Agent principal de programme (spécialiste), Exécution des programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Vous êtes une personne sociable? Vous avez à coeur d’aider les gens à vivre sainement et à s’épanouir? Vous voulez avoir une incidence positive sur la situation de communautés inuites et des Premières Nations de la Saskatchewan? Alors vous êtes peut-être la personne que nous cherchons!

La Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits de Services aux Authochtones Canada s’efforce d’obtenir les résultats suivants pour les Premières Nations et les Inuits : accès à des services de santé de qualité, meilleurs résultats en matière de santé et prise en charge accrue du système de santé.

En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance d’appuyer directement des services de santé et des programmes communautaires en santé. Vous participerez à l’établissement et au maintien de relations de travail solides avec des communautés, des familles et des membres des Premières Nations et des Inuits en vue principalement d’améliorer les résultats de santé et de réduire les risques pour la santé.

Outre vos collègues de Services aux Authochtones Canada, votre équipe diversifiée comprendra des employés d’autres ministères fédéraux, des partenaires provinciaux et du personnel de la DGSPNI offrant du soutien aux communautés des Premières Nations et des Inuits.

Intention du processus

Il s’agit d’un processus de dotation anticipée. Un bassin de candidats qualifiés sera formé et pourrait servir à doter des postes similaires de durée variée (p. ex. temporaire, permanent, intérimaire, affectation, détachement et mutation).

Étant donné qu’il s’agit d’un processus de dotation anticipée, il est possible que les postes vacants à venir, bien que similaires, présentent certaines différences. Certains postes exigeront du titulaire qu’il se déplace régulièrement pour travailler sur le terrain, en personne, avec des communautés inuites et des Premières Nations. D’autres postes pourraient exiger du titulaire l'exercice d’un fort leadership dans un environnement de bureau ainsi que la capacité de superviser une équipe. Si vous croyez pouvoir exceller dans l’un de ces deux types de postes, présentez votre candidature!

L’objectif est de doter par anticipation des postes vacants cibles par l’intermédiaire du Programme d’emploi des Autochtones, lequel vise à accroître stratégiquement la représentation des Autochtones à la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits de Services aux Autochtones Canada. Par conséquent, les besoins organisationnels pourraient être pris en compte, et les candidats qui s’identifient comme étant Autochtones pourraient avoir la priorité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine associé au poste ou combinaison acceptable* d’études, de formation et d’expérience.

* Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience se définit par l’obtention d’un diplôme d’études secondaires et la réussite de formations et de cours pertinents ainsi qu’une expérience appréciable et récente liée au poste à doter (soit une expérience riche et diversifiée généralement acquise pendant une période de deux ans au cours des cinq dernières années).

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience appréciable et récente de la mise en oeuvre de programmes de santé ou de services sociaux (soit une expérience riche et diversifiée généralement acquise pendant une période d’au moins deux ans au cours des cinq dernières années).

Expérience appréciable de l’établissement et du maintien de partenariats ou de relations avec des intervenants et des clients à l’interne et à l’externe (soit une expérience riche et diversifiée généralement acquise pendant une période d’au moins deux ans).

Expérience de la planification et de la conduite de réunions, de séances d’information et de réunions préparatoires.

Expérience de travail efficace avec des membres de communautés inuites ou metises ou des Premières Nations.
Les énoncés

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des questions de santé qui touchent les Autochtones de la Saskatchewan.

Connaissance des pratiques de développement communautaire ou de renforcement des capacités.

Compétences organisationnelles clés:
Compétence en matière de culture autochtone

Compétences essentielles:
Communication (orale)
Communication (écrite)
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réfléchir de façon approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de travail relative aux subventions et aux contributions.

Expérience de la gestion de budget et de l’analyse d’états financiers.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins organisationnels:
Services Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif qualifié et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’emploi des personnes autochtones, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être une personne autochtone (autodéclaration).

Exigences Opérationnelles:
Mobilité équivalant généralement à la possession d’un permis de conduire de classe 5.

Consentir à voyager souvent, notamment pour se rendre dans des endroits isolés à bord d’un petit avion ou en voiture sur de grandes distances, et être en mesure de le faire.

Consentir à faire des heures de travail prolongées ou des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les candidats retenus doivent satisfaire à conditions d'emploi au moment de leur nomination et pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre àjour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat.

Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

Les candidats doivent ètre disponibles pour tout test ou entrevue requis. Les candidats qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux et qui sont invités à participer aux examens écrits et/ou aux entrevues devront assumer leurs frais de déplacement et d'hébergement.

Une preuve d'études sera exigée. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

Les candidats et candidates peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous vous demandons d’indiquer votre préférence dans votre demande.

Une sélection descendante pour être utilisée pour évaluer et(ou) nommer les candidats.

On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.

Selon les exigences des postes à doter dans le cadre du présent concours, les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pourraient être pris en considération en vue de la dotation de postes actuellement vacants ou en voie de l'être.

Les candidats pourraient être contactés et évalués en fonction de ces critères à n’importe quelle étape du processus.

Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d’emploi pendant toute la durée d’emploi.

Si vous êtes un(e) employé(e) de la fonction publique, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache, votre statut d'employé(e) ainsi que votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.