Numéro de réference
CSA19J-016975-000070
Numéro du processus de sélection
19-CSA-EA-84668
Organization
Agence spatiale canadienne
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
10
Classification
PG01
Ville
Saint-Hubert
Taper
Externe
Total
143
Équité en matière d'emploi
92
(64.3%)
Exclu
77
(53.8%)
Projeté dans
66
(46.2%)
Équité en matière d'emploi 64.3% 92
Éliminé 53.8% 77
Projeté 46.2% 66
Femmes 43.4% 62
Minorité visible 34.3% 49
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 27.3% 39
Français 72.7% 104
Citoyens 82.5% 118
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et aux expériences ainsi que les qualifications en matière d'étude et d’expériences constituant un atout. Veuillez fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae, car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses.
À titre d’agent(e) d’approvisionnement, vous serez entre autres responsable d’examiner et analyser les besoins des clients, d’amorcer et traiter des demandes de marché et d’approvisionnement. Vous contribuerez à la prestation des services de passation de marchés et, à cette fin, vous examinerez des options et participerez à l’établissement de contrats de biens, de services ou de travaux de construction liés aux achats confiés.
L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.
En plus d'être un milieu stimulant, l'Agence spatiale canadienne offre plusieurs commodités intéressantes:
-un gymnase (avec terrain de badminton, squash, cours de groupe);
-une bibliothèque;
-une garderie;
-une cafétéria;
-un stationnement gratuit.
L’intention immédiate est de combler un poste pour une période indéterminée.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes semblables de différentes durées pouvant varier, en cas de besoin. Le bassin pourrait aussi servir à combler des postes visés par un programme de développement pouvant mener à un niveau PG-02.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience reliée aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE
Un an d'expérience* dans des domaines axés sur le service à la clientèle, l'engagement des partenaires, la recherche, la planification et l'analyse, la planification d'événements, la gestion financière, la gestion des personnes, la gestion de projets, etc.
REMARQUE
* L'année d'expérience peut être cumulative.
Expérience en prestation de services à la clientèle dans un milieu administratif, corporatif ou gouvernemental.
Expérience de travail clérical au sein d'une entreprise privée ou dans un environnement gouvernemental.
Expérience de l'utilisation d'un système intégré d'approvisionnement et de gestion financière (comme le SAP).
Expérience en analyse de données.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
Gestion de projet (planification et organisation)
Gestion des risques (analyse de risques et initiative)
Sens des affaires (prise de décision et gestion des priorités)
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres (travailler en équipe)
CAPACITÉS
Capacité à communiquer efficacement oralement
Capacité à communiquer efficacement par écrit
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (pourraient être nécessaire à l'emploi)
Expérience de l’utilisation de SAP.
Expérience de la coordination des cartes d’achat du gouvernement.
Expérience de l’achat de biens et services de faible valeur.
Avoir suivi des formations en acquisition.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être apte et consentir à effectuer des heures supplémentaires à l’occasion
Être apte et consentir à voyager à l’occasion pour le travail et/ou la formation
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.
Toutes les communications relatives à ce processus de sélection se feront par courriel. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre courriel et votre compte emplois.gc.ca pour connaître tous les renseignements concernant ce processus de sélection.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.