Programme de perfectionnement des analystes - Statistique sociale et économique (EC)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Veuillez prendre note que nous allons procéder à la première extraction de candidats de ce répertoire le 1er novembre 2019.Si vous êtes inclus dans le répertoire, vous serez contacté pour les prochaines étapes de l’évaluation à une date ultérieure. Si vous n’êtes pas inclus, aucune communication ne sera émise. Des extractions de candidats pourraient être administrées plus tard.

Renseignements sur l'évaluation :

Divers outils et méthodes peuvent être utilisés pour évaluer les candidats, y compris, mais sans s'y limiter, des tests écrits, des entrevues et/ou la vérification des références.

Toute information que vous fournissez tout au long du processus peut faire partie de l'évaluation, y compris :

1. Questionnaire de sélection : Un résumé de l'expérience passée, y compris la situation, les mesures et les résultats, doit être inclus dans vos réponses au questionnaire de sélection.

2. Le nom de deux (2) superviseurs universitaires ou professionnels, lettres de recommandation ou évaluations de rendement.

3. Exemples de travaux, de publications, de réalisations universitaires (prix ou bourses) et de relevés de notes.

Veuillez avoir à portée de main les documents et informations mentionnés ci-dessus si nous vous invitons à une évaluation plus approfondie.

Milieu de travail

Êtes vous à la recherche d’un nouveau défi dans un organisme qui encourage l’innovation et les nouvelles idées? Si vous avez répondu oui à ces deux questions, alors Statistique Canada est fait pour vous! Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques, désireux d’apprendre et de progresser au sein de notre organisation.
Pourquoi vous joindre à Statistique Canada? En 2019, Statistique Canada a été nommé l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens. Ses employé(es) sont fiers de travailler pour un organisme de statistique reconnu dans le monde entier pour la grande qualité des données et des renseignements qu’il fournit aux Canadiens.

Intention du processus

Un repertoire sera établit à partir de ce processus pour doter des postes identiques ou semblables dans la Région Capital National. Ce processus pourra servir à doter des postes de différentes durées avec divers lieux, profils linguistiques et niveaux de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études : un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique

** Prière de vous référer à la liste de domaines d’études qui pourraient être appliqués pour définir la spécialisation mentionnée en rubrique par le biais d’une combinaison d’études (cours), expérience et (ou) formation.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise dans l'un des domaines suivants :
économie, statistiques, santé, sciences sociales, analytiques des données, administration des affaires, modélisation des données, ingénieur en géomatique, secteur agrinégoce et économie agricole

**Domaines d’études et spécialisation recherchés:
a) Sciences des données,
b) Épidémiologie,
c) Géomatiques,
d) Démographie,
e) Géographie,
f) Économétrie,
g) Santé,
h) Économie de la santé,
i) Économie forestière,
j) Économie de l’environnement,
k) Agroéconomie/économie agricole, économie alimentaire,
l) Économie des pays en développement,
m) Économie de l’entreprise,
n) Économie de l’industrie,
o) Économie des mathématiques,
p) Économie internationale et finances internationales,
q) Économie financière,
r) Économie mondiale,
s) Criminologie,
t) Sciences informatiques,
u) Développement économique des autochtones,
v) Sciences physiques,
w) Génie,
x) Psychologie,
y) Autre programme pertinent lié aux statistiques/mathématiques/économique (veuillez spécifier)

Équivalence des diplômes

Autres expériences, études, formation et expertise connexes liées au poste à pourvoir.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou français essential
Bilingual BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

EC-04 seulement
Expérience dans l'application de concepts analytiques et statistiques à l'analyse.

COMPÉTENCES :

- Réflexion approfondie;
- Jugement;
- Travailler efficacement avec les autres;
- Communication efficace (écrite et orale);
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action;
- Application des concepts, théories et techniques statistiques et d'analyse.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.