Enquêteur principal

Mise à jour : Bien qu’il soit indiqué que la longueur maximale de la lettre d’accompagnement est de 1000 mots, il est maintenant possible d’en fournir une plus longue.
Pour les candidats qui auraient déjà soumis une demande, vous avez la possibilité de mettre à jour votre candidature avant la date de fermeture de l’affichage. Nous prendrons en considérations la dernière version de votre candidature.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir des postes identiques ou similaires, de différentes durées et requérant différentes cotes de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "La lettre d'accompagnement peut être plus longue au besoin. Veuillez fournir des exemples concrets et détaillés qui démontrent clairement COMMENT VOUS répondez aux critères d’études et d’expérience des qualifications essentielles ET constituant un atout. Le fait de ne pas justifier clairement en quoi vous répondez aux critères de présélection peut entraîner le rejet de votre demande."

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Exigences linguistiques: Bilingue - Impératif– Niveau CBC/CBC , Français essentiel et anglais essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTUDES:
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- EXP1: Vaste** expérience à réaliser des enquêtes dans au moins un des domaines suivants :
• Criminel
• Administration
• Finances
• Sécurité
• Divulgation interne

- EXP2: Expérience dans la conduite d’entrevues complexes***, de la recherche d’enjeux et de la rédaction de rapports appuyant des conclusions d’enquêtes.
- EXP3: Vaste** expérience à présenter à l’oral et par écrit des conclusions d’enquêtes.

- EXP4: Vaste** expérience à consulter, correspondre et travailler en collaboration avec :
des partenaires internes et externes, des intervenants ou des organismes principaux responsables de la sécurité en matière d’enjeux de sécurité, d’enquêtes, de politiques ou d’initiatives en sécurité ministérielle.

**Vaste expérience se traduit par la diversité, la complexité et la portée d’une expérience normalement acquise par la réalisation de ces fonctions sur une période approximative de 5 ans.
*** Complexe est défini comme des situations dans lesquelles le résultat ou les solutions ne sont pas facilement évidents ou un sujet de discorde.

CONNAISANCE:
- Connaissance de la Politique sur la sécurité du gouvernement du Secrétariat du Conseil du Trésor.
- Connaissance de la Norme sur le filtrage de sécurité du Secrétariat du Conseil du Trésor.

COMPÉTENCES:
- Réflexion approfondie
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral
- Capacité à communiquer efficacement par écrit
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Obtenir des résultats
- Analyser et fournir des recommandations
- Gérez plusieurs priorités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS:

- Grade d’un établissement postsecondaire reconnu en criminologie, droit, sciences sociales, relations industrielles, psychologie, administration publique ou des affaires ou dans un autre domaine pertinent au poste à doter.

- Certification professionnelle valide : Certified Fraud Examiners (CFE) ou équivalent.

- Certification professionnelle valide : Certified Forensic Investigator (CFI) ou équivalent.

Vaste* expérience à participer à des comités ministériels, interministériels ou à des groupes de travail sur des questions relatives à la conduite d’enquêtes administratives.

Vaste* expérience à développer et à livrer du matériel de sensibilisation et de formation en matière d’enquêtes administratives et d’actes répréhensibles.

Vaste* expérience à coordonner des enquêtes d’incidents avec des organismes d’application de la loi fédéraux, provinciaux ou municipaux.

- Expérience à livrer des témoignages dans le cadre de procédures judiciaires criminelles et civiles.

- Expérience à conseiller et à guider la haute gestion** sur les politiques et les processus en lien avec des enquêtes administratives.

*Vaste expérience se traduit par la diversité, la complexité et la portée d’une expérience normalement acquise par la réalisation de ces fonctions sur une période approximative de 5 ans.
**La haute gestion est définie comme poste de directeur ou équivalent et supérieur.

Équivalence des diplômes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Être prêt et en mesure d’effectuer des heures supplémentaires souvent et avec de courts préavis.
- Être prêt et en mesure de voyager fréquemment.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Afin obtenir des renseignements pour soumettre votre candidature, veuillez vous référer au lien indiqué plus haut dans l'entête ou cliquez sur le lien suivant :
https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.