Agent(e) de l'environnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

QUESTION DE PRÉSÉLECTION
Il ne suffit pas de déclarer simplement qu’on satisfait à un critère de présélection, ou de dresser la liste de ses responsabilités actuelles et passées. Les candidats doivent plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent en quoi ils répondent aux critères. De plus, nous encourageons les candidats à préciser de façon détaillée à quel moment, à quel endroit et de quelle façon ils ont acquis leur expérience. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation.

Tâches

La personne retenue se joindra à l’équipe des Programmes environnementaux de Transports Canada à titre de conseillère en environnement. La personne doit posséder un haut niveau d’initiative et de réflexion stratégique pour diriger des projets environnementaux dans le cadre de notre régime de gestion de projets. Les principales fonctions du poste consistent à examiner et à analyser les propositions de projets, les évaluations environnementales et les documents techniques soumis au titre de divers cadres de réglementation en vigueur dans la région. La personne collaborera avec les experts techniques de Transports Canada et d’autres organismes fédéraux, provinciaux et territoriaux, et elle appuiera des initiatives de protection et de sensibilisation environnementales. Les activités quotidiennes comprennent l’examen des présentations, la planification et l’animation de réunions (internes et externes), le regroupement des commentaires formulés par d’autres directions, la rédaction de notes d’information et la préparation de présentations et de mémoires.

Intention du processus

L’objectif de ce processus consiste à doter un poste à Winnipeg en Manitoba.

Un bassin de candidats pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires de différentes durées (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou affectation) ou des lieux différents au sein de Transports Canada (TC).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ET: Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en sciences de l’environnement, en études de l’environnement, en écologie, en biologie, en chimie, en géologie, en génie de l’environnement ou dans un autre domaine des sciences directement lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EX1 : Expérience de la planification, de la mise en œuvre ou de la gestion de projets liés à l’évaluation environnementale OU à la protection de l’environnement OU à la gestion des sites contaminés.
EX2 : Expérience de l’analyse de rapports techniques sur l’évaluation environnementale OU la protection de l’environnement OU la gestion des sites contaminés.
EX3 : Expérience de la formulation de conseils techniques sur des questions liées à l’évaluation environnementale OU à la protection de l’environnement OU à la gestion des sites contaminés.
EX4 : Expérience de l’interprétation des lois sur l’environnement.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AEX1 : Expérience de la consultation de représentants des gouvernements fédéral et provincial ainsi que du secteur privé sur des questions environnementales.
AEX2 : Expérience du travail selon le cadre de réglementation du gouvernement fédéral (lois, règlements ou politiques) concernant les évaluations environnementales OU la protection de l’environnement OU la gestion des sites contaminés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1 : Connaissance des procédures et des pratiques relatives à l’évaluation environnementale OU à la protection de l’environnement OU à la gestion des sites contaminés.
CO2 : Connaissance du cadre de réglementation (lois, règlements ou politiques) concernant les évaluations environnementales OU la protection de l’environnement OU la gestion des sites contaminés.

CA1 : Capacité d’analyser et d’interpréter des rapports techniques et de formuler des recommandations.
CA2 : Capacité de tenir des réunions efficaces.
CA3 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA4 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA5 : Capacité de gérer la charge de travail et de fixer des priorités.

QP1 : Esprit d’initiative
QP2 : Jugement
QP3 : Sens des responsabilités
QP4 : Entregent
QP5 : Réflexion stratégique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à effectuer des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager en avion, en bateau ou sur la route et être en mesure de le faire.
Posséder un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

COMMUNICATION
La communication avec les candidats pour ce processus se fera par courriel/SRFP. Il est de votre responsabilité de fournir une adresse électronique valide (et mises à jour au besoin) et accepter les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).

La capacité de communiquer efficacement par écrit et oralement: toutes les communications écrites et verbales obtenues tout au long du processus de sélection, du moment de la demande jusqu’à la fin du processus, seront utilisées pour évaluer les candidats. Par exemple, les courriels, les appels téléphoniques, les messages téléphoniques, les questions de présélection, le curriculum vitae et /ou les entrevues (mais sans s’y limiter). Si vous ne répondez pas à certaines communications, votre candidature risque d'être interprétée comme retirée automatiquement du processus.

EVALUATION-CHANGEMENT DE DATE
Le changement de date d’évaluation sera traité qu’au cas par cas. La documentation à l’appui sera requise au moment du report de date.

Raisons possible pour les d'autres dates d'évaluation:
· problèmes médical attestépar un certificat du médicin;
· décès dans la famille immédiate;
· obligations professionelles (preuve requise);
· confirmation de plabns de voyages préalablement approuvés;
· motifs religeux.

ÉVALUATION - FRAIS DE VOYAGE
Les candidats seront responsables des frais de voyage liés à l'évaluation.

ÉVALUATION - VÉRIFICATIONS DE RÉFÉRENCE
Les candidats sélectionnés pour l'évaluation devraient être prêts à fournir les noms et les coordonnées de références récentes (récent est définie au cours des deux dernières années)

Les références doivent être disponibles, avoir une connaissance approfondie de votre travail / projets, et être capable de répondre à des questions spécifiques relatives à votre expérience, vos réalisations et vos points forts.

Les références qui ne sont pas joignables et/ou qui ne sont pas disponibles en temps opportun, réduisent les chances d’un candidat d'être trouvé pleinement qualifié et d'être considéré pour une nomination. Lorsque vous fournissez le nom de vos contacts pour la prise de références, il est de votre responsabilité de vous assurer qu'ils sont disponibles pour répondre en temps opportun.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Transports Canada est sur la liste Forbes 2019 des meilleurs employeurs au Canada.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.