Numéro de réference
PPD19J-019254-000219
Numéro du processus de sélection
2020-PPD-EA-HQ-124820
Organization
Service des poursuites pénales du Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
5
Classification
AS05
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
83
Équité en matière d'emploi
48
(57.8%)
Exclu
41
(49.4%)
Projeté dans
42
(50.6%)
Équité en matière d'emploi 57.8% 48
Éliminé 49.4% 41
Projeté 50.6% 42
Femmes 31.3% 26
Minorité visible 45.8% 38
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 77.1% 64
Français 22.9% 19
Citoyens 68.7% 57
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Précisions pour les questions de présélection :
En plus de soumettre une demande d'emploi, les candidats seront tenus de répondre aux questions de présélection afin de démontrer clairement à l'aide d'exemples concrets qu'ils possèdent les critères essentiels d'études et d'expérience ainsi que les qualifications constituant un atout. Le curriculum vitae servira uniquement de document d'appui pour valider les informations fournies dans les réponses aux questions de présélection. Les candidats qui ne démontreront pas clairement comment ils satisfont aux critères essentiels de présélection verront leur candidature rejetée et n'auront pas d'autre occasion de compléter ou de préciser les informations fournies.
Veuillez noter que des réponses telles que « Voir CV» ou « Se référer au CV » ne seront pas acceptées comme réponses valides à ces questions. À défaut de fournir suffisamment d'information, votre candidature sera éliminée.
Vous aimez résoudre les problèmes logiques?
Le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) est à la recherche d’un analyste principal ou d’une analyste principale des données d’affaires, au niveau AS-05 pour grossir les rangs de notre guilde de magiciens des données.
En vous joignant à notre équipe, vous accepteriez la mission suivante :
• extraire et manipuler des données au moyen de SQL Server
• produire des tableaux de données et des graphiques au moyen de MS Excel
• assurer la liaison avec la haute direction et fournir des conseils
• apprendre continuellement (sérieusement, ça n’arrête pas)
Le SPPC est un petit organisme, mais il est doté d’un mandat primordial; il est l’endroit par excellence pour faire avancer sa carrière. De plus, nos bureaux sont situés au centre-ville d’Ottawa, à distance de marche de tout, ou presque.
Si vous avez de l’expérience de l’utilisation de SQL, communiquez avec nous sans tarder!
Le besoin immédiat est de doter un (1) poste pour une période déterminée d'un (1) an.
Suite à ce processus, un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s sera créé et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables au groupe et niveau AS-05 de durées d’emploi variées et de divers profils linguistiques au sein du Service des poursuites pénales du Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études :
- Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Expérience :
- Expérience récente* de la recherche ou de l’analyse de données.
- Expérience récente* du développement ou de la tenue à jour d’une base de données au moyen du langage Structured Query (SQL).
- Expérience récente* de la manipulation de données, y compris l’extraction de données à partir d’une base de données, la transformation de données et la production de tableaux ou de graphiques de données dans Excel.
* On entend par « expérience récente » la réalisation de ces activités au cours des cinq (5) dernières années.
Qualification constituant un atout - Études :
-Un grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, sociologie, statistique ou science informatique.
Qualifications constituant un atout - Expérience :
- Expérience de la création de scripts à l’aide du langage Structured Query (SQL).
- Expérience de l’utilisation d’un serveur SQL.
Besoins organisationnels :
- L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (membres de groupes de minorité visible, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
- Connaissance des langages de programmation - SQL.
Compétences :
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
- Communication (de vive voix et par écrit)
Qualifications constituant un atout - Capacités :
- Capacité de crée des scripts en utilisant le langage Structured Query (SQL).
- Capacité d’utiliser un serveur SQL.
Exigences opérationnelles :
- Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
- Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, y compris le week-end et les jours fériés, et être en mesure de le faire.
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.