Commis de correspondance entrante

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour être nommé(e) à l’un des postes à combler, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Certaines qualifications essentielles seront évaluées à la lumière des renseignements fournis dans votre demande et d’autres au moyen d’examens écrits, d’entrevues, etc. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant en quoi vous répondez aux qualifications d'études et d'expérience. Si vous croyez posséder le critère en matière d'expérience figurant à la rubrique « Qualification constituant un atout », veuillez le démontrer en donnant des exemples concrets dans votre application. Le curriculum vitae pourra être utilisé comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans vos réponses aux questions. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature. Les candidats ne seront pas contactés si l'information est incomplète ou s'il manque des renseignements.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être créé afin de doter des postes ayant des durées d'emplois, des exigences linguistiques et des niveaux de sécurité variés au sein de la fonction publique fédérale.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

EDU: Un diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

EX1: Expérience de l’entrée de données
EX2: Expérience à la préparation des dossiers et à organiser des documents
EX3: Expérience à effectuer du contrôle de la qualité et assurer l’exactitude de l’information

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :

CA1: Capacité à s’adapter aux changements
CA2: Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA3: Capacité de communiquer efficacement par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES :

QP1: Gestion des relations et collaboration
QP2: Fiabilité
QP3: Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

EXPÉRIENCE :

AEX1: Expérience de la prestation de services aux clients par téléphone, en personne ou par écrit
AEX2: Expérience à travailler dans un milieu de travail rapide
AEX3: Expérience dans le traitement de transactions financières (tels que, mais sans s'y limiter: dépôts et enregistrement de l'argent)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

- Volonté et capacité à travailler entre 8h et 16h où les pauses et les diners sont établis selon un horaire fixe cinq (5) jours par semaine du lundi au vendredi.
- Volonté et capacité de travailler dans un environnement où il y a un bruit de fond, une exposition constante à un écran d’ordinateur et qui nécessite de demeurer assis durant des périodes prolongées.
- La position peut nécessiter de soulever ou transporter des boites allant jusqu’à 23 kilos.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Par contre, les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Des examens écrits, une entrevue et une vérification des références pourraient faire partie de l'évaluation des candidats.

Une preuve d'études et de citoyenneté sera demandée lors de votre évaluation.

Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les candidats et les candidates sont invités à indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées à tout moment du processus.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.