Chef d’équipe et conseiller, opérations (AS-05) et Analyste, contrôle de la qualité (AS-04)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada et dans la Fonction publique. Ce bassin pourrait être de durée variable (durée déterminée ou indéterminée) et présenter des exigences linguistiques et les profils linguistiques variables. Les exigences relatives à la sécurité, les conditions d’emploi et les lieux de travail pourraient également varier.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE

Pour les deux postes, vous devez démontrer votre :
• Expérience* de travail en collaboration avec des intervenants internes et externes en vue d’établir des relations et d’atteindre des buts communs;
• Expérience* dans la prestation de conseils et de recommandations à des cadres supérieurs** sur des programmes ou des questions d’ordre opérationnel;
• Expérience* dans la direction ou la prestation de conseils éclairés à des équipes chargées de projets ainsi qu’à des gestionnaires impliqués dans l’analyse, l’élaboration et la coordination de stratégies d’amélioration et d’initiatives pour le ministère

CONNAISSANCES ESSENTIELLES

Pour les deux postes, vous devez démontrer votre :
• Connaissance des priorités actuelles et nouvelles, des enjeux et des défis en matière de gestion de l’information et de technologie informatique et/ou en ce qui a trait aux initiatives liées aux documents de la haute direction.

CAPACITÉS ESSENTIELLES

Pour les deux postes, vous devez démontrer votre :
• Capacité à communiquer efficacement oralement;
• Capacité à communiquer efficacement par écrit;
• Capacité à recueillir, analyser et synthétiser de l’information provenant de diverses sources et à faire des recommandations à la haute direction;**
• Capacité de gérer les priorités et de respecter les délais;
• Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre de nouvelles initiatives;
• Capacité de travailler en collaboration avec des intervenants internes et externes.

** « La haute direction » se définit aux niveaux de directeur et supérieur.

QUALITÉS PERSONNELLES (ESSENTIELLES)

• Fiabilité
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’entretenir des relations efficaces
• Vision et capacité de penser stratégiquement
• Jugement
• Souci du détail

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif (C/B/C) – Chef d’équipe et conseiller, opérations
Bilingue impératif (B/B/B) – Analyste, contrôle de la qualité

Renseignements sur les exigences linguistiques

Pour le poste AS-05, Chef d’équipe et conseiller, opérations, vous devez démontrer votre :
• Expérience* de la liaison avec des cadres supérieurs** et de la gestion efficace ainsi que de l’assurance de résultats conformes aux priorités;
• Expérience* de la gestion des ressources humaines.

Pour le poste de AS-04, Analyste, qualité du contrôle, vous devez démontrer votre :
• Expérience* de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans et de la prise en charge d’initiatives liées aux changements;
• Expérience* concernant l’élaboration et la mise en œuvre d’outils, de politiques ou de procédures en matière de contrôle de la qualité.

* « L’expérience » se définit comme une expérience en profondeur et étendue normalement associée à une expérience de travail à temps plein pendant une période de deux (2) ans.
** « Cadres supérieurs » se définit aux niveaux de directeur et supérieur.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atouts pour les deux postes:

• Expérience de travail avec un système de gestion des documents (c.-à-d. GCDOCS).
• Expérience de travail avec un système de suivi des documents (c.-à-d. ccmEnterprise).
• Expérience dans l’élaboration et l’animation d’activités de formation de groupes.
• Expérience de travail avec de hauts fonctionnaires***.
• Expérience de collaboration et de consultation avec des agences ou ministères fédéraux et provinciaux.

*** « Hauts fonctionnaires » se définit comme travaillant directement avec le personnel des cabinets du ministre et du sous-ministre.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Pour les deux postes:
• Être disposé et capable de faire des heures supplémentaires à court préavis à l’occasion.
• Être disposé et capable de travailler selon un horaire établi entre 8 h et 18 h.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Répondez à toutes les questions qui vous seront demandées. Si vous n'avez pas l'expérience demandée, dites simplement : Je n'ai pas l'expérience demandée.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Vous serez invité(e) à répondre à des questions en ligne.

Pour les besoins de ce processus de dotation, nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une évaluation plus poussée. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Les candidat(e)s devront assumer les frais de déplacement liés au processus de sélection.associated with this selection process.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.