Passionné(e) des données? Opportunités diverses au sein du Ministère de la Défense Nationale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le Groupe des Données, innovation, analytique (DIA) a pour mission de fournir un leadership stratégique, une gouvernance et une orientation afin de mener une transition efficace du Ministère de la défense nationale (MDN) et des Forces armées canadiennes (FAC) vers une organisation axée sur les données, où les employés gèrent les données à titre d’actif organisationnelle et les utilisent de manière efficiente dans leur prise de décisions. Établi à l’été 2018, le Groupe DIA joue un rôle déterminant dans l’adoption d’une culture axée sur les données par le MDN & les FAC, et dans l’exploitation des données afin de renforcer les décisions délibérées & stimuler des actions mesurables visant à créer une organisation plus souple et novatrice.

Travailler au MDN est pour vous, si vous:

• FAITES AVANCER LES CHOSES: Relever des défis complexes et résoudre des problèmes;
• ASSUMEZ VOS RESPONSABILITÉS: Basé sur la confiance en votre jugement et le service que vous fournissez;
• VISEZ L'EXCELLENCE: S'engager à livrer des résultats et au perfectionnement professionnel.

Joignez-vous à l’une des organisations les plus dynamiques au pays dont la mission est de protéger le Canada ainsi que les valeurs et les intérêts canadiens, tout en contribuant à la paix & à la sécurité internationales. Le MDN est un ministère sans pareil. Le MDN et les FAC forment ensemble le plus grand ministère du gouvernement fédéral, et est le seul ministère où employés civils et militaires travaillent côte à côte.

Intention du processus

• Combler 1 poste : Conseiller/Conseillère en gestion de la qualité des données, AS-06
• Combler 1 poste (anticipatoire) : Conseiller/Conseillère en gestion des données maîtres, AS-06
• Créer un bassin - Postes anticipés aux niveaux AS-06 et AS-05 dans les domaines suivants :
o Gestion de la qualité des données;
o Gestion des données maîtres et de référence, et
o Gestion des métadonnées

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

AS-06 et AS-05 – Tous les domaines:
Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en administration des affaires, en commerce, analytique, gestion de l’information (données) ou autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

AS-06 et AS-05 – Tous les domaines :
EX01. Expérience appréciable** dans l’établissement et le maintien de relations d’affaires et partenariats efficaces avec des intervenants internes et externes à l’organisation.

AS-06 seulement – Tous les domaines:
EX02. Expérience récente* et appréciable** de la prestation d’analyse, de conseils et de recommandations à la haute direction et autres partenaires au sujet d’enjeux complexes liés aux données.

AS-05 seulement – Tous les domaines :
EX03. Expérience récente* et appréciable** de la recherche, de l’analyse et de l’identification de problèmes et d’enjeux complexes liés aux données.

*On entend par “expérience récente” une expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années
**On entend par “expérience appréciable” une expérience qui représente une partie essentielle de l’emploi du candidat(e) pour une période de deux (2) années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Anglais essentiel
• Bilingue impératif : BBB/BBB
• Bilingue impératif : CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

AS-06 et AS-05 – Tous les domaines :
CO01. Connaissance des politiques, des directives, standards du gouvernement du Canada en matière de la gestion des données et analytique.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

AS-06 et AS-05 – Tous les domaines :
Orientation vers les résultats;
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie;
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action;
Travailler effectivement avec les autres;
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
AS-06 only :
Grade supérieur (diplôme d’études supérieures, maîtrise) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en administration des affaires, commerce, analytique, gestion de l’information (données) ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
AS-06 et AS-05 :
AEX01. Expérience récente* dans la livraison d’initiatives ayant fourni des gains en efficacité ou une valeur ajoutée, dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• Gestion de la qualité des données
• Gestion des données maîtres
• Gestion des données de référence
• Gestion des métadonnées

AS-06 seulement:
AEX02. Expérience récente* de l’élaboration et la mise en œuvre de cadres, plans, standards ou consignes d’entreprise au sujet de l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• Gestion de la qualité des données
• Gestion des données maîtres
• Gestion des données de référence
• Gestion des métadonnées

AEX03. Expérience récente* et appréciable** de la gestion de personnel, y compris la préparation des plans de travail, l’affectation des tâches, l’évaluation et la gestion du rendement et la formation et encadrement.

AS-05 seulement:
AEX04. Expérience récente* de l’élaboration et la mise en œuvre de cadres, plans, standards ou consignes au sujet de l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• Gestion de la qualité des données
• Gestion des données maîtres
• Gestion des données de référence
• Gestion des métadonnées

CONNAISSANCES:
AS-06 et AS-05 :
ACO01. Connaissance des principes, pratiques et outils liés à l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• Gestion de la qualité des données
• Gestion des données maîtres
• Gestion des données de référence
• Gestion des métadonnées

AS-06 seulement – Tous les domaines:
ACO02. Connaissance des tendances actuelles et émergentes en matière de gestion des données et analytiques.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:
AS-06 et AS-05 – Tous les domaines :
Pensée conceptuelle
Pensée innovatrice
Capacité de planifier et d’organiser son travail

Exigences opérationnelles:
Consentir à voyager.
Consentir à travailler des heures supplémentaires, parfois avec de courts préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.