Méchanicien **MODIFICATION DE LA DATE LIMITE**

Mise à jour : Veuillez noter qu’une modification a été faite à la date de fin de cette annonce.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

QUESTION DE PRÉSÉLECTION
Il ne suffit pas de déclarer simplement qu’on satisfait à un critère de présélection, ou de dresser la liste de ses responsabilités actuelles et passées. Les candidats doivent plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent en quoi ils répondent aux critères. De plus, nous encourageons les candidats à préciser de façon détaillée à quel moment, à quel endroit et de quelle façon ils ont acquis leur expérience. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation.

Intention du processus

L’objectif de ce processus consiste à doter un poste GL-VHE-09 pour une terme de deux ans à Churchill en Manitoba.

Un bassin de candidats pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires de différentes durées (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou affectation) à Churchill en Manitoba au sein de Transports Canada (TC).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience récente en lien avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONELLE
Possession d’un certificat de compagnon interprovincial en réparation d’équipement lourd.

EXPÉRIENCE
Expérience du diagnostic de défaillances et de la révision de moteurs diesels et à essence.
Expérience du diagnostic de défaillances et de la révision de circuits hydrauliques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉXPERIENCE
Expérience avec les mesures d’urgence.
Expérience en utilisant les contrats avec des tiers/approvisionnement.
Expérience avec l'entretien hivernal des aéroports.
Expérience avec le contrôle des oiseaux et de la faune aux aéroports.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des techniques et des pratiques de dépannage.
Connaissance des mathématiques utilisées en atelier.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Capacité de lire des dessins complexes de commandes mécaniques, électriques et hydrauliques.
Capacité de rédiger des rapports techniques détaillés.
Capacité d’interagir efficacement dans un milieu technique.
Capacité à communiquer efficacement.

QUALITÉS PERSONNELLES
Entregent
Esprit d’initiative
Minutie
Attention au détail
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
Connaissance de l’organisation et des fonctions de Transport Canada et, en particulier, de Groupe Aéroports.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire côté piste (AVOP)
Certifcat restreint d’opérateur – aéronautique (CRO-A) en règle.
Minimum d’un permis de conduire de classe 3 en règle permettant l’utilisation de freins à air.
Etre disposé et apte à faire des heures supplémentaires, travailler par quarts, la fin de semaine, les jours fériés, et travailler en disponsibilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

EN PLUS DE LA PRIME D'ISOLEMENT APPLICABLE
En plus du taux de rémunération horaire, les postes à Churchill, MB sont assujettis à une indemnité d'environnement, à une indemnité de carburant et fournisseurs et à une indemnité de vie chère tel qu’indiqué dans la directive sur les postes isolés et les logements d’état (https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr)

COMMUNICATION
La communication avec les candidats pour ce processus se fera par courriel/SRFP. Il est de votre responsabilité de fournir une adresse électronique valide (et mises à jour au besoin) et accepter les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).

La capacité de communiquer efficacement par écrit et oralement: toutes les communications écrites et verbales obtenues tout au long du processus de sélection, du moment de la demande jusqu’à la fin du processus, seront utilisées pour évaluer les candidats. Par exemple, les courriels, les appels téléphoniques, les messages téléphoniques, les questions de présélection, le curriculum vitae et /ou les entrevues (mais sans s’y limiter). Si vous ne répondez pas à certaines communications, votre candidature risque d'être interprétée comme retirée automatiquement du processus.

LANGUES OFFICIELLES
Le candidat a le droit de participer à un processus dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

EVALUATION-CHANGEMENT DE DATE
Le changement de date d’évaluation sera traité qu’au cas par cas. La documentation à l’appui sera requise au moment du report de date.

Raisons possible pour les d'autres dates d'évaluation:
· problèmes médical attestépar un certificat du médicin;
· décès dans la famille immédiate;
· obligations professionelles (preuve requise);
· confirmation de plabns de voyages préalablement approuvés;
· motifs religeux.

ÉVALUATION - FRAIS DE VOYAGE
Les candidats seront responsables des frais de voyage liés à l'évaluation.

ÉVALUATION - VÉRIFICATIONS DE RÉFÉRENCE
Les candidats sélectionnés pour l'évaluation devraient être prêts à fournir les noms et les coordonnées de références récentes (récent est définie au cours des deux dernières années)

Les références doivent être disponibles, avoir une connaissance approfondie de votre travail / projets, et être capable de répondre à des questions spécifiques relatives à votre expérience, vos réalisations et vos points forts.

Les références qui ne sont pas joignables et/ou qui ne sont pas disponibles en temps opportun, réduisent les chances d’un candidat d'être trouvé pleinement qualifié et d'être considéré pour une nomination. Lorsque vous fournissez le nom de vos contacts pour la prise de références, il est de votre responsabilité de vous assurer qu'ils sont disponibles pour répondre en temps opportun.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles.

Transports Canada est sur la liste Forbes 2019 des meilleurs employeurs au Canada.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.