Conseiller(ère) principal(e) en ingénierie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Élaborer des plans opérationnels ainsi que des normes et lignes directrices nationales de conception en génie en matière de planification de projets d’immobilisation, de gestion du cycle de vie du matériel, d’entretien des installations et des gestion environnementale; conseiller les ingénieurs régionaux de PPB sur des enjeux techniques; diriger et coordonner la recherche et les initiatives en matière de conception; élaborer une orientation et des procédures relatives aux nouvelles lois et réglementations existantes qui s’appliquent à l’infrastructure du PPB.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie civil ou dans une autre spécialité du génie liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Admissibilité à un titre d’ingénieur au Canada.

EXPÉRIENCE
Expérience dans le développement et l’évaluation d’études et de rapports d’ingénierie.
Expérience appreciable* de la prestation de conseils et de la formulation de recommandations à l’intention de la direction (c’est-à-dire des postes de supervision ou de niveau supérieur).
Expérience de la gestion des relations avec les intervenants.
Expérience de l'interprétation des politiques environnementales ou des lignes directrices en matière de gestion des biens immobiliers fédéraux.

* Expérience appréciable est définie par l'exécution d'une grande variété d'activités connexes (dont la profondeur et la portée) et qui serait normalement acquise sur une période d'au moins deux (2) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
Expérience de l’application de la réglementation canadienne relative à la conception et à la construction de divers types de biens, dans le contexte du génie civil ou structural.
Expérience de l’élaboration de normes, de lignes directrices et de pratiques exemplaires dans le domaine du génie maritime ou civil.
Expérience de la présentation de résultats, de rapports ou d’études à des comités et à des groupes de travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
D'autres profils linguistiques (bilingue impératif) pourraient être utilisés pour pourvoir d'autres postes.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des principes et des pratiques de conception technique et de construction
Connaissance des principes et des pratiques de la gestion de projet.
Connaissances ou approches fédérales en matière de conformité environnementale et de gérance des biens immobiliers fédéraux.
Connaissance des processus et des méthodes d'évaluation des risques.

CAPACITÉS
Capacité de réfléchir de façon stratégique, d’évaluer des données et des situations complexes, et de formuler des recommandations.
Capacité à expliquer des sujets complexes de façon logique et exhaustive.
Capacité de communiquer efficacement, oralement et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Jugement
Esprit d’initiative
Intégrité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires.
Être disposé et apte à voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courier électronique ou courrier postal. Les personnes handicapées qui seraient incapables de 'inscrire en ligne sont priées de composer le (902) 426-4698 ou, sans frais, le 1 800 645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats invités à participer à une entrevue seront tenus d'apporter une preuve d'études, sous le format d'un diplôme ou d'un relevé officiel. Les candidats ayant des titres de competences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca/ .

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un post même s’il ne rencontre pas à l'une ou à l'ensemble des qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels. Toutefois, la satisfaction de ces critères est souhaitable et peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Selon les exigences du ou des postes à doter de ce processus, pour les postes vacants actuels ou futurs, toutes qualifications constituant un atout, les besoins opérationnels et les besoins organisationnels peuvent être appliqués au moment de la dotation. Les candidats peuvent être contactés et évalués en fonction de ces critères à tout moment au cours de ce processus.

Veuillez noter que les renseignements fournis peuvent être pris en considération dans l'évaluation de l'une ou l'autre des qualifications essentielles ou qualifications constituant un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos oordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse electronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.