CONTREMAITRE, ELABORATION DE PANNEAUX DE SIGNALISATION

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires ayant des exigences linguistiques variées, diverses exigences de sécurité et durées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme d`études secondaires ou une combinaison acceptable d`études, de formation et/ou d`expérience liées au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience de la coupe du métal, du dessin d’enseignes et de la gravure.

Expérience de l’utilisation de systèmes informatiques et de logiciels (exemple : la plateforme d’exploitation Windows ainsi que les logiciels Outlook, Excel et Word de Microsoft).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES

Connaissance des techniques, de l’équipement et du matériel de gravure.

Connaissance de l’équipement servant à la coupe du vinyle, sa programmation et du matériel.

Connaissance des codes et des normes de sante et de sécurité au travail.

COMPÉTENCES

Travailler efficacement avec les autres.

Réflexion approfondie.

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Service à la clientèle niveau 2.

CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de gérer les employés et leur charge de travail.

Capacité d’interpréter des croquis.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de l'utilisation d’au moins une des logiciels de conception graphique suivante : d'Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe Illustrator ou du logiciel Autodesk AutoCAD.

Expérience dans l'utilisation d'équipements a contrôle numérique (CNC).

Expérience d’exploitation d’équipement lourd tel que : Chariot élévateur á fourches, grue mobile et petits moteurs.

Connaissance du Programme de coordination de l’image de marque (PCIM).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à travailler occasionnellement dans des conditions désagréables et difficiles ainsi qu’à être expose à de mauvaises conditions météorologiques.

Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.

Doit être capable et disposé à travailler à des hauteurs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Cet élément n’est pas pris en compte à l’étape de la présélection. L’autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d’embauche.

Posséder un permis de conduire valide et le conserver.

Doit rencontrer toutes les exigences de sécurité et règlements, ex : Équipement de Protection Personnel (EPP) et formation en sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.