Conseiller technique, Développement d'applications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter 6 postes indéterminés (permanents). Quatre (4) de ces postes ont un profil linguistique Anglais ou Français. Deux (2) de ces postes ont une exigences linguistique bilingue imperative BBB/BBB.

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes similaires au sein d'Élections Canada de durées varies (indéterminée ou terme).

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires acceptable en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information, gestion de projet ou dans une autre spécialité pertinente au poste à combler.
OU
À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir de solution de rechange aux études postsecondaires minimales mentionnées ci-dessous. Chaque fois que la scolarité minimale est atteinte par l’entremise de cette alternative, elle l’est pour le poste spécifique seulement et doit être réévaluée pour d’autres postes pour lesquels cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Remarque : Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, répondre aux normes minimales en matière de leurs études, de leur formation et (ou) de leur expérience. Ils doivent être acceptés comme ayant satisfait à la norme minimale d’études chaque fois que cette norme est requise pour la dotation de postes au sein du groupe CS.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience récente* et appréciable** de l'élaboration de solutions logicielles.
Expérience récente* et appréciable** de l'analyse des exigences et de la formulation de recommandations de solutions TI.
Expérience récente* et appréciable dans l’utilisation des meilleures pratiques en matière de développement de logiciels et des méthodologies de conception de logiciels.

NOTE: *« Expérience récente » s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

** On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée équivalant normalement à l’exécution de tâches pendant une période d'environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Français et anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des tendances ou des pratiques exemplaires actuelles en matière de GI-TI à l'échelle du gouvernement.
Connaissance du cycle de développement de systèmes de TI, y compris les pratiques exemplaires et les normes suivies dans le développement d’applications.
Connaissance de pratiques sur les essais de TI.

COMPÉTENCES CLÉS
Esprit d’équipe
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

CAPACITÉS
Capacité de diagnostiquer des problèmes complexes de développement d’applications et de trouver des solutions.
Capacité d’analyse des besoins de clients et de développer des recommandations.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT /ÉTUDES
Diplôme d’études postsecondaires en GI/TI

Équivalence des diplômes

ATOUT/EXPÉRIENCES
Expérience de travail au sein de projets de TI à l'aide de l’approche Agile Scrum.
Expérience de l'élaboration de la conception technique d'une initiative, y compris l'analyse des besoins des intervenants pour consigner leurs exigences.
Expérience de l’entretien ou de l’élaboration de bases de données géospatiales, d'applications géospatiales ou de services géospatiaux.
Expérience de la planification, de l'élaboration et de la gestion des projets de TI à l'aide d'une méthodologie officielle de gestion de projets
Expérience de l’entretien ou de l’élaboration de bases de données d’applications, ou processus d’extraction, transformation et chargement entre bases de données.
Expérience de la sélection, de l'installation ou de la configuration de logiciels disponibles sur le marché.
Expérience de l’entretien ou l’élaboration de solutions CRM Microsoft Dynamics CRM.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
1) Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.
2) Être disposé(e) et apte à voyager à travers le Canada et/ou à l’étranger selon le besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Fiabilité

Autres conditions d’emploi :
1) Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique stricte pour la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.