Agent(e) de développement économique

Messages importants

Aimeriez-vous une carrière qui vous permettrait de contribuer directement à renforcer l’économie du Canada atlantique? Est-ce que le travail auprès d’entrepreneurs, d’entreprises novatrices, d’établissements postsecondaires, d’organismes sans but lucratif et de collectivités dynamiques vous semble intéressant? Aimeriez-vous voir de première main l’incidence positive de votre travail dans votre collectivité? Si oui, nous cherchons quelqu’un comme vous!

L’Agence de promotion économique du Canada atlantique est un organisme du gouvernement fédéral qui s’efforce de créer des possibilités de croissance économique au Canada atlantique. Des agents de développement économique chevronnés et compétents aident les clients à devenir plus concurrentiels, innovateurs et productifs. Si vous avez les compétences requises, vous pourriez faire partie d’une équipe qui offre des programmes et des services à nos diverses collectivités et petites et moyennes entreprises afin de renforcer les économies locales.

Pour avoir une meilleure idée de qui nous sommes, regardez cette courte vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=Igwp9TH8ZZo

Intention du processus

Il s'agit d'un processus de dotation anticipatoire afin de créer un bassin de candidats pouvant servir à combler des postes identiques ou similaires de durées variées (indéterminée, determinée, intérimaire, mutation, affectation et détachement).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable dans un domaine d’études pertinent (affaires, économie, administration publique, etc.) OU combinaison acceptable d’un diplôme universitaire et d’une expérience appréciable pertinente.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE:
- Expérience récente et appréciable* de la surveillance et de la gestion de l’exécution de contrats.
- Expérience récente et appréciable* de la planification, de l’évaluation et de la surveillance de projets, de stratégies ou des produits.
- Expérience récente et appréciable* du travail dans une situation de partenariat avec des représentants d’autres ministères fédéraux, de gouvernements
provinciaux, d’administrations municipales, du secteur privé ou d’organismes non gouvernementaux.
- Expérience récente et appréciable* de l’évaluation d’un des éléments suivants : plans d’affaires, plans de marketing, plans stratégiques ou états/documents financiers.

* On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience dont la richesse et l’étendue s’acquièrent normalement par l’exécution des tâches pendant une période d’environ deux ans, au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential ou bilingue impératif: BBB/BBB; CBC/CBC ou CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES:
- Réflexion stratégique
- Engagement
- Capacité de recueillir des renseignements et de prendre des décisions
- Aptitudes pour la négociation
- Capacité de communiquer de vive voix et par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT:
Spécialisation désignée dans un domaine d'études pertinent, comme la comptabilité, l’ingénierie, gestion des ressources humaines, etc.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
- Expérience de travail avec des associations communautaires et/ou sectorielles et/ou des secteurs comme le tourisme, les TIC, les sciences biologiques et l’agroalimentaire.
- Expérience du marketing numérique, y compris des médias sociaux, c’est-à-dire le développement, la mise en œuvre et/ou l’évaluation des campagnes sur le marché numérique.
- Expérience de la préparation de feuilles de calcul, de présentations et de documents d’information à l’intention de la direction.
- Expérience de l’exécution de programmes d’aide financière.

BESOIN DE L'ORGANISATION:
À l’appui de l’obtention un effectif représentatif, l’organisation pourrait devoir, maintenant et/ou dans l’avenir, examiner la candidature de personnes qui se déclarent comme appartenant à l’un des groupes suivants d’équité en emploi : femmes, membres des minorités visibles, personnes handicapées et peuples autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler en dehors des heures normales de bureau, y compris le soir et la fin de semaine, à court préavis et être en mesure de le faire.
- Détenir un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer autrement avec la même facilité qu’une personne détenant un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

LIGNES DIRECTRICES SUR LA FAÇON DE COMPLÉTER VOTRE DEMANDE
Votre demande doit être soumise par l'entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre votre candidature, veuillez sélectionner le lien "Postuler en ligne" ci-dessus.

COMMENT STRUCTURER
Vous devez répondre aux questions de présélections et démontrer clairement comment vous répondez à chacun des critères de présélection (c.-à-d. éducation et les expériences essentielles). Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au poste.

QUEL CONTENU CHERCHONS-NOUS
Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés. Nous vous encourageons à décrire en détail quand, où et comment vous avez acquis les expériences. À titre d'exemple, cela pourrait inclure une description du contexte, la priorité de l'exigence, le degré de complexité du problème/tâche, les actions entreprises et les résultats. Les membres du comité de présélection ne feront aucune supposition à propos de votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous avez les qualifications requises ou d'énumérer vos fonctions actuelles.

Votre CV peut être une source secondaire pour confirmer l'expérience décrite dans vos réponses aux questions de présélections. Les demandes qui ne démontrent pas clairement que le candidat répond aux critères de sélection ne seront pas retenues. Vous ne serez pas sollicité pour des informations manquantes ou incomplètes.

PREUVE D’ÉTUDES
Vous serez invité à fournir la preuve de leurs attestations d’études au moment de l’évaluation. Ceux qui possèdent des titres de compétence étrangers seront priés de fournir une preuve d’équivalence au Canada. Pour plus de renseignements à ce sujet, consultez le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

MESURES D'ADAPTATION
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

ÉVALUATION
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous vous demandons de mentionner votre langue de préférence dans votre demande d'emploi.

* Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés dans le cadre de ce processus de sélection.
* Toutes les communications de vive voix et par écrit obtenues au cours du présent processus de sélection pourrait servir à évaluer les candidats(es).

COMMUNICATIONS
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

IDENTITÉ
Si vous êtes un employé de la fonction publique, nous vous demandons d’indiquer clairement votre groupe et votre niveau d’attache ainsi que votre situation d’emploi sur votre curriculum vitæ et votre formulaire de demande. Veuillez-vous assurer d’autre part que votre code d’identification de dossier personnel (CIDP) ou votre numéro matricule (NM) figure dans votre curriculum vitæ et/ou dans votre demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.