Ouvrier – Opérations de dépôt

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences requises (autant pour les qualifications essentielles que les qualifications constituant un atout). Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l'un des plus importants employeurs du gouvernement fédéral, offrant plus de 70 types différents de possibilités de carrière civile. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et missions au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous ferez partie intégrante de l'Équipe de la Défense. À cet égard, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de s'épanouir, d'apprendre, de progresser dans leur carrière et d'être satisfaits de leur travail à long terme.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires dans le ministère de la Défense nationale. Ces postes pourraient être de durée variée dans les divers endroits, de divers niveaux de cote de sécurité et/ou de divers profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de la prestation de services de manœuvre générale et de l'exécution d’au moins une des tâches suivantes :
1. Apporter une aide à des personnes de métier qualifiées.
2. Charger, décharger ou déplacer du matériel, notamment, sans s’y limiter, de l’équipement et des meubles.
3. Utiliser des outils à main ou outils électriques courants.
4. Effectuer l’entretien de terrains, entre autres tondre la pelouse, racler, émonder des arbres et déneiger.

EX2: Expérience de l’utilisation d’équipements électriques (au gaz ou électriques), notamment, sans s’y limiter, un chargeur à direction à glissement, une tondeuse à rayon de braquage nul, une tondeuse mécanique, des coupe-bordures et des souffleuses à feuilles.

EX3: Expérience de l’utilisation d’équipement de manutention des matériels.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE DES ACTIFS
AEX1: Qualification d'opérateur de chariot élévateur à fourche de niveau F5 au moins.
AEX2: Expérience de l’application des procédures de distribution et de réception.
AEX3: Expérience du travail dans les magasins et de l’entreposage.
AEX4: Expérience du déplacement et de l'assemblage de meubles et d'appareils.
AEX5: Expérience de la conduite, de la vérification d’entretien et de la vérification avant la première utilisation du véhicule.
AEX6: Expérience de l’utilisation de matières dangereuses, notamment des produits pétroliers.
AEX7: Expérience de la réalisation de petites réparations.
AEX8: Expérience de travail dans un milieu militaire ou dans un service d’ingénierie.
AEX9: Expérience de l’utilisation d’un chargeur à direction à glissement.
AEX10: Expérience de l’utilisation d’une table élévatrice à ciseaux.
AEX11: Expérience de l’utilisation de logiciels, notamment, sans s’y limiter, MS Word, Excel ou MS Outlook.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
CA1: Capacité d’utiliser des pratiques de levage sécuritaires
CA2: Capacité de suivre les instructions
CA3: Capacité de classer des tâches par ordre de priorité
CA4: Capacité de communiquer de vive voix

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Entregent
QP2: Esprit d’initiative
QP3: Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Obtenir et conserver un permis DND 404/FMT 600, au besoin.
- Obtenir et conserver une qualification pour l’utilisation de l’équipement de manutention des matériels, au besoin.
- Faire des heures supplémentaires, au besoin.
- Travailler la fin de semaine, au besoin.
- Se déplacer ou conduire à l’extérieur du secteur où se trouve le quartier général, au besoin.
- Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour ce poste.
- Travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques défavorables, au besoin.
- S’exposer à de la fumée, à l’occasion.
- Soulever et déplacer des objets lourds, au besoin; soulever des charges de 20 kg en toute sécurité.
- Travailler à une hauteur de plus de 2,4 m du sol, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres conditions d’emploi
Détenir un permis de conduire non progressif valide de l’Alberta (ou l’équivalent provincial ou territorial).
Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour ce poste.
Être en mesure de soulever des objets au-dessus de sa tête.
Être en mesure de soulever des objets pesant 50 livres.
Être en mesure de rester en position assise pendant de longues périodes.
Être en mesure de faire face aux intempéries, y compris et sans s'y limiter : le froid, la chaleur, la pluie, la neige, etc.
Être en mesure d'utiliser des machines pendant de longues périodes de temps.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas, en partie ou en totalité, les qualifications constituant un atout ou ne répond pas aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Veuillez prendre note qu’il demeure souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.
2. Afin de faciliter le processus administratif, prière d'inscrire votre code d'identification de dossier (CIDP), si vous êtes déjà employé de la Fonction publique fédérale, et votre adresse électronique. Assurez-vous d'inclure votre statut professionnel et votre groupe et niveau substantif.
3. Les résultats et les convocations pour les entrevues/examens écrits seront acheminés par voie électronique. On vous demande donc d’inclure une adresse électronique valide (couriel) lorsque vous appliquez s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
4. Les qualifications des candidats et candidates peuvent être établies par divers examens, entrevu et/ou jeu de rôle.
5. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
6. La personne nommée doit satisfaire à toutes les qualifications essentielles et aux conditions d’emploi et être assermentée avant d’être nommée au poste. L’assermentation touche les personnes nommées à l’extérieur de la fonction publique.
7. Lorsque vous remplissez les questions de présélection, rappelez-vous que le comité d'évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont aux critères d'éducation et d'expérience figurant dans l'annonce de travail en fournissant des EXEMPLES
CLAIRS ET CONCRETS.
8. L’organisation cliente n’acceptera que les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les avantages de postuler en ligne sont, entre autres, les suivants:
-Les postulants peuvent créer un profil et un curriculum vitæ qu’ils pourront utiliser pour postuler dans le cadre d’autres processus sans être obligés d’en créer un nouveau chaque fois.
-Les postulants peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitæ à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
-Les postulants peuvent vérifier l’état de leur demande d’emploi à tout moment.
-Les postulants et postulantes peuvent être avisés électroniquement des examens ou entrevues ainsi que des résultats.
-Pour certains emplois, les postulants et postulantes trouveront de l’information importante, notamment le questionnaire d’emploi ainsi qu’un énoncé des critères de mérite complet, lesquels ne sont accessibles que lorsque l’on postule en ligne. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.