Numéro de réference
CSD19J-019352-000294
Numéro du processus de sélection
2019-CSD-EA-AB-15058
Organization
Emploi et Développement social Canada
Année
2019-2021
Jours d'ouverture
175
Classification
PM01
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
210
Équité en matière d'emploi
158
(75.2%)
Exclu
16
(7.6%)
Projeté dans
194
(92.4%)
Équité en matière d'emploi 75.2% 158
Éliminé 7.6% 16
Projeté 92.4% 194
Femmes 51% 107
Minorité visible 42.9% 90
Autochtone 3.3% 7
Personnes handicapées 2.9% 6
Anglais 51% 107
Français 49% 103
Citoyens 83.3% 175
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Un bassin de candidats sera constitué. Ce processus ne sera utilisé que pour des postes dans les emplacements indiqués. Les candidats sont encouragés à postuler seulement s'ils sont désireux et capables de travailler ou de déménager à Canmore ou Lethbridge, Alberta.
Les candidats de l’extérieur de la fonction publique pourraient devoir défrayer les coûts de leurs déplacements pendant les différentes étapes d’évaluation.
Veuillez noter que dans le contexte de ce processus de sélection, les frais de déplacement ou dépenses de voyage ne seront pas remboursés pour la dotation d’un intérimaire, d’une affectation ou d’un détachement.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur (une note satisfaisante à l'examen de la CFP approuvé comme équivalent à un diplôme d'études secondaires; ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience)
Expérience de l'utilisation de la technologie (p. ex. logiciels de courrier électronique, internet et de traitement de texte).
Expérience de la prestation de services ou l'exécution de programmes à l’intention du grand public, notamment de l'obtention et de la communication de renseignements qui nécessitent des explications ou des éclaircissements
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Communication (orale)
Communication (écrite)
Raisonnement
Souci du detail
Collecte de données diagnostiques
Attitude axée sur le client
Ouverture aux autres
Fiabilité
Réussite d’un programme postsecondaire de deux (2) ans dans un établissement d’enseignement reconnu (p. ex. collège communautaire, CEGEP, université)
BESOIN ORGANISATIONNEL
Emploi et Développement social Canada s’est engagé à l’équité en matière d’emploi (EE). Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif de la population canadienne, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui se déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire
• Consentir à voyager pendant de longues périodes pour suivre de la formation, et être en mesure de le faire
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous encourageons les postulants à soumettre les demandes d'emploi en direct.
Ci-dessous sont certains des avantages de postuler en direct: Les postulants peuvent créer un profil et extraire les renseignements personnels de la (des) demandes mise(s) en mémoire, la lettre de présentation et le curriculum vitae soumis et de les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d'emploi. Les postulants peuvent modifier leur demande d'emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne ou vous n'avez pas accès à Système de ressourcement de la fonction publique, quelque soit la raison, veuillez soumettre votre demande d'emploi, en citant le numéro de processus de sélection, à au plus tard à la date de fermeture.
Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel. Il incombe au candidat[i] de fournir une adresse de courrier électronique valide et de mettre à jour ses coordonnées lorsqu'elles sont modifiées. Si des circonstances particulières vous empêchent d'avoir accès à votre courriel, veuillez communiquer avec .
Toute correspondance liée à ce processus pourrait être utilisée aux fins d’évaluation de compétences.
Les candidats doivent démontrer clairement dans leur demande qu'ils satisfont à tous les critères essentiels et qu'ils se trouvent dans la zone de sélection. Autrement, ils pourraient voir leur demande rejetée.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Une fois le processus terminé, les candidats présélectionnés devront fournir une prevue d'études ainsi que deux références.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre method d'évaluation.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.