Magasinier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Intention du processus

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir terminé avec succès deux années d’études secondaires* ou présenter un équivalent approuvé par l’employeur
*Deux années d’études secondaires signifient généralement avoir terminé la 10e année.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* des tâches reliées à la gestion du matériel dans un entrepôt dans CHACUN des domaines suivants : contrôle des stocks, expédition et réception, entreposage et distribution
*Expérience récente signifie l’expérience obtenue pendant trois mois consécutifs au cours des trois dernières années

Expérience récente* de la prestation du service à la clientèle
*Expérience récente signifie l’expérience obtenue pendant trois mois consécutifs au cours des trois dernières années

Expérience récente* de l’exploitation et de l’administration de l’inventaire du matériel dans une base de données telle que SAP (Systems, Applications & Products)
*Expérience récente signifie l’expérience obtenue pendant trois mois consécutifs au cours des trois dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience professionnelle dans un milieu institutionnel vaste et complexe

Expérience de l’exploitation d’un système de gestion du matériel tel que SAP (Systems, Applications & Products)

Expérience de l’exploitation d’un système automatisé d’expédition par service de messagerie tel que Purolator, Fedex, etc

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Exigences linguistiques : divers profils linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif BBC/BBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques d’entrepôt et du contrôle des stocks dans un environnement informatique

Connaissance des procédures de gestion du matériel

Capacité de produire des documents clairs, lisibles et précis

Communication écrite

Communication verbale

Sens du service à la clientèle

Capacité de travailler efficacement avec les autres

Avoir de l’initiative et être axé sur l’action

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

Connaissance de la Loi sur le transport des marchandises dangereuses

Volonté et capacité d’utiliser de l’équipement servant à transporter de la marchandise lourde tous les jours

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis

Volonté et capacité de travailler par quarts

Volonté et capacité de voyager pour le travail ou pour de la formation

Volonté de manipuler des armes à feu, des munitions et des marchandises dangereuses, y compris des irritants et des explosifs, en toute sécurité

Volonté et capacité de soulever et de déplacer quotidiennement des boîtes ou de l’équipement pesant jusqu’à 30 kg

Volonté et capacité de se tenir debout pendant de longues périodes tous les jours

Volonté et capacité de porter des chaussures approuvées par l’Association canadienne de normalisation (ACN) et l’uniforme fourni

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Cote de fiabilité de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées pour évaluer les qualités.

L’appliquant qui réussit va devoir obtenir une autorisation de sécurité de la GRC. Le processus requiert aussi une entrevue de sécurité/fiabilité, une investigation de domaine en question de crédit/finances, éducation, emploi, références, etc.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.