Analyste principal – Recherche socioéconomique et sur les politiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AUCUNE DEMANDE D'EMPLOI ENVOYÉE PAR COURRIEL NE SERA ACCEPTÉE. VOUS DEVEZ POSTULER VIA WWW.EMPLOIS.GC.CA

**Le comité d’évaluation ne peut présumer de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications nécessaires, de faire référence à votre curriculum vitæ ou d’énumérer vos fonctions actuelles. En répondant aux questions de présélection, le candidat doit démontrer clairement, par des exemples concrets, qu’il possède les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout.**

Les réponses aux questions de présélection constituent la principale source d’information en vue de l’évaluation des candidats. Si vos réponses ne sont pas complètes, votre candidature pourrait être rejetée du présent processus.
Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir les renseignements manquants.

Soulignons que la section « qualifications constituant un atout » pourrait être utilisée à l’étape de la présélection ou pour décider lequel des candidats sera choisi. Par conséquent, les candidats qui possèdent les qualifications constituant un atout doivent donner des détails et des exemples concrets à ce sujet dans les questions de présélection y ayant trait.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste essentiel en anglais pour une période indéterminée.

Un bassin de personnes qualifiées pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes identiques ou semblables au sein d'Affaires mondiales Canada. Les durées et les exigences et profils en matière de langue officielle peuvent varier en fonction des postes à pourvoir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

*Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

* Expérience récente* et appréciable** de la recherche, de l’analyse, de la synthèse et de l’interprétation de données quantitatives et qualitatives provenant d’une variété de sources ouvertes et classifiées.

* Expérience récente* et appréciable** de l’établissement et du maintien de relations de travail axées sur la collaboration avec les intervenants internes et externes.

Expérience de l’assurance de la qualité de l’information ou de la gestion des données afin de fournir aux chercheurs internes et aux analystes des politiques des conseils novateurs liés aux données.

Expérience de la rédaction, de la révision et de la mise à jour de documents en vue de leur publication interne ou externe, où une attention particulière est accordée au respect des politiques de l’organisation, des normes et des pratiques exemplaires.

* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

** On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exécution de ces tâches pendant une période d’environ deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principes et des pratiques en matière de gouvernance des données.
Connaissance des outils d’analyse des données, notamment MS Excel et Access.
Connaissance de la présence et des activités diplomatiques du Canada à l’étranger.

Capacité de mener des analyses en vue de régler des questions de recherche complexes et de formuler des recommandations.
Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail empreintes de collaboration avec les membres de l’équipe.
Capacité de planifier et d’organiser la charge de travail afin de gérer de multiples priorités et de produire des résultats de qualité tout en respectant les échéances fixées.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Discrétion
Jugement
Esprit d’initiative
Entregent
Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience de la gestion de bases de données, de l’administration de sites Web ou de la publication sur Internet, ainsi que des principes et de la terminologie associés aux dits environnements informatiques.

Expérience de travail dans les biens immobiliers ou dans un environnement de biens immobiliers, avec une aptitude démontrée en gestion des transactions, en service à la clientèle ou en administration de projet.

Expérience ou qualifications dans des domaines liés aux biens immobiliers, tels que la gestion de projets, la gestion de la construction, le design intérieur ou la décoration, la gestion des biens ou des biens immobiliers.

Consentir à voyager à l’étranger et être en mesure de le faire, au besoin.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre àjour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Des methodes d'évaluation variés peuvent être administrés.

La vérification des références peut être servi à confirmer que les candidats ont obtenu de bons résultats dans les tâches liées aux exigences en matière d’expérience et peut être effectuée à tout moment du processus. Les informations relatives à la vérification des références peuvent également être utilisées pour évaluer d’autres qualifications essentielles ou atout.

Des stratégies de gestion de volume, telles que la sélection aléatoire, l'application d'un (1) ou de plusieurs atouts, l'approche descendante et/ou les notes de passages peuvent être utilisées pour la gestion des demandes/candidatures.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca
Les candidats qui ne seront pas en mesure de fournir une preuve indiquant qu’ils possèdent cette qualification essentielle verront leur candidature éliminée du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.