Agent(e) de projects GI/TI

Mise à jour : Date limite prolongée.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le Service d’information de la Base (SIB) est une unité du ministère de la défense nationale (MDN). Le SIB est au centre de la gestion des services de technologie de l’information pour chaque base MDN dans la région d’Halifax ainsi que certaines autres régions dans la Nouvelle-Écosse.

Les services inclus sont: le support des réseaux MDN, l’approvisionnement de l’équipement TI, le support TI sur les navires, etc.

Comme agent(e) de projets, vos fonctions inclurons la gérance des projets TI qui auront à faire avec une grande gamme de clients. Vous travaillerez avec les experts en la matière (EM) afin de déterminer le champ d’application des exigences. Vous planifierez les étapes nécessaires afin d’assurer l’implémentation efficace de chaque projet.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter un (1) postes vacants immédiatement. Un bassin de candidats sera créé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EDUCATION

La réussite d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

EXPÉRIENCE

Expérience récente dans l’utilisation de pratiques de gestion de projet formalisées avec des clients dans un environnement informatique. Doit inclure : le lancement, la planification, l’exécution, la surveillance, le contrôle ainsi que la finalisation (Récent= 2 années d’expérience au cours des 5 dernières années.)

Expérience de la mobilisation des intervenants.

Expérience de la facilitation des rencontres avec un ou plusieurs des intervenants suivants: clients, experts techniques, membre de la gérance.

Expérience dans le développement des documents de projets. Doit inclure au moins 3 des items suivants: plans de projets, horaires, rapports, chartes de projet, ainsi que des mises à jour au sujet des projets.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITES

Capacité dans l’établissement de l’ordre de priorités d’une charge de travail contenant plusieurs demandes concurrentes.

Capacité dans l’utilisation ainsi que dans la création des organigrammes des taches du projet (“Work Breakdown Structure”).

Capacité de démontrer les méthodologies de gestions de projets selon le Guide du Corpus des connaissances en management de projet (Guide PMBoK)

QUALITÉS PERSONELLES

Souci du service à la clientèle

Entregent

Sens des responsabilités

L’esprit d’Initiative

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPERATIONNELLES

Le travail peut exiger de voyager à l’échelle nationale et internationale.

Le travail nécessite parfois de soulever et de transporter de l’équipement pesant jusqu'à 20 kg

Le travail est normalement effectué dans un environnement de bureau. Il peut y avoir de longues périodes de repos ou debout pour mener des opérations quotidiennes.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Déchiffrez le code - Navigation du processus de demande étape par étape: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.