Ingénieurs Électrique ou Mécanique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

A. Fonctions :

REVUE D’ASSURANCE QUALITÉ EN INGÉNIERIE MÉCANIQUE/ÉLECTRIQUE DANS LE DOMAINE DES BÂTIMENTS

B. Type de travaux sur lesquels vous pourriez être appelé à travailler :

Évaluation des frais de services du groupe mécanique et électrique pour propositions/estimés; l’analyse des options décrivant les solutions et les recommandations; les calculs de la capacité et de la charge; les études de faisabilité; les procédures normales d’exploitation; la séquence de fonctionnement pour l’équipement des édifices; écriture des termes de référence pour les contrats des consultants; la mise en service de systèmes mécaniques / électriques; définition de mandat pour l’entretien/ la réparation d’équipement mécanique & électrique ET
Supervision d’employés et support technique aux employés pour le groupe et niveau ENG-05

C. Type de systèmes sur lesquels vous pourriez être appelé à travailler :

Les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation; les systèmes d’évacuation des hottes aspirantes; les systèmes de plomberie; les systèmes sanitaires et pluviaux; les systèmes de filtration; les composantes de sécurité et de protection contre les incendies; les systèmes de contrôle ; la distribution d’électricité; l’éclairage; le câblage pour la voix et les données; les systèmes de sécurité

D. Types de bâtiments sur lesquels vous pourriez être appelé à travailler :

Des locaux à bureaux à vocation générale; des locaux à bureaux spéciaux pour des clients exigeants une haute sécurité ou une haute technologie; des laboratoires et autres espaces spéciaux pour des activités de recherche et de développement; des centres de conférences et d’autres espaces publics; des musées et autres espaces similaires à vocation culturelle et des monuments; des entrepôts et des structures de stockage; des installations d'entretien et des garages; des bâtiments agricoles et des structures de stationnement

E. Types de projets sur lesquels vous pourriez être appelé à travailler :

Des projets de rénovation, de réhabilitation et de nouvelle construction

Milieu de travail

Vous travaillerez dans un environnement qui développe et favorise en permanence une culture organisationnelle propice à l’utilisation des deux langues officielles, qui est en mesure de communiquer avec les Canadiens et les employés de la fonction publique dans les deux langues officielles et qui veille au maintien d’une fonction publique dont l’effectif tend à refléter les deux communautés de langue officielle.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes au sein du ministère des Services publics et Approvisionnement Canada. Ce bassin pourrait servir à doter des postes ayant des durées, des exigences linguistiques variées et des exigences de sécurités variés.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

- Diplôme de premier cycle en génie obtenu d’une université reconnue dans l’un des domaines de spécialité suivants: mécanique ou électrique
- Membre d’un organisme d’accréditation du Canada à titre d’ingénieur professionnel

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

NOTE IMPORTANTE: Il est important pour le/la candidat(e) d'identifier pour quel volet il/elle désire être considéré(e).

A. Volet mécanique :
1. Système CVC: chauffage; ventilation; climatisation; qualité de l’air intérieure
2. Systèmes de protection contre les incendies
3. Systèmes d’automatisation
4. Systèmes de plomberie et tuyauterie
5. Entretien des systèmes mécaniques
6. Mise en service des équipements mécaniques
ou
B. Volet électrique :
1. Systèmes de distribution électrique; analyse des charges; études de protection (coordination) et d’énergie incidente (arc flash); systèmes de mise à la terre
2. Systèmes d’éclairage
3. Systèmes d’alarmes incendie
4. Système de génératrice(s) d’urgence
5. Systèmes de contrôle
6. Mise en service et entretien des équipements électriques

Pour les postes ENG-03:
E1. Environ deux (2) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. dans l’analyse et la revue de conception et les relevés de chantiers dans au moins deux (2) des domaines mentionnés ci-dessus dans le volet pour lequel vous appliquez (mécanique ou électrique).
E2. Environ deux (2) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. dans le support technique dans au moins deux (2) des domaines mentionnés ci-dessus dans le volet pour lequel vous appliquez (mécanique ou électrique).
E3. Environ deux (2) années d’expérience comme P.Eng. ou Ing. comme ingénieur dans la prestation de services d’ingénierie, c’est-à-dire :
- Conception et études
- Plans et devis pour appel d’offres ou propositions de services
- Support à la construction
- Résolution de problèmes techniques
E4. Expérience en tant qu’ingénieur au sein d’une équipe de projet multidisciplinaire.

Pour les postes ENG-04 :
E5. Environ six (6) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. dans l’analyse et la revue de conception et les relevés de chantiers dans au moins trois (3) des domaines mentionnés ci-dessus dans le volet pour lequel vous appliquez (mécanique ou électrique).
E6. Environ six (6) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. dans le support technique dans au moins trois (3) des domaines mentionnés ci-dessus dans le volet pour lequel vous appliquez (mécanique ou électrique).
E7. Environ six (6) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. dans la prestation de services d’ingénierie complets, c’est-à-dire :
- Conception et études
- Plans et devis pour appel d’offres ou propositions de services
- Support à la construction
- Résolution de problèmes techniques
E8. Expérience en tant qu’ingénieur chef d’équipe, au sein d’une équipe de projet multidisciplinaire.
E9. Expérience de la formulation de recommandations techniques aux clients.

Pour les postes ENG-05 :
E10. Environ neuf (9) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. dans l’analyse et la revue de conception et les relevés de chantiers dans au moins quatre (4) des domaines mentionnés ci-dessus dans le volet pour lequel vous appliquez (mécanique ou électrique).
E11. Environ neuf (9) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. dans le support technique dans au moins quatre (4) des domaines mentionnés ci-dessus dans le volet pour lequel vous appliquez (mécanique ou électrique).
E12. Environ neuf (9) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. dans la prestation de services d’ingénierie complets, c’est-à-dire :
- Conception et études
- Plans et devis pour appel d’offres ou propositions de services
- Support à la construction
- Résolution de problèmes techniques
E13. Environ cinq (5) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. dans la coordination d’équipes multidisciplinaires en génie liés à des projets ou à des programmes.
E14. Environ cinq (5) années d’expérience comme ingénieur P.Eng. ou Ing. de la formulation de conseils techniques stratégiques et fonctionnels (lignes directrices, pratiques exemplaires, etc.) à la direction et aux clients.

REMARQUE POUR TOUS LES POSTES
Les expériences seront évaluées en fonction de l’importance et de la portée des activités, de la complexité et de la diversité des tâches effectuées

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

OR1. Être disposé(e) et disponible à voyager occasionnellement
OR2. Être disposé(e) et disponible à faire des heures supplémentaires à l’occasion

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
ENG-03 et ENG-04 : bilingue impératif BBB/BBB
ENG-05 : bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

K1. Connaissance des normes de santé et sécurité au travail reliées à la construction
K2. Connaissance des codes et normes applicables dans le domaine des systèmes de bâtiment

COMPÉTENCES

Pour les postes ENG-03:
C1. Faire preuve d'intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5. Fournir un service à la clientèle de grande qualité

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP

Pour les postes ENG-04 et ENG-05:
C1. Créer une vision et une stratégie
C2. Mobiliser les personnes
C3. Préserver l’intégrité et le respect
C4. Promouvoir l’innovation et orienter le changement
C5. Obtenir des résultats
C6. Service à la clientèle niveau 1 (ENG-04), Service à la clientèle niveau 2 (ENG-05)

Veuillez s'il vous plaît vous référer au lien suivant pour davantage d'information concernant la compétence de service à la clientèle: https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html

CAPACITÉS

A1. Capacité à communiquer oralement et par écrit
A2. Capacité à travailler dans un environnement en évolution constante
A3. Capacité à lire et réviser des plans

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS
ÉDUCATION

Des études supplémentaires ou certificats liés à la discipline

Équivalence des diplômes

ATOUTS
EXPÉRIENCE

AE1. Expérience dans les systèmes d’automatisation pour bâtiments ou système de contrôle automatisé
AE2. Expérience de la conception de systèmes écoénergétiques et dans la modélisation énergétique
AE3. Expérience de la gestion d’équipes de projets
AE4. Expérience de l’administration de contrats dans le domaine des services consultatifs et de la construction de bâtiments
AE5. Expérience de l’élaboration de normes, de lignes directrices et de pratiques exemplaires dans les domaines suivants : génie mécanique ou électrique, la mise en service ou les systèmes de contrôle automatique du bâtiment
AE6. Expérience en évaluation du retour sur l’investissement

CONNAISSANCE

AK1. Connaissance des processus de mise en service

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres conditions d'emploi

- La certification professionnelle doit être maintenue tout au long de la durée de l'emploi
- Appelé à accéder et à travailler dans des milieux industriels et des chantiers de construction actifs
- Requis à travailler occasionnellement à l’intérieur des salles mécaniques ou électriques
- Appelé à travailler dans un espace confit et à monter dans des échelles

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Les candidat(e)s participant au présent processus de nomination doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de communiquer tout changement en ce qui a trait à votre numéro de téléphone ou votre adresse de courriel (voir personnes-ressources ci-dessous).

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez postuler en ligne. Aucune application soumise par courriel ne sera acceptée.

Vous avez une question ? Nous sommes disponibles ! SVP indiquer le numéro suivant dans votre courriel afin que nous puissions vous fournir les renseignements exacts: 2019-SVC-EA-HQ-357802.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.