Scientifique en physique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Veuillez noter que les questions de pré-sélection/texte dans la demande en-ligne peuvent servir à évaluer la capacité de communiquer effectivement par écrit.

Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de pré-sélection/texte. Les candidats doivent fournir des EXEMPLES CONCRETS QUI DÉMONTRENT, en quoi ils répondent aux critères liés aux études et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l’on répond à l’exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

Si vous ne montrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante. Les curriculum vitae seront utilisés seulement comme source secondaire afin de valider les études et/ou les expériences décrites dans les réponses aux questions de pré-sélection/texte.

Intention du processus

Un bassin de candidates (entièrement ou partiellement) qualifiées peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais esssentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable dans une science liée au poste.

Équivalence des diplômes

EX1 : Expérience dans l’analyse d’ensembles de données volumineux dans un environnement scientifique
EX2 : Expérience dans le travail de recherche sur le terrain ou en laboratoire

EX3 : Expérience dans l’utilisation des langages de programmation informatique pour l’analyse scientifique
EX4 : Expérience dans l’aide à la préparation de documents scientifiques et techniques

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CN1 : Connaissance de la modélisation et de la simulation informatiques, des méthodes mathématiques et statistiques pour l’analyse des données recueillies sur le terrain
CN2 : Connaissance d’au moins un langage de programmation lié aux fonctions du poste, comme FORTRAN, C++, C, Python, Java, R, MTLAB, etc.
CN3 : Connaissance des méthodes, techniques et modèles employés pour mesurer, surveiller et/ou évaluer les caractéristiques du système forestier
CN4 : Connaissance de la méthodologie et des logiciels employés pour définir, analyser et intégrer des ensembles de données, et pour vérifier l’intégrité des données
CN5 : Connaissance des dynamiques du système forestier

CA1 : Capacité à préparer des ensembles de données pour les applications de modélisation informatique
CA2 : Capacité à utiliser des langages de programmation pour modéliser, simuler ou analyser des données scientifiques
CA3 : Capacité à mesurer et/ou à modéliser les caractéristiques physiques des forêts et/ou des bassins hydrologiques des forêts
CA4 : Capacité à communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit
CA5 : Capacité à préparer et à présenter un exposé pour le public cible

QP1 : Adaptabilité
QP2 : Raisonnement analytique
QP3 : Compétences interpersonnelles efficaces
QP4 : Esprit d’équipe
QP5: Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualités constituant un atout pour tous les volets
QA1 : Diplôme d’études supérieures d’un établissement postsecondaire dans un domaine des sciences lié aux fonctions du poste
QA2 : Connaissance du système d’information géographique et/ou des techniques de télédétection concernant les processus des forêts et/ou des bassins hydrologiques des forêts

Équivalence des diplômes

Qualités constituant un atout pour le volet 1 (Incendies de forêt)
QA4 : Expérience dans la collaboration avec des organismes de gestion opérationnelle des feux
QA5 : Connaissance des modèles et des outils d’aide à la prise de décisions importants pour la gestion des feux de forêt au Canada
QA6 : Connaissance de l’environnement physique du feu

Qualifications constituant un atout pour le volet 2 (hydrologie) :
QA7 : Expérience dans la réalisation de travaux sur le terrain avancés en hydrologie forestière, et notamment le jaugeage du débit des cours d’eau (jaugeage par exploration du champ des vitesses et méthode par dilution saline), les levés hydrométriques, la programmation d’enregistreurs de données, l’installation et la maintenance des instruments hydrométéorologiques
QA8 : Connaissance des analyses hydrologiques standard (p. ex. : élaboration de la courbe des débits jaugés, analyse de la fréquence des crues, modélisation statistique et spatiale) et de la modélisation hydrologique pour appuyer la recherche écohydrologique forestière

Qualifications constituant un atout pour le volet 3 (écologistie, des bassins hydrologiques) :
QA9 : Expérience dans la collecte d’échantillons moléculaires ou biologiques dans les systèmes aquatiques, y compris les microbes, les invertébrés ou les poissons
QA10 : Connaissance des techniques moléculaires de laboratoire avancées et des analyses de données pertinentes pour les études d’écologie aquatique (p. ex. : spectrophotométrie d’échantillons d’eau, analyses isotopiques de l’eau, ADNe, etc.

Besoins Organisationnels
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l'organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d'une personne qualifiée déclarant être un membre d'une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

C1 : Être disposé et apte à effectuer des travaux sur le terrain pendant des périodes prolongées, y compris des voyages de plus de 24 heures
C2 : Permis de conduire valide
C3 : Examen médical de Santé Canada certifiant l’aptitude physique à effectuer des travaux sur le terrain
C3 : Être disposé et en mesure de voyager dans le pays et à l’international.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les participants sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les participants ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Une entrevue peut être demandé.

Vous pouvez devoir subir un examen écrit.

Un exercice de mise en situation pourrait/sera administeré.

Une vérification des références pourrait être menée.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.