Numéro de réference
ESO19J-021958-000006
Numéro du processus de sélection
2019-ESO-PPC-EA-0140
Organization
Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
7
Classification
EC05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
233
Équité en matière d'emploi
170
(73%)
Exclu
58
(24.9%)
Projeté dans
175
(75.1%)
Équité en matière d'emploi 73% 170
Éliminé 24.9% 58
Projeté 75.1% 175
Femmes 38.2% 89
Minorité visible 48.1% 112
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 4.7% 11
Anglais 88.4% 206
Français 11.6% 27
Citoyens 83.3% 194
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Seules les demandes reçues par l’entremise du lien « présenter une demande en ligne » de cette annonce seront prises en considération dans le cadre de ce processus.
Un analyste de politique à FedDev Ontario entreprend un large éventail d'activités allant de l’élaboration de documents pour le Cabinet du ministre à effectuer des recherches tant sur les principales politiques que sur les aspects économiques concernant l’économie du Sud de l’Ontario.
Les analystes de politique de l’Agence collaborent étroitement avec des collègues de toute l’Agence et aident à façonner et à appuyer la conception et la prestation des programmes, ainsi qu’à renforcer les relations avec les intervenants en plus de collaborer avec d’autres partenaires régionaux et fédéraux.
Si vous êtes motivés par l’idée d’avoir une incidence positive sur la prospérité économique du Sud de l’Ontario, alors envisagez de vous joindre à l’Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario (FedDev Ontario). Lorsque vous choisissez une carrière chez nous, vous faites l’expérience de la passion, de l’enthousiasme et de la récompense découlant d’un travail bien fait. Nous cherchons des personnes qui réfléchissent de manière indépendante, qui proposent des approches créatives pour faire face aux défis et aux occasions en matière de développement économique.
En tant que région la plus peuplée du Canada, qui compte 12,7 millions d’habitants répartis dans 288 collectivités, le Sud de l’Ontario est un acteur clé de l’économie canadienne dans son ensemble. Nous aidons à créer et à faire croître des entreprises, à cultiver des partenariats et à bâtir des collectivités solides dans la région.
Nous sommes fiers de livrer des résultats à nos clients au sein d’un milieu de travail de choix. Nous aidons à relever des défis économiques importants en offrant des programmes, des services, des connaissances et une expertise qui sont adaptés aux régions.
Un bassin peut être établi à la suite de ce processus et peut être utilisé pour pourvoir des postes semblables associés à divers mandats (intérimaire, affectation, mutation, période indéterminée, détachement, période déterminée), à différentes exigences linguistiques et à divers profils de sécurité au sein de l’Agence fédérale de développement économique du Sud de l’Ontario, à tous les emplacements.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
Tous les candidats doivent avoir un diplôme. Les cours suivis en vue d’une spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études menant à l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être obtenue par le biais d’un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Expérience significative* de l’analyse en politique économique, en politique de développement des affaires ou en politique de l’innovation
*Une expérience significative est une expérience d’au moins deux ans dans l’exercice de ces fonctions à temps plein.
Expérience de la préparation de documents d’information, de correspondance et d’autres documents (p. ex. présentations, livres blancs, rapports) nécessaires afin d’appuyer la prise de décisions.
Expérience de la collaboration ou du maintien de relations avec d’autres ministères ou avec des intervenants externes (p. ex., autres ordres de gouvernement, universités, groupes de réflexion, organismes du secteur privé) pour coordonner ou établir des orientations sur les priorités des politiques ou des programmes.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des principaux enjeux, défis et possibilités économiques dans le Sud de l’Ontario qui sont liés aux priorités stratégiques fédérales
Connaissance de l’élaboration des politiques fédérales
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Capacité d’analyser les enjeux économiques
Capacité d’établir des relations avec divers intervenants
Capacité d’établir des liens et de formuler des recommandations
Capacité de travailler sous pression
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Expérience de l’élaboration de mémoires au Cabinet ou de présentations au Conseil du Trésor.
Expérience du soutien de l’élaboration ou de l’exécution de programmes
Expérience de l’analyse de données
Expérience de l’élaboration d’infographies à l’aide de logiciels y compris, sans s’y limiter, Adobe, PowerPoint, etc.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis.
Être apte et disposé à voyager à court préavis.
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
- Une vérification des références peut être demandée
- Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence à cet égard dans leur demande.
- Une entrevue pourrait être demandée
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.