Répertoire - Contrats occasionnels / Niveau d'entrée

Messages importants

Voici les différents domaines d’emploi :

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► Services corporatifs
. . .Exemples de poste: conseiller(ère) en ressources humaines, conseiller(ère) en communication, analyste financier, auditeur/auditrice. . .

► Services de programme et d'administration
. . Exemples de poste: adjoint(e) de direction, coordinateur(trice) des ressources humaines, adjoint(e) administratif, agent(e) de projet. . .

► Politique, économie, données et droit
. . .Exemples de poste: analyste des politiques, économiste, conseiller(ère) en innovation, analyste des données, analyste de commerce. . .

► Gestion de l'information et technologie de l'information
. . .Exemples de poste: programmeur, technicien(ne) en services informatiques, technicien(ne) en support, analyste en support d'applications. . .

► Science et ingénierie
. . .Exemples de poste: examinateur(trice) de brevets . .

► Domaines Techniques et Travail
. . .Exemples de poste: inspecteur(trice), métrologiste, agent(e) de gestion du spectre. . .

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier de figurer au palmarès de 2019 des 100 meilleurs employeurs canadiens.

ISDE offre une grande variété de possibilités de carrières uniques et favorise l’avancement, le perfectionnement professionnel et la formation continue. Les employés ont la possibilité de se joindre à des réseaux d’employés, de participer à une formation en cours d’emploi et d’accéder à d’autres outils et programmes de perfectionnement professionnel afin de progresser continuellement sur le plan professionnel et personnel.

ISDE s’efforce de créer une culture qui inscrit la santé mentale, la sécurité et le bien-être dans tous les aspects du milieu de travail par la collaboration, l’inclusivité et le respect. Afin de favoriser le bien-être des employés, ils ont accès à des ressources telles que notre nouveau Centre canadien d’innovation. Ce centre favorise un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif afin que les employés partagent des connaissances, se soutiennent mutuellement, collaborent, socialisent entre eux et assistent à des séminaires sur la santé mentale et le bien-être. Les activités comprennent des séminaires sur la santé mentale et le bien-être, des séances de yoga, des séances de méditation, etc.

Intention du processus

Un répertoire pour des opportunités occasionnelles sera établi et pourrait être utilisé pour combler des opportunités à court terme au sein d’Innovation, Science et Développement Économique Canada. Ces opportunités peuvent nécessiter des exigences linguistiques, des exigences opérationnelles, des conditions d'emploi et/où des lieux de travail différents.

Postes à pourvoir : 15

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

► Normes de qualification pour l'administration publique centrale

Lien: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html

Note: Les normes de qualifications pourront variées selon le groupe et niveau.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Sécurité et fiabilité:

► Varie selon les exigences du poste à doter

Remarque: D'autres conditions d'emplois peuvent s'appliquer selon le poste à doter.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

QUESTIONS & RÉPONSES:

Q. Comment menez-vous vos recherches à partir de ce répertoire? Est-ce que le système effectue une recherche par mots-clés dans mon curriculum vitae?
R. Les recherches sont menées en fonction du domaine d'emploi d’intérêt et de vos réponses aux questions.

Q. Faites-vous une sélection aléatoire quand vous effectuez vos recherches?
R. Comme moyen de contrôler de gros volumes de demandes, il est possible que nous ayons recours à une sélection aléatoire. Par exemple, nous pouvons demander au système de fournir au hasard 50 demandes qui satisfont à nos critères de recherche.

Q. Est-ce qu’une entrevue sera effectuée?
R. Oui, une entrevue sera effectuée. Étant donné qu’il s’agit d'opportunités occasionnelles et non d’une nomination, on pourrait avoir recours à une entrevue informelle qui est non fondée sur des critères de mérite particuliers.

Q. Demanderez-vous des références?
R. Oui, vous devriez être prêt à fournir des références de superviseurs, de clients et/ou de subalternes.

Q. Est-ce qu’un examen sera administré?
R. Selon le poste, il pourrait y avoir un examen.
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Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en ligne. Pour les personnes handicapées, si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne, veuillez composer le 1-800-645-5605 pour obtenir de l'aide.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.