Pontier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

VOTRE TRAVAIL
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Exploiter et entretenir un pont mobile et fournir des services de main-d'œuvre générale pour l'entretien des terrains, des routes, des ponts et des installations; ou d'autres besoins en main-d'œuvre générale requis par Services publics et Approvisionnement Canada.

Intention du processus

L'intention du processus est de combler deux (2) postes.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé afin de doter des postes similaires au sein de SPAC comportant diverses exigences linguistiques, profils de sécurité et durées.

Nos postes de Pontier sont situés au pont-jetée LaSalle (Kingston) et au pont levant du Canal de Burlington (Burlington-Hamilton).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉTUDES - 1ère étape du processus d'évaluation
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ED1 - Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

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NÉCESSAIRE À L'EMPLOI - 1ère étape du processus d'évaluation
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EXP1 - Expérience de l’utilisation et l’entretien d’équipement électrique ou mécanique
EXP2 - Expérience de travail avec la suite Microsoft Office

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

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NÉCESSAIRE À L'EMPLOI - 2e étape du processus d'évaluation
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Connaissances :

K1 - Connaissance des pratiques d’entretien général, d’entretien de terrains et de réparation
K2 - Connaissance des pratiques de travail sécuritaires

Capacités et compétences :

A1 - Capacité de communiquer de vive voix
A2 - Capacité de communiquer par écrit
A3 - Capacité de travailler sous le stress
C1 - Relations interpersonnelles efficaces
C2 - Fiabilité
C3 - Jugement
C4 - Travail d'équipe
C5 - Service à la clientèle – Niveau 1

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

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AVANTAGEUX À L'EMPLOI
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Études :

AED1 - Diplôme ou certificat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine relié à la mécanique ou de l’électricité

Certification professionnelle :

AOC1 - Certificat restreint d'opérateur de radio maritime

Certificat de qualification :

ATC1 - Attestations d'intérêt comprenant, sans s'y limiter : Électricien, mécanicien général, mécanicien de chantier ou d'outils et de matrices

Équivalence des diplômes

Expérience :

AEXP1 - Expérience dans les métiers techniques mécaniques et électriques tels que, mais sans s'y limiter : travailler sur des moyeux, engrenages, arbres, moteurs, hydraulique, interrupteurs de fin de course

Connaissances :

AK1 - Connaissance des règlements régissant les ponts mobiles ou de la Loi sur la circulation routière de l'Ontario
AK2 - Connaissance des normes et principes électriques dans un environnement industriel

Exigences opérationnelles :

-Travailler à des hauteurs pouvant atteindre 150 pieds, et travailler à l’extérieur dans des conditions climatiques difficiles
-Soulever des objets lourds (jusqu’à 50 livres)
-Travailler par quarts de travail rotatifs de 12 et/ou 8 heures et la fin de semaine
-Posséder un permis de conduire valide de classe G
-Se déplacer dans la région de l’Ontario et, à l’occasion, loger à l’hôtel
-Disposé et apte à faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez répondre aux questions de présélection (qualifications essentielles et constituant un atout, si applicable), puis démontrez non seulement que vous possédez l’expérience exigée, mais également comment, quand et où elle a été acquise en veillant à la clarté et à la précision des détails/exemples. Le curriculum vitae constituera une source secondaire pour valider l’expérience décrite dans vos réponses. Les demandes qui ne démontrent pas clairement que le candidat satisfait aux critères de présélection ne seront pas retenues.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer d’indiquer sur votre candidature comment vous rencontrez chacun des critères constituant un atout (éducation et expérience), s’il y a lieu. Une personne pourrait être nommée même si elle ne satisfait pas à une partie ou à l’ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, il pourrait s’agir d’un facteur décisif dans le choix du candidat nommé.

Veuillez noter qu’en plus des méthodes d’évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection telles que la demande, l’examen, l’entrevue, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d’évaluer certaines qualifications.

Il incombe aux candidats d’aviser le conseiller ou la conseillère des ressources humaines de toute absence pré-approuvée pendant la durée du processus afin de faciliter la planification. La date pourrait être reportée à la demande du postulant pour les raisons suivantes : 1) raisons médicales avec un certificat médical, 2) mortalité dans la famille immédiate, 3) confirmation de plans de voyage ou de formation pré-approuvés (établis avant la date d’affichage du poste), et 4) raisons religieuses.

Veuillez noter que seules les demandes soumises en ligne seront acceptées. S'il vous est impossible de postuler en ligne, veuillez contacter la personne ressource au moins vingt-quatre (24) heures avant la fermeture de l'annonce.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.