Recrutement de leaders en politiques (RLP) - Recrutement de leaders en politiques

Messages importants

Le Gouvernement du Canada s'est engagé à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique. Un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont pleinement développés et utilisés.

La représentation, ça compte!

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto-déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à

La fonction publique du Canada est reconnue comme étant une fonction publique de classe mondiale. Par l’entremise de cet employeur unique :

• vous aurez accès à une variété d’opportunités à travers le pays dans un large éventail de spécialisations qui offrent des possibilités de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
• vous aurez accès à un équilibre travail-vie personnelle grâce à un milieu de travail souple, à d’excellents avantages sociaux et à des salaires concurrentiels;
• vous serez en mesure de mettre votre vocation à l’œuvre et d’avoir un impact sur votre communauté par votre contribution et par la qualité de votre travail;
• vous serez encouragé à innover, collaborer et remettre en question le statu quo pour obtenir des résultats pour les Canadiens et pour nos communautés.

Joignez-vous à nous et faites partie d’une fonction publique de marque, moderne et performante! Postulez dès aujourd’hui!

Milieu de travail

Universitaires, scientifiques, professionnels talentueux et accomplis: Êtes-vous prêts à entreprendre une carrière stimulante et variée au sein du Gouvernement du Canada?

Voulez-vous faire une différence dans la vie des Canadiens dans les domaines qui vous passionnent?

Le Recrutement de leaders en politiques (RLP) reconnaît votre expertise et votre expérience antérieure pour vous permettre d’accéder directement à des postes de niveaux intermédiaires et supérieurs. Exercez votre leadership sur des mandats multiples et diversifiés en recherche, analyse de politiques, conseil stratégique, négociations ou encore dans l’élaboration de lois et règlements.

Saisissez cette opportunité pour faire partie d’un réseau dynamique qui contribue à l’avancement des politiques publiques au Canada. Postulez dès aujourd’hui!

Vous voulez en savoir plus? Joignez-vous à une des téléconférences suivantes :

- Anglais : le 29 octobre 2019 à 16h30 EST
Pour la session en anglais, composez le 1-866-206-0153 et ensuite le 5958104# pour vous connecter à l’appel

- Français : le 30 octobre 2019 à 12h30 EST
Pour la session en français, composez le 1-866-206-0153 et ensuite le 7897526# pour vous connecter à l’appel.

Intention du processus

Création d’un bassin qui sera utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes de diverses durées, de divers profils et exigences linguistiques à travers le pays, mais principalement dans la région de la Capitale nationale.

Les candidats pourraient également être considérés pour d'autres occasions d'emploi à divers niveaux au sein du gouvernement du Canada.

Postes à pourvoir : 30

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Vous serez invité à répondre à des questions de présélection sur les exigences énoncées ci-dessous. Sachez qu’afin de passer l’étape de la pré-sélection, il est nécessaire de répondre à toutes les questions pour lesquelles vous rencontrez les exigences:

ÉTUDES
Maîtrise ou doctorat, obtenu ou en voie d’obtention d’ici le 31 décembre 2020, d’une université reconnue.

OU

Grade* ET un diplôme en droit, tous deux obtenus ou en voie d’obtention d’ici le 31 décembre 2020, d’une université reconnue.

* À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex. grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Nota : Les postes EC exigent une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique. Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

EXCELLENCE ACADÉMIQUE
Détenir un dossier d'excellence académique appuyé par une combinaison des éléments suivants:

- Bourses d'études de haut niveau telles que: Trudeau, Rhodes, Fulbright, organismes subventionnaires fédéraux (Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG), Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC)), bourse d’excellence Indspire, June Opie; OU

- Prix ou reconnaissances académiques majeurs tels que: Médaille d'or du Gouverneur général, prix d'excellence, prix décerné par un ministère ou une université, admission à un programme d'études suite à un concours international; OU

- Publications dans des revues évaluées par des pairs ou publication d’un livre par une maison d’édition majeure.

Nota: L’ensemble des bourses d'études, prix, reconnaissances ou distinctions qui seront énumérées dans votre demande d’emploi seront vérifiées et vous aurez à fournir les preuves requises pour supporter votre candidature lorsque demandé.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Avoir acquis de l'expérience pertinente en matière de politiques dans le domaine économique, politique, juridique, social ou scientifique, dans les contextes suivants:

- Expérience professionnelle; OU

- Réalisation de travaux de recherche, incluant la recherche axée sur la communauté, d’études, de présentations ou de publications pertinentes; OU

- Élaboration ou mise en œuvre de programmes ou de politiques; OU

- Expérience en leadership au sein d'organismes non gouvernementaux, d’organisations sans but lucratif, de gouvernements, d'entreprises, de firmes d’expertise-conseils, de groupes de réflexion ou d'universités.

ET

Avoir participé à des activités parascolaires ou bénévoles au cours desquelles vous avez fait preuve de leadership ou d'initiative personnelle afin d'apporter des changements positifs dans la collectivité, par le biais de:

- Bénévolat ou leadership dans la collectivité (p. ex. associations étudiantes, organismes bénévoles ou sans but lucratif); OU

- Initiative ou réalisation personnelle (p. ex. participation à des compétitions sportives nationales ou internationales, rôle de leadership dans une ONG, démarrage d'une entreprise ou d'une autre organisation); OU

- Reconnaissance à travers des prix majeurs et autres formes de reconnaissance publique pour des activités ou des contributions dans la communauté (p. ex. implication bénévole dans la communauté.)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif – niveaux : BBB/BBB étant le minimum
- Anglais ou français essentiel
- En fonction du poste à doter, la possibilité d'offrir des postes bilingues non impératifs pourrait être envisagée.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCE
- Connaissance du contexte des politiques publiques canadiennes, de ses enjeux et de ses priorités.

COMPÉTENCES
- Pensée analytique
- Jugement
- Valeurs et éthique professionnelle
- Relations interpersonnelles efficaces
- Créativité
- Initiative/Leadership
- Communications efficaces (à l’oral et à l’écrit)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

SÉCURITÉ
Cotes de sécurité variées : fiabilité à très secret en fonction du poste à combler.

Autres renseignements

Veuillez noter que si vous ne répondez pas aux communications envoyées par l’équipe du RLP au cours du processus de sélection dans les délais prescrits, votre candidature ne sera plus considérée dans ce processus.

MESURES D'ADAPTATION EN MATIÈRE D'ÉVALUATION
Chaque demande de mesures d'adaptation en matière d'évaluation sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

POSSIBILITÉS DE NOMINATION ET CONSENTEMENT
Les personnes qui seront considérées qualifiées dans le cadre de ce processus de sélection doivent consentir à la distribution de leur résultats d’évaluation, leur curriculum vitæ et de leurs renseignements personnels (p. ex. biographie, preuves de tous les exemples d’excellence académique ou de distinctions indiqués dans la demande, preuves d’études et de citoyenneté) aux organismes d’embauche fédéraux.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.