Charpentier/charpentière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler (3) trois postes de durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes semblables pour une durée indéterminée, un mandat, un déploiement, une affectation, un détachement, un intérim ou une base occasionnelle au Ministère de la Défense Nationale.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

OC1- Posséder un certificat de compagnon interprovincial ou certificat provincial applicable valide à titre de charpentier OU une qualification militaire équivalente au NQ5

EX1- Expérience dans l'installation, la réparation et/ou l'entretien d'une variété de systèmes structuraux.

EX2- Expérience de travail dans un ou plusieurs des éléments suivants :
• Fabrication de cabinet
• Fabrication de meubles
• Peinture

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CC1- Capacité de communiquer de vive voix
CC2- Capacité de communiquer par écrit
CC3- Faire preuve d’intégrité et de respect
CC4- Réflexion approfondie
CC5- Travailler efficacement avec les autres; et
CC6-Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

A/OC- Licence de chariot élévateur à fourche

A/E1- Expérience de travail avec les normes internationales pour les mesures phytosanitaires (NIMP)

Conditions d'emploi

Sécurité : Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire sans restriction
Obtenir et conserver un permis de conduire DND 404
Être en mesure de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu’à 20 kg conformément aux pratiques en matière de sécurité générale
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires préautorisées
Consentir et être apte à travailler avec des logiciels
Consentir et être apte à utiliser l’équipement de protection individuel (EPI).
Consentir et être apte à travailler à travailler sur des structures en hauteur
Consentir et être apte à travailler dans des conditions difficiles, y compris l’exposition à des émanations nocives, et les températures extrêmes

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite. Une entrevue peut être faite.

Pour pouvoir obtenir un poste, les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles inscrites dans l’énoncé des critères de mérite. Une personne peut être nommée à un poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout ou qu’elle ne répond pas à toutes les exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de répondre à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

REMARQUE : Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la sélection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.