Numéro de réference
PEN19J-018160-000243
Numéro du processus de sélection
2019-PEN-EA-PAC-158626
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
17
Classification
WP04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
42
Équité en matière d'emploi
38
(90.5%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
42
(100%)
Équité en matière d'emploi 90.5% 38
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 42
Femmes 59.5% 25
Minorité visible 31% 13
Autochtone 61.9% 26
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 88.1% 37
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les personnes intéressées doivent présenter, avant la date limite, une demande d'emploi complète comprenant une lettre d'accompagnement AINSI QUE leur curriculum vitae soutenant l'information fournie dans la lettre d'accompagnement. Les candidats doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, de quelle façon ils répondent aux exigences essentielles concernant les critères d’expérience et d’études ainsi qu’aux atouts, s’il y a lieu. Dans l'entête de leur lettre de présentation, les candidats doivent clairement indiquer les facteurs expérience et études apparaissant à l'énoncé des critères de mérite. Sous chaque entête, vous ne devez inscrire qu'au plus deux paragraphes expliquant exactement de quelle façon vous répondez aux exigences concernant les facteurs d’expérience et d’études. Vous devez indiquer clairement où et comment vous avez obtenu votre formation et votre expérience, en incluant le nom de l'établissement d'enseignement, et en signalant le ou les employeur(s) ou entreprise(s) où vous avez acquis les facteurs d’expérience requis, ainsi que les exemples concrets attestant de votre expérience. Toute dérogation à ces directives pourrait se traduire par un rejet de votre candidature.
L'organisation client acceptera les candidatures par Internet, courrier électronique, courrier postal, télécopie et remise en main propre.
Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Pour envoyer par fax, veuillez envoyer au 604-870-2598.
Pour envoyer par courriel, veuillez envoyer à
Pour soumettre par courrier postal ou déposer en personne:
Service correctionnel du Canada, l’Administration régionale du pacifique.
Attn: Sherry Sigurdson
#100 - 33991 Gladys Avenue, Abbotsford, BC, V2S 2E8
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Organisation
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.
Énoncé de mission
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
Ce qui vous attend
Les candidats doivent consentir à travailler dans un milieu correctionnel, où un contact continu avec les détenus purgeant une peine de ressort fédéral sera nécessaire.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et il pourrait être utilisé afin de doter des postes permanents ou de durées determines.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)
Coordonnées de 2 références.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
ÉDUCATION
Combinaison acceptable de scolarité, de formation et d'expérience de travail pertinentes auprès d'une collectivité autochtone ou dans un milieu de travail autochtone désigné.
EXPÉRIENCE
Grande expérience du travail au sein d’une collectivité ou d’une organisation autochtone.
Expérience de la présentation d’exposés à divers groupes.
Expérience de l’application des valeurs et des pratiques culturelles et spirituelles de la tradition autochtone dans une unité de travail.
Expérience en informatique, notamment pour la création de documents et de rapports.
CONNAISSANCES
Connaissance des besoins des délinquants autochtones et/ou des ressources dans la collectivité se rapportant aux peuples autochtones.
Connaissance des structures sociale, économique, historique et politique des Autochtones et de leur effet sur leurs habitudes criminelles.
Connaissance des organismes et des réseaux autochtones d’aide sociale qui visent les populations de délinquants autochtones.
Connaissance générale de la culture, des traditions, de la spiritualité et des cérémonies des Premières nations, des Métis et des Inuits.
Connaissance des lois fédérales (p. ex. la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition, la Loi sur les Indiens), plus particulièrement les articles portant sur les peuples Autochtones.
CAPACITÉS
Capacité d’analyse.
Compétence par rapport à la culture des peuples autochtones.
Capacité de communiquer efficacement, oralement et par écrit.
NOTE : Certains des critères suivants ou l’ensemble d’entre eux peuvent être utilisés pour sélectionner le candidat le plus apte à occuper le poste à combler.
ÉDUCATION
Diplôme d’une université reconnue.
EXPÉRIENCE
Expérience de travail avec des Aînés.
Expérience de la liaison avec des collectivités et des organisations et/ou des partenaires autochtones.
Expérience des processus de gestion du changement.
Expérience dans un environnement correctionnel (établissement ou collectivité).
Expérience de la gestion de cas.
Expérience de la gestion de projets faisant intervenir des Autochtones.
Expérience de l’évaluation et de la gestion du risque.
Expérience de l’analyse de données et de statistiques.
CAPACITÉS
Capacité démontrée dans l’organisation de rassemblements, de cérémonies et d’événements culturels autochtones.
QUALITÉS PERSONNELLES
L’intégrité et le respect.
La responsabilisation.
Équipe et axé sur les résultats.
La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Des voyages, y compris des voyages avec nuitées, peuvent être nécessaires.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone, puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un groupe d'équité en emploi lors de sa demande d'emploi.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.