Volet 1: analyste financier Volet 2: comptable – contrôleur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un FI-02 poste de durée déterminée . Un bassin de candidats qualifiés sera créé et peut être utilisé pour doter des postes similaires au sein de différentes unités et emplacements avec le ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Volet 1 - FI-01
Baccalauréat d’un établissement reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie.

Volet 2 - FI-02
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET expérience liée aux postes du groupe Gestion des finances;
OU
Admissibilité à un titre comptable professionnel reconnu, parmi les suivants : comptable professionnel agréé (CPA), comptable agréé (CA), comptable en management accrédité (CMA) ou comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

Expérience
Volet 1 - FI-01
Expérience de l’accomplissement de l’une des quatre tâches suivantes :
• Analyse de l’information financière et préparation de rapports à l’intention de la direction
• Utilisation de systèmes financiers
• Formulation de conseils, de directives et d’interprétations portant sur des données, des politiques ou des procédures financières
• Traitement des transactions financières

Volet 2 - FI-02
Expérience appréciable* de l’accomplissement de l’une des cinq tâches suivantes :
• Analyse de l’information financière et préparation de rapports à l’intention de la direction
• Planification d’activités ou gestion de ressources
• Utilisation de systèmes financiers
• Gestion d’un budget en cours d’exercice
• Formulation de conseils, de directives et d’interprétations portant sur des données, des politiques ou des procédures financières

* On entend par « expérience appréciable », une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à une expérience de deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités (les deux volets)

Capacité d’analyser des données financières, d’évaluer des problèmes et de recommander des plans et des solutions
Capacité de planifier et d’organiser le travail et d’établir les priorités de façon à respecter les échéances établies
Capacité de conseiller les clients et la direction
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

Volet 2 – FI-02
Capacité de superviser du personnel

Qualités personnelles (les deux volets)

Service empreint d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative orienté vers l’action
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout

Expérience
Expérience de l’utilisation du SAP
Expérience de la supervision de personnel
Expérience de la gestion salariale

Besoins organisationnels
Accroître la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi en recrutant des membres de l’un des quatre groupes en question (femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles).

Exigences opérationnelles
Consentir à effectuer des déplacements au besoin.
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.