrice des services de soutien (AS-01) : Le ou la titulaire s’occupe de tous les paiements financiers du bureau, ce qui comprend le rapprochement des cartes de crédit du bureau, le paiement des factures et les demandes d’aide au titre des voyages pour vacances. Le ou la titulaire peut aussi être appelé(e) à organiser les déplacements du personnel ou des témoins, au besoin.

Adjoint/adjointe juridique (CR-05) : Les adjoints juridiques apportent un soutien aux procureurs du SPPC en organisant et en distribuant les documents de divulgation, en obtenant des documents auprès des tribunaux et en organisant les dossiers de poursuite. Les adjoints juridiques aident également à préparer les dossiers en vue du procès et de la détermination de la peine, examinent les rôles d’audience pour en extraire les dossiers pour le tribunal et mettent à jour les dossiers dans la base de données du SPPC.

Superviseur/superviseure des adjoints juridiques (CR-06) : Le ou la titulaire supervise les adjoints juridiques, notamment en surveillant l’assiduité, en effectuant des évaluations du rendement et en offrant du mentorat. Le ou la titulaire s’occupe aussi de ses propres tâches d’adjoint juridique et apporte généralement un soutien dans les affaires pénales plus graves ou plus complexes.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.