Spécialiste en approvisionnement (PG-04)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez indiquer si vous êtes intéressés à un poste à Montréal ou à Québec.

Tâches

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) se voit confié beaucoup de projets d'envergure et notre mandat qui nous permet de toucher à plusieurs différents types de travail. Nous offrons des services pour la réalisation de projets d’approvisionnement de toute nature tels que les biens et services commerciaux, les services professionnels, la recherche et développement, l’équipement maritimes, l’informatique, la construction, etc.

En tant que Spécialiste en approvisionnement, vous aurez les responsabilités suivantes :
- élaborer des stratégies d’approvisionnement en produits et en services;
- conseiller les clients et la direction sur les soumissions;
- attribuer et gérer des marchés;
- utiliser et perfectionner vos compétences en négociation;
- explorer de nouvelles façons de réaliser des gains d’efficience;
- fournir aux clients et à la direction des avis et des conseils en approvisionnements;
- préparer et mettre à jour des rapports sur l’approvisionnement;
- négocier des contrats complexes de plusieurs millions de dollars.

Milieu de travail

Un vaste éventail de possibilités existe pour les personnes qui cherchent de nouveaux défis dans un environnement de travail très dynamique. Se joindre à SPAC comporte plusieurs avantages :

Nos bureaux récents et modernes se situent au cœur du quartier d’Estimauville en plein effervescence. Au cœur de la nature, nous bénéficions d’un arboretum à proximité ainsi qu’une belle vue du fleuve, et ce, quelle que soit la saison!

Les employés de l’édifice Estimauville bénéficient de salles de réflexion et de collaboration avec écran, nous utilisons des technologies de pointe et de connexion WiFi.

Vous pouvez profiter de régimes de travail flexibles dont le télétravail, le travail comprimé, ou l’horaire mobile tout en contribuant à une organisation qui s’engage à assurer le bien-être de tout son personnel. Par exemple, SPAC est le premier ministère à nommer un ombudsman de la santé mentale.

Saviez-vous que SPAC a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à toutes et à tous!

Intention du processus

Le présent processus servira à créer un bassin de candidats dans le but de pourvoir des postes de niveau PG-04 de façon temporaire (affectation, détachement, intérimaire, occasionnels et déterminés) ou permanente (indéterminé), ayant des profils linguistiques variés, dans les bureaux de SPAC région du Québec des villes de Québec et Montréal.

L’intention première est de combler 2 postes au bureau de Québec, les candidats intéressés doivent pouvoir exercer leurs fonctions dans le lieu du poste.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Votre lettre doit clairement décrire comment vous répondez aux qualifications essentielles. Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience; il n’est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les expériences requises, ou d’énumérer vos responsabilités actuelles."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCES

EXPÉRIENCE 1 : Expérience récente* et appréciable** de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement en matière de biens et (ou) de services et (ou) construction.

EXPÉRIENCE 2 : Expérience récente* et appréciable** de la négociation en milieu de travail avec de nombreux intervenants incluant des représentants des secteurs publics et (ou) privés.

EXPÉRIENCE 3 : Expérience appréciable** à effectuer des analyses et à fournir des conseils sur des questions d’approvisionnement.

* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des six (6) dernières années.

** Par « appréciable », on entend une expérience cumulative de travail minimale de (3) ans.

NOTE : Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Assurez-vous de démontrer clairement comment vous répondez aux critères essentiels d'éducation et d’expérience. Pour que votre candidature soit retenue, vous devez donner des exemples concrets de votre expérience professionnelle et expliquer les responsabilités pertinentes que vous avez assumées et/ou les mesures que vous avez prises.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière de postuler à des emplois au gouvernement, vous pouvez regarder la vidéo ''Déchiffrez le code'' à :
https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB / BBB ou Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

ETUDES
Une attestation ou un diplôme d’études collégiales ou de niveau supérieur dans un domaine relié au poste* d’une institution d’enseignement reconnue** ou une combinaison acceptable*** d’études et d’expérience reliées au poste.

* Les domaines d’études considérés reliés au poste sont, l’approvisionnement, l’administration, le commerce, le droit, le génie industriel et la logistique.

** Vous pouvez consulter la liste d’établissements d’enseignement reconnu en suivant le lien ci-dessous : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/ecoles-designees.html

Équivalence des diplômes

*** Combinaisons acceptables :
- une année supplémentaire d’expérience au critère d’expérience no.1 en plus de détenir un diplôme d’étude supérieure à collégiale dans un domaine non relié au poste.
- deux années supplémentaires d’expérience au critère d’expérience no.1 en plus de détenir un diplôme d’étude collégiale dans un domaine non relié au poste.
- quatre années supplémentaires d’expérience au critère d’expérience no.1 en plus de détenir un diplôme d’études secondaire.

Équivalence des diplômes

COMPÉTENCES
-Service à la clientèle, (niveau 1)
-Adaptabilité et gestion du changement
-Communication
-Engagement
-Excellence par les résultats
-Intégrité et respect
-Réflexion approfondie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CERTIFICATION
Détenir une certification en approvisionnement.

EXPÉRIENCES
-Expérience dans le domaine de l’approvisionnement publique.
-Expérience de l’approvisionnement dans le domaine de l’industrie maritime.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services publics et Approvisionnement Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par des femmes) pourraient être pris en considération.

Le placement des employés de TPSGC touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats DOIVENT fournir un Curriculum Vitae et une lettre de présentation. Dans cette lettre, ils doivent utiliser CHAQUE CRITÈRE D'ÉTUDES ET D'EXPÉRIENCE DE MÊME QUE CHAQUE QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT, SELON LE CAS, comme titre de rubrique, puis ils doivent rédiger un ou deux paragraphes décrivant comment ils répondent aux exigences énumérées. Les candidats doivent s'assurer de fournir des détails clairs et précis, car le comité de présélection ne peut présumer de leurs études ou de leur expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos fonctions actuelles. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LA PERSONNE SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION SERONT REJETÉES. Le curriculum vitae peut être utilisé comme source d'information secondaire pour la validation de l'expérience décrite dans la lettre de présentation. Les candidats qui satisfont aux critères de présélection passeront à l'évaluation des « Qualifications essentielles ».

Un examen de la CFP pourrait être utilisé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.