Agent(e) technique principal(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Le siège social de l’Agence de logement des Forces canadiennes est à la recherche d’un agent technique principal dynamique qui dirigera les programmes de gestion des biens résidentiels partout au pays. Le titulaire sera le chef d’une équipe d’experts techniques en matière d’infrastructure, de conception, de construction et d’entretien des logements et collaborera étroitement avec les équipes interfonctionnelles de l’ALFC, du MDN et d’autres partenaires et intervenants des gouvernements et de l’industrie.

Les principales activités comprendront tous les aspects de la gestion du programme associés à la fourniture de logements résidentiels afin de s’assurer que les biens sont construits et entretenus selon des normes appropriées et d’élaborer des plans pour répondre aux besoins résidentiels futurs des membres des Forces armées canadiennes.

Le titulaire du poste démontrera ses compétences techniques en effectuant les tâches suivantes :

• Formuler et gérer les plans de projet, du début jusqu’à la fin;
• Rechercher, préparer et présenter de la documentation requise pour les projets à long terme (p. ex. approbations, énoncés des travaux, chartes de projets, budgets, politiques et procédures);
• Élaborer des calendriers pour les projets d’envergure ou complexes, détaillant toutes les activités requises pour les mener à bien;
• Se tenir au courant des questions techniques touchant la construction et la modification résidentielles;
• Préparer des notes de présentation et exposés.

Le titulaire du poste aura sa place au sein de l’équipe s’il possède les qualités et aptitudes suivantes :

• Amical et serviable avec une perspective positive du service à la clientèle;
• Axé sur le détail avec d’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, et la capacité d’établir des priorités et de gérer des tâches multiples et des échéances qui entrent en conflit;
• Désir enthousiaste de contribuer au succès global de l’Agence;
• Personne entreprenante qui s’épanouit dans un environnement où elle peut tout aussi bien réussir à travailler de façon autonome qu’en équipe;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et d’écoute, ainsi qu’une capacité démontrée d’établir de solides relations de travail qui encouragent la collaboration.

Joignez-vous à notre équipe en occupant ce poste stimulant qui vise à répondre aux besoins de logement des membres des Forces canadiennes et de leurs familles de partout au pays!

Milieu de travail

QUELQUES MOTS À PROPOS DE L’ALFC...
En tant qu’organisme de service spécial relevant du ministère de la Défense nationale (MDN), l’Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC) contribue à la qualité de vie des militaires des FAC et de leurs familles par la prestation de services de logement et la gestion responsable et durable de l’infrastructure de logement du Ministère. Nous sommes une équipe de 300 fonctionnaires fédéraux qui travaillent fort pour répondre aux besoins des familles des Forces armées canadiennes vivant dans des logements du MDN.

OÙ NOUS SOMMES SITUÉS…
Veuillez noter que nous ne déménageons pas au complexe Carling du MDN et que nous disposons actuellement d’un stationnement gratuit. Le siège social de l’ALFC se trouve à un petit 5 minutes de route des sorties Walkley ou Hunt Club sur la 417. Notre bureau est situé au 2171, promenade Thurston, à Ottawa.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite d’un programme d’études postsecondaires offert par un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine tel que le génie du bâtiment, la conception architecturale ou la technique du génie.

Équivalence des diplômes

• Expérience en prestation de conseils et de recommandations à la haute direction.
• Expérience dans l’établissement de réseaux ou dans la consultation avec des intervenants internes et externes à l’organisation.
• Expérience en élaboration d’un programme de gestion des biens national ou en stratégies, politiques, programmes ou normes de construction ou architecturales.
• Expérience en supervision d’équipe.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

• Expérience en surveillance technique de travaux de construction, de rénovation, de réparation ou d’entretien.
• Expérience en gestion de biens immobiliers.
• Expérience en gestion de conseillers techniques ou d’ingénieurs-conseils dans les domaines de la construction ou des biens immobiliers.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager au Canada et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance du mandat, de la mission et des valeurs de l’Agence de logement des Forces canadiennes.
• Connaissance des pratiques de gestion de projets.
• Connaissance des principes de gestion des biens.

• Capacité d’interpréter les politiques et règles relatives aux normes techniques qui touchent la construction résidentielle ou la gestion immobilière.
• Capacité de travailler dans un environnement où la pression est forte, les demandes sont difficiles à concilier et les échéances sont serrées.
• Capacité d’analyser les problèmes techniques et donner des conseils à cet égard.
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

• Travailler efficacement avec les autres.
• Fiabilité.
• Souci du détail.
• Esprit d’initiative.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Être en mesure d’obtenir une cote de fiabilité approfondie.

Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

LOCALISATION DU BUREAU :
Agence de logement des Forces canadiennes
2171 Chemin Thurston
Ottawa (Ontario)

Le processus de demande d’emploi comprend également des questions de présélection. Les réponses fournies à ces questions serviront à évaluer l’éducation et l’expérience des personnes candidates. Vous devez répondre aux questions de présélection et fournir votre curriculum vitae. Pour ce qui est des critères liés à l’expérience, vos réponses doivent comprendre des exemples concrets qui démontrent comment vous avez acquis l’expérience. Il incombe à la personne candidate de fournir suffisamment de renseignements dans ses réponses. Aucun autre renseignement ne lui sera demandé par la suite. Le curriculum vitae servira à valider l’information fournie dans les réponses aux questions de présélection.

Une sélection aléatoire, une selection descendante et/ou l'utilisation d'un atout pourrait être utilisée à tout moment du processus.

Prenez note que toute communication écrite soumise pourrait servir à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats(es) doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidats(es) peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter. Si vous les rencontrer, veuillez le démontrer dans votre application.

Un examen écrit sera administré. Une entrevue sera faite. Une vérification de références sera faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats(es) dès que le processus de présélection sera terminé.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront peut-être considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de nomination annoncé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.