Ingénieur électrique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

1) Fournir du soutien et de l’expertise à toutes les phases des projets de construction : soutien de l’énoncé des besoins (EBO), soutien de la conception, examen de la conception, soutien de la phase de construction pour divers types d’installations et de services publics;
2) Provisions de conseils techniques, orientation et soutien aux gardiens à toutes les étapes du cycle de vie de l’infrastructure;
3) Développer et tenir à jour les principaux documents de politique technique internes, y compris les ordonnances techniques, les normes, les lignes directrices et le bulletin technique du génie de la construction.

Milieu de travail

Services d’architecture et d’ingénierie

Saviez-vous que le ministère de la Défense nationale est le plus grand administrateur fédéral de biens immobiliers et l’un des plus grands employeurs gouvernementaux avec plus de 25 000 membres civils (non militaires)?

Souhaitez-vous utiliser vos compétences professionnelles de diverses façons afin de fournir une expertise en génie pour toutes sortes d’infrastructures?

Si oui, nous vous invitons à postuler pour ce processus de dotation et à apporter votre expérience à notre équipe dynamique en tant qu’ingénieur fournissant un soutien national à plus de 20 bases et escadres partout au Canada.

L’objectif de l’équipe sous la direction du sous-ministre adjoint (Infrastructure et Environnement) est d’offrir des services d’architecture et d’ingénierie de grande qualité, opportuns et adaptés au portefeuille des biens immobiliers du Ministère, qui comprend des bureaux, aéroports, installations de communication sécurisées, installations d’entreposage de munitions, centrales de chauffage, ateliers spécialisés, services publics souterrains et hors sol; etc. Ces conseils techniques peuvent aller de l’information à la direction chargée d’établir des orientations ministérielles stratégiques pour aider le personnel de la base à relever des défis techniques particuliers.

Intention du processus

Un (1) ENG 04 Ingénieur électrique principal: anglais essential
Un (1) ENG-05 Ingénieur électrique principal spécialiste: Bilingue Impératif BBB/BBB
Un (1) ENG-05 Chef adjoint, Génie Électrique: CBC/CBC bilingue imperatif (Anticipatoire)

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables au sein du MDN à divers endroits au Canada.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :

- Diplôme universitaire d’une université reconnue en génie électrique ou tout autre domaine connexe relatif aux tâches du poste.

Équivalence des diplômes

- Ingénieur professionnel autorisé de travailler au Canada.

EXPÉRIENCES:

ENG 04 et ENG 05:
- Expérience dans la réalisation d’études dans le domaine de l’ingénierie, en évaluation de rapports, analyse de résultats et à recommander des options de mise en œuvre d’initiatives d’investissement en infrastructure.

- Expérience dans l’élaboration de politiques, normes ou directives reliées au domaine du génie électrique lié aux systèmes électriques des bâtiments et aux systèmes de distribution électrique.

ENG 04 seulement :
- *Expérience récente dans le domaine de la conception de génie électrique liée aux systèmes électriques de construction et aux systèmes de distribution électrique.

- Expérience dans la prestation de services de soutien et d’orientation en génie électrique pour l’exploitation des systèmes électriques et des réseaux de distribution électriques des bâtiments.

* L’expérience récente est définie comme l’expérience qui serait normalement acquise en exécutant l’une des activités mentionnées, au cours des cinq (5) dernières années environ.

ENG 05 seulement :
- **Expérience significative dans le domaine de la conception de génie électrique liée aux systèmes électriques de construction et aux systèmes de distribution électrique.

- Expérience à fournir de l’expertise, des conseils et orientations dans le domaine de génie mécanique au niveau corporatif concernant pour les services électriques et les systèmes du bâtiment.

- Expérience de la gestion d’experts techniques au sein d’une équipe.

** Une expérience significative est définie comme l’expérience généralement acquise en effectuant l’une des activités indiquées, au cours d’approximativement les huit (8) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Divers : Bilingue Impératif BBB/BBB, CBC/CBC ou anglais essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES ENG 04 & ENG 05:

- Connaissance des théories et principes de génie électrique appliqué relié à la construction, l’opération et l’entretien des infrastructures et de l’équipement.

- Connaissance des pratiques de génie électrique appliqué relié à la construction, l’opération et l’entretien des infrastructures et de l’équipement.

- Connaissances des lois, règlements, codes, normes, politiques ou des directives fédérales applicables dans le domaine de génie électrique relativement aux systèmes électriques du bâtiment et aux systèmes de distribution électrique.

COMPÉTENCES :

ENG 04 et ENG 05 :
- Service à la clientèle
- Préserver l’intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants

ENG 05 seulement :
- Mobiliser les personnes
- Promouvoir l’innovation et orienter le changement

CAPACITÉS ENG 04 et ENG 05 :

- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité d’analyse et de fournir des conseils et recommandations à la haute gestion.

QUALITÉS PERSONNELLES (ENG 04 et ENG 05) :

- Jugement
- Entregent
- Initiative
- Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT :

ENG 04 et ENG 05 :
- Expérience dans la conception de systèmes de sécurité électroniques, de contrôles de bâtiments, de réseaux informatiques et de systèmes de communication.

ENG 05 seulement:
- Expérience dans la conception de systèmes de distribution électrique haute tension sur un campus.

BESOINS ORGANISATIONNELS (ENG 04 et ENG 05) :

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité, le Ministère de la Défense Nationale s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

La préférence pourrait être accordée aux candidats membres de groupe d’équité en matière d’emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES

ENG 04 et ENG 05:
- Disponibilité pour faire du temps supplémentaire lorsque demandé.
- Capacité et accepter de voyager dans diverses bases et escadres militaires des Forces armées canadiennes partout au Canada.

Conditions d'emploi

- Exigences de Sécurité variée selon le poste : cote de sécurité de niveau fiabilité ou secret.
- Preuve d’inscription à jour et valide à titre d’ingénieur professionnel (ing.) par un ordre canadien provincial ou territorial du génie

*Les candidats doivent rencontrer et maintenir les conditions d’emplois mentionnés ici haut durant toute la durée de leur emploi de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.