INSPECTEUR DE CONTRATS, SUPERVISEUR DES CONTRATS

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Besoins organisationels
Le ministère de la Défense Nationale s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination.

Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.

Tâches

FONCTIONS
COI 10
Inspecter les projets de construction et de maintenance exécutés par des entrepreneurs du secteur privé afin d'évaluer la qualité des travaux et de garantir le respect des spécifications, des termes et des conditions du contrat.

Examine et édite une variété de documents tels que les spécifications du contrat, les plans, les plans commerciaux et techniques et les estimations de coûts, et prépare les propositions de commandes subséquentes.

Participe à la planification des contrats, à l'établissement des coûts et à la budgétisation et prépare des rapports d'avancement sur les travaux effectués.

Organise des réunions avec les entrepreneurs pour vérifier que toutes les composantes des exigences du travail sont bien comprises.
Discute et définit les exigences du projet de construction et de maintenance avec la direction et / ou le client et établit les priorités et les délais.
COI 11
Supervise le personnel
Coordonne et élabore divers contrats (par exemple, une convention d'offre à commandes (SOA), des commandes d'achat local (LPO), etc.) pour mettre en œuvre des activités de maintenance, des services, des rénovations et de nouvelles constructions mineures.
A fourni l'inspection sur l'entretien, la construction, les contrats de service, atteste l'achèvement des travaux et autorise le paiement.
Examiner les exigences contractuelles du client pour s'assurer que les accords législatifs sont appropriés et régler les différends contractuels en son nom.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) travaillent de concert pour réaliser la mission du gouvernement du Canada visant à défendre les intérêts et les valeurs canadiennes, et de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde entier. Le MDN est le premier ministère federal en importance au pays et fait partie de la fonction publique du Canada. À l’interne, l’Équipe de la Défense est constituée du MDN et des FAC, et les civils représentent près de 25 % de l’organisation. En tant que fonctionnaires et membres de l’Équipe de la Défense, ils travaillent étroitement avec les membres des FAC à la défense du Canada et contribuent aux efforts de maintien de la sécurité et de la stabilité dans le monde entier.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat de doter deux (2) postes (GL-COI-10 & 11) indéterminé à Winnipeg (Manitoba)

Un bassin de candidats qualifies peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables, de durée variée, dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES-CERTIFICATION PROFESSIONNELLE

E1. Détenir un diplôme de technologue avec une spécialisation acceptable dans les domaines électrique, mécanique, civil ou structurel;

OU
Possession d'un certificat de compagnon interprovincial valide dans l'un des métiers de la construction;

OU
Une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience en infrastructure et en gestion des biens immobiliers

EXPÉRIENCE

TOUS LES POSTES
EX1. Expérience * dans la mise en œuvre, l'inspection et l'approbation finale des travaux effectués par les entrepreneurs.

EX2. Expérience dans l'utilisation de logiciels informatiques et dans l'utilisation de la suite de programmes Micosoft Office

POUR POSTE GL-COI-11
EX3. Expérience * en supervision / gestion**

* Récent est défini comme une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** La gestion au sens de ce processus est définie comme l'ensemble des personnes qui gèrent ou dirigent une entreprise.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT

Connaissance et / ou expérience existantes en matière de politique de passation de marchés du gouvernement du Canada

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
C1 - Faire preuve d'intégrité et de respect
C2 - Travailler efficacement avec les autres
C3 - Réfléchir
C4 - Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5 - Orientation vers le service à la clientèle
C6 - Communication écrite et oral

HABILETÉS

POUR TOUS LES POSTES
Planification, organisation et gestion de projet.

Lire et comprendre les dessins / croquis / spécifications du contrat.

Estimer avec précision les coûts des projets multidisciplinaires.

POUR POSTE GL-COI-11
Réalisation précise de l’administration liée aux contrats, y compris, sans toutefois s'y limiter: création de contrats et établissement des listes de vérification des exigences de sécurité.

Assurer la liaison avec les autres ministères et les intervenants (internes et externes).

Capable de superviser jusqu'à 10 personnes, y compris l'achèvement de l'administration liée à la gestion, la hiérarchisation et l'attribution des tâches.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLE
EO1. Volonté et capable de faire des heures supplémentaires, au besoin et préautorisé.

EO2. Doit être en mesure d'obtenir et de conserver un permis de conduire militaire (DND 404)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Volonté et capable de faire des heures supplémentaires, au besoin et préautorisé.

Doit être en mesure d'obtenir et de conserver un permis de conduire militaire (DND 404),

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le cas échéant, veuillez indiquer ce qui suit dans votre demande : groupe et niveau du poste d’attache; situation d’emploi; code d’identification de dossier personnel (CIDP).

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Les entrevues peuvent être menées.

Un examen écrit peut être administré.

Des vérifications de références peuvent être effectuées.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
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Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.

Adaptation : Pour nous assurer que vous êtes évalué(e) de façon juste et équitable aux prochaines étapes, veuillez nous aviser si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles inscrites dans l'Énoncé des critères de mérite pour obtenir un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.