Gestionnaire régional des actifs d’intervention environnementale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin pourrait être créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées, avec des profils linguistiques variés ainsi qu'avec des cotes de sécurité variés au sein de la Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Avoir complété un programme d’études postsecondaires dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
1- *Expérience appréciable dans la gestion du cycle de vie d'actifs.
2- *Expérience appréciable de la coordination d’équipes de projets multidisciplinaires composés de professionnels, de consultants ou de différents corps de métiers.
3- **Expérience de la résolution d'enjeux complexes auprès des clients et/ou des intervenants.
4- ***Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.
5- *Expérience appréciable en gestion de projets.

*Par une expérience appréciable ont entend une expérience associée à l’exécution d’une grande variété d’activités connexes qui serait normalement acquise sur une période d’environ deux (2) années complètes.
**Les problèmes/enjeux complexes sont ceux qui ont au moins trois (3) des caractéristiques suivantes : multidimensionnels, inter-juridictionnel, sensibles, confidentiels, touchant plusieurs partenaires ou intervenants, créant un précédent, ayant une incidence majeure sur le service public ou qui sont susceptibles de faire l'objet d'importantes couvertures médiatiques.
***Gestion des ressources humaines : les candidats doivent démontrer clairement qu'ils ont supervisé des membres du personnel, assigner du travail, géré et évalué le rendement, et mis en œuvre des plans de formation. Les candidats doivent également préciser le nombre d'employés qu'ils ont supervisés directement.
***Gestion financière : Les candidats doivent clairement démontrer comment ils ont géré des ressources financières, ce qui comprend la planification, la gestion, l’allocation et le suivi d’un budget. Les candidats doivent indiquer la taille du budget qu’ils ont géré et pour quelle durée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
1- Connaissance des principes liés à la gestion du cycle de vie des actifs.
2- Connaissance des mécanismes d’approvisionnement (comme la passation de marché ou les achats) au sein du gouvernement du Canada.
3- Connaissance des principes et pratiques liés à la gestion de projets.
4- Connaissance des programmes/services de la Garde Côtière Canadienne.

CAPACITÉS:
1- Capacité à analyser des problèmes et à formuler des recommandations.
2- Capacité de gérer des projets de nature technique ou opérationnelle.
3- Capacité gérer des ressources (financières et humaines).
4- Capacité de communiquer de vive voix
5- Capacité de communiquer par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES:
1- Jugement
2- Leadership
3- Souci du service à la clientèle
4- Relations interpersonnelles

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE:
1- Expérience dans l'entretien et la gestion du cycle de vie d'actifs dans un milieu maritime.
2- Expérience de l'utilisation du logiciel Maximo.
3- Expérience de la gestion de projet dans un milieu maritime.

CONNAISSANCE:
1- Connaissance des particularités géographiques du territoire d'opération du Ministère des Pêches et des Océans et de la Garde côtière canadienne dans la région du Centre et de l’Arctique.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

1- Détenir un permis de conduire valide de classe 5 (ou équivalent) et accepter de conduire un véhicule automobile.
2- Consentir à se rendre dans des endroits éloignés par divers moyens de transport
3- Consentir à voyager pour des périodes prolongées.
4- Consentir à se déplacer sur des infrastructures portuaires, des terrains accidentés et des chantiers de construction dans des conditions météorologiques hostiles.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification de références pourrait être faite.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Votre curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez-vous référer à mon curriculum vitae » votre application sera refusée. Un manque d'exemples et de détails pourrait faire en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontrer les critères.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.