Ingénieur(e) principal(e) de programme/projet-Agent(e) de planification des sciences (Anticipatoire)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez fournir des exemples concrets qui démontre comment vous rencontrez chacune des qualifications essentiel (éducation et expérience) ainsi que les atouts. La capacité de communiquer effectivement par écrit sera évalué avec les réponses soumises dans votre application et/ou votre CV.

***Veuillez noter que la question sur les connaissances servira comme outil d’évaluation.***

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON «POSTULER EN LIGNE» CI-DESSUS SERONT ACCEPTÉES.

Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.

L’information fournie doit permettre aux membres du jury de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information pendant le processus de dotation.

Votre curriculum vitae pourrait servir à confirmer l’information présentée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis. Le défaut de fournir toute l’information nécessaire pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé a l’aide de ce processus et utilisé pour doter des postes similaires de diverses durées (indéterminée, période précise, mutation, nomination intérimaire, prolongation de nomination intérimaire, affectation, détachement), et cotes de sécurité (fiabilité, secret) au sein d’Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation

Volet 1 : EN-ENG-04 – Ingénieur(e) principal(e) de programme/de projet

ET1. Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

ou

Volet 2 : PC-03 – Agent(e) de planification des sciences

ET2. Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience (Volets 1 et 2)
• Expérience appréciable** de la collecte et l’analyse de renseignements scientifiques ou techniques contenus dans les publications scientifiques, les rapports techniques ou les principales sources de données.
• Expérience appréciable** de la préparation et de la coordination de documents d’information complets ou dans la rédaction de rapports techniques à l’intention de la haute gestion ou de clients.
• Expérience appréciable** dans l’un des secteurs suivants : production d’énergie thermique, production d’électricité, pétrole et gaz, production de carburants, transports, fabrication de substances chimiques ou de produits, gestion des déchets, exploitation minière, traitement des métaux ou des minéraux, foresterie, ou de l’expérience appréciable** dans les technologies de combustion, de la réduction des émissions ou dans l’essai des émissions.
• Expérience appréciable** de la direction de projets, programmes ou groupes de travail.
• Expérience* de l’établissement de relations avec des représentants du gouvernement, de l’industrie ou d’autres intervenants.

* On entend par expérience, une expérience dont la profondeur et l’étendue équivalent normalement à une expérience de l’exécution des fonctions du poste à temps plein dans un milieu de travail pendant une période d’un (1) an.

** On entend par expérience appréciable, une expérience dont la profondeur et l’étendue équivalent normalement à une expérience de l’exécution des fonctions du poste à temps plein dans un milieu de travail pendant une période de trois (3) ans.

Connaissances (Volets 1 et 2)
• Connaissance des plans et priorités d’Environnement et Changement climatique du Canada à l’égard des polluants atmosphériques et du changement climatique.

IMPORTANT
***Veuillez-vous assurer de répondre rigoureusement à la question sur les connaissances, votre réponse sera utilisée afin d’évaluer votre capacité de communiquer effectivement par écrit***

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Français essentiel, BBB/BBB, CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités (Volets 1 et 2)
• Capacité d’analyser de l’information et de formuler des recommandations.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de prioriser.

Qualités personnelles (Volets 1 et 2)
• Leadership
• Initiative
• Jugement
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Éducation (Volets 1 et 2)
• Diplôme supérieur (ex. maîtrise, doctorat) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable correspondant aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience (Volets 1 et 2)
• Expérience* de la coordination du travail ou des tâches, de la supervision ou de la surveillance du personnel comme les étudiants, les travailleurs contractuels ou d’autres membres du personnel.
• Expérience* de l’élaboration et du maintien des bases de données.
• Expérience* de l’élaboration ou de l’administration de la réglementation.

* On entend par expérience, une expérience dont la profondeur et l’étendue équivalent normalement à une expérience de l’exécution des fonctions du poste à temps plein dans un milieu de travail pendant une période d’un (1) an.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES (VOLETS 1 ET 2)

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire
Consentir et être apte à se déplacer au Canada et à l’étranger

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité ou secrète.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Une personne peut être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou n’en possède aucune. Cependant, certains de ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes qui passeront à l’étape suivante ou de la personne dont la candidature sera retenue.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande et dans leur curriculum vitae.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse
électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire et/ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

L’évaluation des candidats pourrait comprendre une entrevue et/ou une vérification des références.

Si vous travaillez déjà pour la fonction publique, veuillez indiquer clairement les groupe et niveau de votre poste d’attache, votre statut d’emploi, et le CIDP sur votre curriculum vitae / demande.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.