Chef mécanicien d’équipement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Pour une troisième année, Services publics et Approvisionnement Canada a été désigné l'un des meilleurs employeurs au Canada au chapitre de la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) est le moteur du gouvernement du Canada. Chaque jour, nous appuyons les activités de quelque 106 ministères et organismes fédéraux. En mettant l'accent sur ce que nous faisons de mieux - fournir des services communs novateurs au gouvernement - nous aidons les ministères à se concentrer sur ce qu'ils font de mieux, soit de servir la population canadienne.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s essentiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein de Services publics et Approvisionnement Canada, des postes permanents ou temporaires(période déterminée, occassionel). (comme par exemple des postes determines, indetermines, ou occasionels. Si le candidat choisi déjà être un fonctionnaire, le bassin pourrait également être utilisé pour les nominations intérimaires

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Possession interprovincial sceau rouge d'un certificate valide de compagnon technicien d’équipement lourd 'mécanicien de la C.-B.

Expérience de l'entretien mécanique d'équipements d'installations industrielles (grues mobiles, grues a portée variable, navires de travail ou génératrices au diesel ou d’autres types de l’équipement et des véhicules, au moins trois (3) ans d’expérience récente expérience de travail connexe ).
Expérience de l'inspection et de la mise a l'essai de grues.
Expérience de travail en collaboration avec d'autres corps de métier au sein d'équipes de travail autogérées.
Expérience de travail dans un environnement industriel ou un chantier naval.
Expérience de l'établissement du calendrier de projets d'entretien mécaniques.
Expérience de l'exécution d'inspections de pieces et de composantes mécaniques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques et des procédures de sécurité.

Adaptabilité
Travail d'equipe
Initiative
Souci du service à la clientele

Capacité de communiquer efficacement.
Capacité d'évaluer et d'assigner les travaux a faire.


Conditions d’emploi
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.
Exigences médicales.
Valide de classe 5 permis de conduire de la Colombie-Britannique.
Consentir et être apte a travailler a une hauteur de pls de 200 pieds.
Consentir et être apte a entrer dans des espaces clos.
Consentir et être apte a porter de l'équipement de protection (p.ex. un casque et des bottes de sécurité, appareils respiratoires, protection de l’ouïe, Hi-Viz vêtements, etc.)
Consentir à travailler travail par équipes, à faire des heures supplémentaires et la fin de semaine.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la conduit d'un chariot élévateur a fourche.
Expérience du pilotage de navires de travail/bateaux remorqueurs.
Expérience de la commande/gestion de fournitures.
Possession d'une authorisation visant les systems de freinage pneumatique.

Connaissance des procedures relatives au dépannage de véhicules.
Connaissance des moteurs diesel.
Connaissance des methodes et des techniques d'installation utilises pour remplacer des batis, des systemes d'embrayage, des systemes/pieces d'operation pneumatique, des moteurs et des roués d'un systeme d'engrenage.
Connaissance des methodes d'élimination de déchets et de matériaux contaminés.

Capacité de superviser du personnel de la filière commerce.
Capacité de déterminer les méthodes de travail pour l’entretien des ponts roulants et l’équipement de la centrale.

Placement des employés de SPAC touchés par un réaménagement des effectifs. SPAC s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Deux références de superviseurs immédiats à être fournis.

Examen écrit peut être appliquée à une date ultérieure.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.