Préposé au nettoyage

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Tâches

Principales tâches du concierge :
- Fournir des services de nettoyage diversifiés à des zones ou édifices désignés, notamment en utilisant du matériel d’entretien et de nettoyage industriel.
- Enlever la glace, la neige, les déchets et les matières recyclables.
- Remplacer les lampes.
- Effectuer des réparations et travaux d’entretien mineurs sur le matériel d’entretien et de nettoyage.

Quarts de travail du concierge :
Il y a un éventail de quarts de travail, qui peuvent varier selon les besoins du groupe. Voici la liste des principaux quarts de travail :

Quart à temps partiel (20 heures/semaine) :
- Samedi et dimanche (6 h à 16 h 30)
Quarts à temps plein (40 heures/semaine) :
- Lundi au vendredi (5 h 30 à 14 h)
- Lundi au vendredi (6 h à 14 h 30)
- Lundi au vendredi (8 h à 16 h 30)

Milieu de travail

À titre d’employeur de choix de plus de 26 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 130 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.

Intention du processus

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et est considéré pour une nomination avant le 21 mai 2020 (date de la conversion), la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut à la catégorie de la fonction publique (FP) pour le MC. De plus, les transactions de dotation MC découlant de ce processus seront administrés conformément à la Phase de transition relative à l’intégration jusqu’à la date de la conversion déterminée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir de l'expérience dans le domaine du nettoyage en milieu de travail

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Volonté et capacité de soulever et transporter des objets lourds (maximum de 20 kg ou 44 lb) de façon sécuritaire

Volonté et capacité de monter sur des échelles (d'environ 3 m au maximum – 10 pi) de façon sécuritaire

Volonté et capacité de nettoyer et de désinfecter des endroits contaminés en cas d’épidémie.

Volonté et capacité d’être souple lorsque l’horaire de travail change

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de suivre des directions

Capacité d’exécuter des tâches de base à l’ordinateur (p. ex. envoyer des courriels, remplir des formulaires en ligne, naviguer dans Internet)

Connaissance des méthodes et du matériel de nettoyage

Connaissances des méthodes sécuritaires reliées au nettoyage

Capacité de travailler efficacement avec les autres

Fiabilité

Motivation

Vigilance

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Afin d'avoir un effectif aussi diversifié que possible, il se peut que nous examinions la candidature des personnes s'étant auto-identifiées comme appartenant au groupe visé par l'équité en matière d'emploi suivant : les Autochtones

Conditions d'emploi

Cote de sécurité: Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Capacité de travailler des heures variables en fonction des besoins opérationnels, y compris les jours de semaine, les fins de semaine, les jours fériés et la nuit

Capacité de soulever et de transporter des objets pesant jusqu'à 20 kg environ (44 lb) de façon sécuritaire

Capacité de monter sur des échelles d'environ 3 m (10 pi) au maximum de façon sécuritaire

Capacité de nettoyer et de désinfecter des endroits contaminés en cas d'épidémie

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées pour évaluer les qualités.

Les candidats pourraient devoir s'acquitter de tous les frais d'évaluation et de déplacement.

Le candidat sélectionné doit obtenir au moins une cote de fiabilité approfondie de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité, une enquête sur les antécédents criminels et financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, etc.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.