RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES - ÉLECTRIQUE/ÉLECTRONIQUE**Modification à la date limite**

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous encourageons fortement les personnes autochtones à postuler à ce processus de sélection et à compléter le formulaire d'autodéclaration. Le formulaire d’autodéclaration est complété lors de la mise en candidature sous l'onglet Équité en matière d'emploi. On désigne par « Autochtone » toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du Nord ou des Premières Nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes Indiens de l'Amérique du Nord et Premières Nations signifient les Indiens inscrits, les Indiens non-inscrits et les Indiens couverts par traités.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein du ministère des Services publics et Approvisionnement Canada. Ce bassin pourrait servir à doter des postes ayant des durées variées, des exigences linguistiques variées et avec diverses exigences de sécurité. Le poste est présentement situé à Ottawa, mais le bassin pourrait être utilisé pour des postes situés à Gatineau.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Obtention d’un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en en génie électrique ou technologique ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

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LICENCES/CERTIFICATIONS
Un des éléments suivants :
• Certificat de qualification (CdQ) provincial valide en construction et en entretien d'installations électriques
• Association canadienne d’alarme incendie (ACAI)
• Technologue ou technicien en ingénierie
• Ingénieur(e) professionnel(le) dans une province ou un territoire

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EXPÉRIENCES
Expérience dans l'installation, l'exploitation et l’entretien de systèmes électriques commerciaux et industriels, tel que, mais ne s'y limitant pas : avertisseur d’incendie, génératrice de secours, distribution d’électricité à basse ou à haute tension dans des édifices à bureaux ou des installations à buts spéciaux.

Expérience de la gestion de contrats d`entretien pour l’équipement de bâtiment.

Expérience de l'utilisation de programmes informatiques tels que Microsoft Word, Outlook et Excel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

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CONNAISSANCE
Connaissance des technologies du bâtiment intelligent.

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COMPÉTENCES
Préserver l'intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Obtenir des résultats
Compétence en service à la clientèle : Niveau 2

* Pour plus d'information sur la Compétence en service à la clientèle, veuillez visiter le site internet suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html

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CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’analyser des problèmes techniques complexes et de faire des recommandations.
Capacité à mettre en œuvre le changement
Capacité à gérer des situations difficiles

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCES
Expérience de la gestion d’une équipe de spécialistes des systèmes électriques/électroniques.

Expérience dans la gestion de ressources financières.

Expérience de la conception et de la mise en œuvre de programmes et de services d’entretien et d’assurance de la qualité, en électricité et en électronique d’équipement de bâtiment.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être capable et disposé à voyager dans les zones desservies par le bureau du Secteur de la capitale nationale et à travers le Canada.
Être capable et disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin.

*Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées, et ce, pendant toute la durée d’emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La Fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs sans obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de l'organisation de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement relatifs à ce processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.