Conseiller(ère) en emploi inuit

Mise à jour : La période d'affichage a été prolongée jusqu'au 13 janvier 2020.

Si vous avez déjà soumis votre candidature, vous pouvez la modifier jusqu'au 13 janvier 2020.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ullukkut! Si vous êtes un Inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut, la préférence vous sera accordée!

Vous hésitez à déménager à Iqaluit? Et bien sachez que vous avez droit à une aide à la réinstallation. Qui plus est, un logement du gouvernement fédéral vous est offert. Consultez la Directive sur la réinstallation et la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails :

• http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
• http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/v237/fr

Salaire, indemnités et avantages sociaux :

En plus du salaire, vous avez droit à une indemnité de postes isolés. Celle-ci peut varier entre 18 000 $ à 33 000 $ par an, selon le nombre de personnes à charge, le lieu géographique et si le logement est fourni par la Couronne. Vous avez également droit à une indemnité pour les déplacements de vacances d’environ 2 000 $ à 3 000 $, deux fois par année, pour vous et chacune des personnes à charge admissibles.

En tant qu’employé(e) du gouvernement fédéral, vous recevrez également un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite des employés, une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance collective.

Tâches

• Faciliter l'élaboration du plan d'emploi des Inuits pour le bureau régional du Nunavut de RCAANC;
• Faciliter et appuyer la gestion du bureau régional du Nunavut de RCAANC pour la mise en œuvre du plan d'emploi des Inuits;
• Fournir des conseils aux employés inuits sur les plans de carrière et de formation;
• Au nom du bureau régional du Nunavut de RCAANC, coordonner, soutenir et appuyer les activités des groupes de travail sur l'emploi des Inuits qui comprennent les organisations inuites, tous les ministères fédéraux, le gouvernement du Nunavut et d'autres partenaires;
• Participer à des activités de sensibilisation communautaire, comme des salons de l'emploi, dans le but de recruter des Inuits dans la fonction publique.

Milieu de travail

Désirez-vous faire partie d’une équipe qui a une incidence positive sur la vie des Inuits et résidents du Nord en améliorant le bien-être social et en favorisant la prospérité économique et le développement de collectivités durables et en meilleure santé?

Si c’est le cas, Relations Couronnes-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) aimerait que VOUS fassiez partie de son équipe!

Le bureau régional du Nunavut (BRN) de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) appuie la relation positive et productive qui existe entre le gouvernement du Canada, le gouvernement du Nunavut et Nunavut Tunngavik Incorporated, et travaille avec un certain nombre d'intervenants territoriaux, comme les associations inuites régionales et les institutions gouvernementales, pour mettre l'Accord du Nunavut en œuvre. Le personnel du BRN travaille avec les Nunavummiut pour gérer les terres, l'eau et les ressources minérales, assainir les sites contaminés et offrir une variété de programmes.

L'équipe du BRN a divers types de postes et s'est engagée à atteindre l'objectif global d'une main-d'œuvre représentative, comme le prescrit l'article 23 de l'Accord sur le Nunavut, en trouvant des moyens appropriés et novateurs de recruter, de conserver, de former, de perfectionner et de faire progresser les employés inuits du Nunavut dans leur carrière.

Joignez-vous à nous et devenez un membre clé de l'équipe pour atteindre cet objectif global d'atteindre un effectif représentatif au sein de RCAANC BRN.

Intention du processus

Nous souhaitons embaucher un candidat pour un (1) poste à durée indéterminé situé à Iqaluit.

Selon les besoins opérationnels et le statut d'emploi des candidats qualifiés, différentes durées pourraient être considérées pour le poste à doter (permanent ou temporaire à temps partiel, durée spécifique, mutation, intérim, détachement, affectation, Échange Canada).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être constitué afin de combler, dans le futur, des postes similaires ou identiques à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) ou dans d’autres ministères et organismes fédéraux situés au Nunavut. À noter que la durée ou les exigences de sécurité pourraient varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection que nous vous demandons de remplir en ligne. Pour vous assurer d’être retenu, vous devez démontrer quand, où et comment vous avez acquis chacune des qualifications en donnant des exemples concrets.

Voici ce que vous devez détenir pour être retenu :

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la participation et coordination de réunions qui comprennent des partenaires internes ou externes (ou des intervenants).
• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations au public ou à des clients.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Ils ne sont toutefois que des atouts; vous n’avez donc pas besoin de les rencontrer pour être retenu, mais une préférence pourrait être accordée à ceux pour qui c’est le cas.

Voici les atouts que nous recherchons :

• Réussite d’un programme d’études postsecondaires (certificat, diplôme ou grade) dans un programme lié au poste.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations en matière de ressources humaines.
• Expérience dans un environnement de travail nordique.
• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à la gestion (niveau gestionnaire et/ou plus élevé).
• Expérience du développement de politiques, stratégies, ou plans d’action.
• Expérience de la supervision d’employés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Vous aurez à communiquer, à l'écrit comme à l'oral, en anglais dans le cadre de votre travail.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les critères suivants sont essentiels pour l’emploi, mais ils seront évalués plus tard grâce à différentes méthodes d’évaluation (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.) :

• Connaissance du chapitre 23 de l'Accord sur le Nunavut.
• Connaissances de la culture et des valeurs inuites.
• Connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines, en particulier en ce qui a trait au recrutement et à la dotation.

• Capacité de diriger des réunions ou discussions pour atteindre des résultats.
• Capacité de superviser, servir de mentor, servir de coach.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité d’effectuer des recherches, d’analyser et d’assimiler de l’information de nature variée.

En plus d’avoir les connaissances et les capacités mentionnées ci-dessus, vous êtes une personne qui :

• Fait preuve d’intégrité et de respect
• Travaille efficacement avec les autres
• Fait preuve d’initiative et est orientée vers l’action
• Fait preuve de jugement

Alors postulez! C’est une personne comme vous qu’il nous faut.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Capacité de communiquer en inuktut.

Ce sont des atouts évalués plus tard, mais vous n'avez pas besoin de les rencontrer pour être jugé qualifié. Sachez toutefois qu'une préférence pourrait être accordée à ceux pour qui c'est le cas.

Les exigences opérationnelles énumérées ci-dessous pourraient être demandées lors de l’entrée en fonction.

• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Le candidat choisi devra également obtenir une cote de sécurité de niveau fiabilité avant son entrée en poste. Une autorisation médicale pourrait être également requise.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception pour votre demande ne sera envoyé. Nous communiquerons avec vous dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous avez le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de votre choix. Votre entrevue peut aussi être faite en inuktut. N’hésitez pas à en faire la demande.

Nous vous encourageons fortement à postuler en ligne. Si vous ne pouvez pas soumettre votre candidature en ligne, vous pouvez la déposer en personne, l'envoyer par courriel ou par télécopieur :

Lihua Huang
2e étage, édifice Qimugjuk 969,
Iqaluit, Nunavut
- Les télécopies peuvent être envoyées à l'attention de Lihua Huang : 867 975-4560
- Par courriel à :

Si vous ne postulez pas en ligne, veuillez communiquer avec Lihua Huang à pour obtenir les questions de présélection. Elles doivent être remplies et soumises avec votre demande d'emploi avant la date limite pour être pris en considération pour le poste.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.