Spécialiste en Acquisition et Soutien du Matériel

Mise à jour : Ce processus a été prolongé à jeudi, le 28 novembre, 2019

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

REMARQUE :
Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette
annonce. Les candidatures doivent être soumises dans le site suivant :
www.canada.ca/emplois-gouvernement. Pour cette annonce, les candidats devront
fournir des renseignements qui ne sont accessibles seulement lorsqu'on postule en
ligne (notamment le questionnaire d’emploi).

Ci-dessous sont certains des avantages de postuler en direct :
- Les postulants peuvent créer un profil de candidature et un curriculum vitæ qu’ils
pourront réutiliser pour d’autres processus au lieu de remplir chaque fois une
nouvelle demande.
- Les candidats peuvent modifier leur demande d'emploi et leur curriculum vitae à
tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Les postulants et postulantes peuvent vérifier la situation de leur demande
d’emploi à tout moment.
- Les postulants et postulantes peuvent être avisés électroniquement des
examens ou entrevues ainsi que des résultats.
- Pour certains emplois, les candidats trouveront de l’information importante,
notamment le questionnaire de présélection ainsi qu’un énoncé des critères de
mérite complet, lesquels ne sont disponibles que lorsqu’on postule en ligne.

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en
ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont
priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Vous devez détenir les attestations d’études déterminées au moment de présenter la
demande.

Veuillez lire attentivement la section « Autres renseignements » de la présente
annonce puisqu’elle contient des renseignements importants concernant votre
demande et la façon dont la présélection des candidats sera effectuée.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler plusieures postes de durée indéterminée (permanent) ou déterminée (temporaire).

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein du Ministère de la Défense nationale dans la région de la Capitale Nationale dont la durée pourrait varier et pouvant requérir diverses exigences linguistique et profils de sécurité selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATION ESSENTIELLE

ÉDUCATION
Diplôme d’études secondaires ou toute alternative autorisée par l’employeur (voir Note).

Note:
- Un résultat satisfaisant lors de l’examen de la commission de la fonction publique autorisé à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
- Un agencement acceptable de scolarité, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Il ne suffit pas d’affirmer que vous répondez aux exigences ou d’énumérer vos responsabilités actuelles. Afin de démontrer que vous répondez à ces critères, les candidats doivent adhérer aux principes suivants:
• Fournissez des exemples concrets et spécifiques de travaux que vous avez effectués et qui concernent directement la qualification essentielle sélectionnée
• Évitez les termes familiers, les acronymes et les abréviations.
• Décrivez les exemples suffisamment en détail pour illustrer clairement dans quelle mesure vous avez démontré l'expérience acquise pour chaque qualification essentielle.
• Concentrez-vous presque exclusivement sur ce que vous avez fait dans la situation que vous décrivez.
• Identifier la période et la durée de l’exemple.

Pour être prise en compte, votre candidature doit démontrer * que vous possédez une expérience significative **, acquise au cours des cinq dernières années, avec un minimum de quatre à un maximum de six des qualifications essentielles suivantes :

* Le nombre de mots pour la réponse à chacun des quatre critères sélectionnés doit être compris entre 250 mots et 350 mots.
** Significative se définit comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exécution à temps plein de tâches pour une période minimale de trois (3) ans.

Vous devez démontrer votre expérience en utilisant au moins quatre des critères essentiels, jusqu'à un maximum de six. Dans les cas où plus de six critères essentiels ont été sélectionnés, seuls les six premiers remplis pour la demande seront examinés dans le cadre du processus de sélection initial.

1. Identifier, analyser et sélectionner les options d'approvisionnement et/ou d'élaborer des stratégies et/ou des plans d'approvisionnement

2. Développer ou contribuer au développement et/ou à la mise en œuvre d’une stratégie de chaine d’approvisionnement;

3. Préparer les documents d'approvisionnement, ce qui pourrait inclure: examiner des énoncés de travaux ou des énoncés de besoins et/ou préparer des contrats en fonction d'arrangements en matière d'approvisionnement ou d'offres à commandes ;

4. Coordonner les activités de la chaine d’approvisionnement et/ou assurer un soutien logistique;

5. Gérer les niveaux d'inventaire et l'exactitude des données, ou enquêter sur les anomalies significatives identifiées pour un entrepôt ;

6. Diriger divers éléments de passation de marchés avec l'industrie, tels que: sollicitation et évaluation des offres, sélection du contrat et des conditions générales, attribution des contrats ou tenue de réunions avec les soumissionnaires;

7. Gestion des opérations d’entrepôt et/ou des données d’entrepôt pour surveiller la productivité et les niveaux de service à la clientèle;

8. Consulter et/ou assurer la liaison avec les intervenants internes, les partenaires externes, les soumissionnaires et/ou les fournisseurs sur les activités liées à la gestion des achats ou du matériel; ou

9. Élaborer ou contribuer à l’élaboration ou à l’analyse de politiques, de lignes directrices, de procédures ou de rapports concernant les activités d’achat, de passation de marchés ou de gestion du matériel.

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CAPACITÉS
A1: Travailler efficacement avec les autres
A2: Rigueur
A3: Faire preuve d’initiative et être axé sur l’action
A4: Faire preuve d’intégrité et de respect
A5: Capacité de communiquer efficacement par écrit ***
A6: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

*** Votre capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée à partir de votre application.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les postes à doter requièrent les exigences linguistiques suivantes : Anglais Essentiel & Bilingue Imperatif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

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ATOUT
CONNAISSANCES:
Une vérification des références basée sur les connaissances peut être administrée dans le cadre de ce processus.

K1: Connaissance des lois du gouvernement fédéral, des règlements, ou des politiques régissant l'acquisition de biens et de services au sein de la fonction publique fédérale.

K2: Connaissance du cycle de vie et de la gestion du matériel.

BESOINS OPÉRATIONNELS
-Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis.
-Volonté et capacité de voyager.

Conditions d'emploi

Une cote de sécurité fiabilité ou secret est requise.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi des resultats de la présélection et les invitations pour les entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Une entrevue pourrait être administrée.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations d’études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Une vérification des références pourrait être menée.

La liste des personnes à joindre pour des références ne se limite pas à la liste fournie par le candidat. Le comité de sélection se réserve le droit de communiquer avec d’autres références.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection

Les décisions de nomination pourront être fondées sur les besoins organisationnels. Nous encourageons donc les candidats à auto-déclarer leur appartenance à l'un des quatre groupes désignés afin d'être considéré si les besoins organisationnels sont utilisés durant le processus de nomination.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans le ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur préférence en matière de langues officielles dans leur demande d’emploi.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les candidats.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.