Agent du Système de gestion des actifs

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, et ce, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec la personne-ressource indiquée ci dessous. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels.

Lorsque vous répondez aux questions de présélection et aux questions écrites, rappelez-vous que le comité d’évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement ou que vous avez déjà exercées. Les candidats doivent plutôt démontrer qu’ils satisfont aux critères d’études et d’expérience figurant dans l’annonce de possibilité d’emploi en fournissant des exemples clairs et concrets. Par « exemples clairs et concrets », on entend des descriptions expliquant de manière exhaustive les facteurs que vous avez examinés ainsi que les décisions et les mesures que vous avez prises pour acquérir l’expérience que vous dites posséder.

Intention du processus

Un poste doit être pourvu immédiatement à St. John’s (T.-N.-L.).

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes semblables ou de niveau inférieur comportant différentes périodes d’affectation au sein de Pêches et Océans Canada dans la région de Terre-Neuve-et-Labrador et de la région des Maritimes, et au sein de la Garde côtière canadienne dans la région Atlantique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur

*Par « équivalence approuvée par l’employeur », on entend une formation équivalente au diplôme d’études secondaires générales, la réussite à l’Examen d’intelligence générale 320 de la fonction publique (EIG-320) ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:

• Expérience de l’utilisation d’un logiciel de gestion des actifs tels que Maximo, SAP ou DRIMS

• Expérience de la prestation de formation technique.

• Expérience de la prestation d’un soutien technique de premier niveau aux clients

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, comme l’éducation ou l’informatique.

Équivalence des diplômes

Expérience:

• Expérience de la conception de matériel pour des cours de formation de plusieurs jours (p. ex. instructions de travail, guides de référence rapide et présentations PowerPoint)

• Expérience de l’animation d’une formation technique en tant qu’instructeur.

• Expérience de la prestation de soutien dans au moins une des phases de gestion du cycle de vie des actifs

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:

• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

• Capacité à concevoir et à offrir une séance de formation.

Qualités personnelles :

• Entregent

• Esprit d’initiative

• Souci du service à la clientèle

• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Être disposé et apte à voyager partout au Canada
• Être disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin
• Être disposé à travailler occasionnellement la fin de semaine, au besoin

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisation pourrait procéder à des sélections en fonction de l’appartenance des candidats à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées.

Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour au besoin.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels et les conversations téléphoniques, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Selon le poste à pourvoir, l’une ou l’autre des qualifications constituant un atout peut également être considérée comme une qualification essentielle, et seuls les candidats et les personnes ayant un droit de priorité et possédant ces qualifications seront pris en compte pour ce poste en particulier.

Veuillez indiquer si vous possédez l’une des qualifications constituant un atout dans votre demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.